【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半女性・中途入社 柔らかい雰囲気だが、仕事ができそうな方 集団面接よりは、雰囲気は固め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・自分が力を入れてやっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに集められ、説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は言えないが、初めにお題が与えられ、最後に各班3分間のプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性（雰囲気が穏やかで、優しい、会話ベース）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・どんなことをやってきたのか ・就活の軸 ・自分の価値観 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産のインターンでは、多様なプログラムを通じて企業の技術や業務を体験しました。講義や座談会では業界の最新動向や日産の事業戦略について学び、役員会議の見学を通じて経営層の意思決定プロセスを知ることができました。また、開発現場の見学や自動運転技術を搭載した車両の試乗会を通じて、...

【学生時時代にチャレンジしたことを教えてください（400字）】私がチャレンジしたことは、二年生次に◯◯◯のバイトリーダーとして活動し始め、業務の改善に取り組んだことだ。私がバイトリーダーに就任した際、業務の体制が整っておらず、新規アルバイトの定着率が低いという問題点があった。私は顧客満足度を上げるためには、アルバイトの定着...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに異なる課題を与えられ、コニカミノルタの既存アセットを活用して、課題解決するための施策を考える。例えば、工場に設置するセンサーなどの事例を活用する。最終的に全体に向けて発表を実施する。また、ワークだけでなく、社内見学会や座談会も1日で行うため、ボリュームのあるイ...

【インターンシップに参加したい理由（300）】私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、課題解決力を養成するために、貴社のもつ最先端のテクノロジーの知見を得たいからである。私は技術の力で問題を解決し、社会に価値を提供したいと強く望んでいる。その上で、貴社のもつAIテクノロジー技術の可能性に魅力を感じ、革新的なソリ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学の◯◯で新入生育成環境の向上に取り組んだことだ。私は初心者で◯◯に入部したが、当時の部は予算不足と指導機会不足という二つの課題から、新入生の練習環境が整備されていないという問題が生じていた。このため私たちの代の1年後定着率はわずか30%で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると学生5,6人と説明役の人事の方が1人いた。その後それぞれブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】面接は何回目か 志望理由 具体的にどんなことに興味があるのか 研究概...

【承諾/辞退理由の詳細】務地の候補が非常に多いため、ライフプランの設計に困るため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書の問題を解いた. 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に面接を受ける学生は2人だった。面接前に簡単な色覚テスト（数分）を受けた後、人事の方から説明を受けた。その後それぞれが別の部屋に入って面接が始まった。　【質問内容】見ている業界や他社の選考状況 研究内容を5-10分で...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250）】私は、◯◯を用いた新規触媒の開発に取り組みました。特に、特定の反応における活性向上を目的とし、合成条件の最適化や特性評価を行いました。実験では、さまざまな前駆体や焼成条件を試し、得られた触媒の構造解析や性能評価を実施しました。その結果、従来よりも...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】世界的なリーディングカンパニーである貴社への理解を深め、将来像を明確にするためである。私は幼い頃から、癌を患った祖父が闘病する姿を見てきた。その経験から私は、人々の健康や、患者さんのより良い生活に貢献できる仕事をしたいという思...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIと玉手箱の問題集を繰り返し解くことで問題形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとなる企業の売り上げを向上させるための施策を考えた。1日目には全体で企業説明や、マネージャー職の方の講義などがあり、午後からグループに分かれてグループワークに取り組んだ。2日目は、グループワークの続きを行った。　【ワークの具体的な手順】配布された資料を読み込み、...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングに接続される　【GDのテーマ・お題】もし厚生労働大臣になったら、医師の負担を減らすためにどのような取り組みをするか　【GDの手順】事前に決められていたグループに分かれ、役割や時間配分を決めてから話し合いを行った。発表用にパワーポイントで資料を作り、最後に発表を行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目 エムスリーが日本の企業とM＆Aを行い、新規事業を行っていくための企業の選定を行うというワークを行いました。 どの企業を選択するのか、どのような新規事業を立ち上げるのか、どの程度の利益を確保できそうなのかを検討しました。 ２日目 アメリカの健康寿命を延ばすため...

【試験科目】言語　 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】合計１時間程度　【対策方法】市販の参考書を使用してしっかりと対策を行っていくということと、その他の企業で練習をしておくことが有効だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】本社　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング） ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったことは？ ・あなたが考える日揮の強みは？ ・リーダー経験はあるか？ ・チーム...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字以下】私は◯◯制御を用いた◯◯現象の抑制技術について研究している.◯◯現象とは紙に付着した◯◯が乾いた際にリング上にシミができる現象であり、この現象の抑制技術は印刷・医療など様々な分野で求められている.先行研究で、液滴の蒸発速度は◯◯を境に劇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを利用　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニア） ・大学での研究内容（分かりやすく簡潔に） ・学生時代に頑張ったことは？ ・リーダー経験はあるか？ ・海外駐在は平...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社、海運をより志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部署の部長クラスの方々。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの実施　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング） ・他に希望している部署は？ ・大学での研究内容（一次面接よりもより詳細を説明） ...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分程度 言語：15分程度 英語：10分程度　【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。 対策本で勉強。 時間に厳しいテストのため、配分の練習を繰り返す。