【承諾/辞退理由の詳細】実力主義的であり、激務であることから。　【採用人数・倍率】不明。 だが高倍率である。　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由

【志望動機（400字）】私が貴社を志望する理由は、貴社がデジタル技術と化学技術を融合させ、幅広い分野で新たな価値を創造していることに強く魅力を感じたからです。私は専門分野である化学的知見を駆使して、人々のQOLを高めることで社会に貢献したいという想いがあります。貴社が長年培ってきた印刷技術は、パッケージや書籍のみならず、セ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉱山業務のうち、探査、採鉱、選鉱のフローの説明を受け、各フローを模したワークを行った。終了後は、本社の上階の休憩スペースで懇親会が行われた。参加社員はワーク中が15名ほどで、懇親会は20名ほどが参加していた。　【ワークの具体的な手順】探査分野では、営業のようなロールプレイン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】定番の参考書を1周した。苦手な問題はネットで例題を調べて練習した。

【現在の研究/論文概要（400字以内）】◯◯のリスクを分析する研究を行っている。 研究の背景として、◯◯は、件数・規模ともに拡大しており問題視されている。これらは◯◯と呼ばれ、津波、洪水、土砂災害など単一の災害に対するリスク分析が行われてきた。しかし、産業施設が被災する可能性のある災害は1種類とは限らないため、リスクを網...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員、部長、事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、人事部引率の元面接室へ。面接終了後は人事部社員との面談がある。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動と業界の志望する軸 ・デベロッパーでやりたいこと →深掘り ・会社を志望する理由 →深掘り ...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室に学生が集合し、時間になったら選考が開催される部屋へ移動　【GDのテーマ・お題】口外のため、詳細な内容は伏せるものの、 オフィスへのリーシングに関連するディベートお題を行い、その後ディベート内の結論に従い、皆でその内容を深掘りする形のディスカッションだった。 ディベート、ディスカッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、人事課長であると推測する　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、人事部社員の引率で面接室へ。面接終了後、人事社員と少々時間を取り、お話しする感じです。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況の確認（いつから始めたとか） ・学生時代、最も尽力したこと...

【【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500）】】【多様な人に寄り添い、指針を示す】◯◯のような◯◯◯◯として、部員◯◯名を牽引し、集客率◯◯%を達成した。 大学◯◯年次、『◯◯と連携した◯◯』のイベン...

【現在の研究についてテーマ、目的、内容などを記述ください（200～400文字程度）。研究テーマが、企業との共同研究等で、対外的に公表しにくい場合は、ご自身の技術的専門性について記述下さい。】私は○○○○分野の○○○○に関する研究を行っており、研究テーマは○○○○である。背景として、○○○○は○○○○が可能であるという長所が...

【あすか製薬のインターンシップを通じ、他社と比較してどのような点に魅力を感じたか記載してください。（400字程度）】貴社のインターンシップを通じて、「患者様を中心に考え、行動できる環境」と、「女性のヘルスケアに生涯を通じて貢献できる点」に魅力を感じました。貴社で活躍するMRの方々が、医師との面談を通じて、お会いできない患者...

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】多角的に事業を展開しながら、持続可能性の実現にも力を入れている点に大きな魅力を感じ、志望に至った。私は好奇心が強く、異なる分野の知識を結びつけて新たな価値を生み出すことにやりがいを感じてきた。大学では主専攻に...

【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。※3つ以上6つ以内（各30字以内）】・ガイドヘルパーとして◯◯◯の自立支援に取り組んだこと ・大学祭運営で40人が所属するチームのリーダーを務めたこと ・統計検定準1級の取得 ・データサイエンスの勉強 ・NPO法人の学生ボランティアとして◯◯◯支援に取り組んだ...

【北海道電力のインターンシップを志望した理由とインターンシップを通して学びたいことを記入してください。（200文字以下）】貴社でなら「北海道を守り、発展させよりよい未来のために挑戦し続けたい」という私の志を実現できると考えたから。貴社が生活に欠かせない電力を供給するだけでなく、北海道という課題も可能性も多い土地で持続可能な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・事業内容 ・北海道電力の商品を告知するためのCMを考えるインターン ・プレゼンテーション ・社員座談会 ・社屋見学 この流れで行われた。 北海道電力の商品をPRするためのCMをつくるという珍しいワーク内容だった　【ワークの具体的な手順】商品をpr...

【就職の軸】就職活動において大切にしている軸は、広報・PRを通じて地方創生に貢献することである。大学時代に地域特産品のPRに携わるプロジェクトに参加し、広報活動によって地域に新たな関心が集まり、活気が生まれる様子を実際に目にした。この経験を通して、地域資源の魅力を的確に発信することが、地方の持続的な成長には欠かせないと強く...

【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。 ※（研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等をご記入ください）】従来、BDD電極の作製にはスピンコート法が主に用いられていたが、この方法では電極の均...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？（400字）】（1）総合ディスカウントストアでのレジアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客を心がけました。公式アプリを使うことでお得に買い物できる一方、操作に不慣れな方も多かったため、画面を一緒に見ながら説明し、快適にお買い物いただけるよう工夫しました。「分かりやすく...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の会社のSPIを解いていれば問題なく解くことができると感じる。

【【研究について】 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※200文字以内】三次元化する◯◯の内部構造を◯◯する手法の開発を目指します。本手法では、◯◯と◯◯で観察される三次元像を合わせ込む手法を開発しています。◯◯と◯◯では観察できる範囲と分解能が異なるため不純物や界面を用いて位置合わせをし、組み合わせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（大学と専攻、学年のみ） 自己PR（自分の強みとそれを裏付けるエピソード） 志望動機 チャレンジしたこと 就活状況 各質問一個か二個深掘り 逆質問なし ESの内容に沿った深掘りがメインでそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 一人は一次面接と同じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付横の椅子で待機→人事の人に呼ばれて面接前の面談＋色覚検査→面接→帰宅　【質問内容】面接前に人事と面談（10分ほど） - 専攻の確認 - 志望部署の割合と理由 - 就活状況 ...

【承諾/辞退理由の詳細】原子力で内定したが、一生福井に勤務することが確定していたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。】私が貴社に興味を持ったきっかけは3職種説明会であり、理由は貴社が手掛ける事業の幅広さと世界を舞台に活躍できる環境に身を置きたいと考えたからである。私は大学でアルミニウム合金のめっき接合を研究しており、大学では資源工学を学んできたため説明会に参加した。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素の強いグループワークであった。具体的には、ビヘイビア質問を中心とした集団面接的な形式であり、状況設定型の問いかけに対して個人での回答やチームでの議論を通じた解決策の提示が求められた。例えば、「業務遅延時の優先順位設定」や「問題発生時の対応策」など、実務における判断力...