職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系
技術系
No.439475 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で15名ほど |
| 参加学生数 | 約30名 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、地方国公立 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉱山業務のうち、探査、採鉱、選鉱のフローの説明を受け、各フローを模したワークを行った。終了後は、本社の上階の休憩スペースで懇親会が行われた。参加社員はワーク中が15名ほどで、懇親会は20名ほどが参加していた。
ワークの具体的な手順
探査分野では、営業のようなロールプレイングを行った。
採鉱分野では、業務効率化のためのディスカッションを行った。
専攻分野では、業務効率化のためのゲームのようなものを行った。
インターンの感想・注意した点
専門性ではなく、論理的思考力や性格をアピールした。参加学生は資源系を専攻している方が多く、自分はそうではなかったため、知識以外の積極性や思考力をアピールすることを意識していた。結果、そのような姿勢が評価されたように感じる。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、ランチの時間や懇親会を通じて交流することができた。地方からの参加者が多く、地元の話などで盛り上がった。社員の方とは主に懇親会で交流した。学生に対して同じ数ほどの社員がいたため、多くの方とコミュニケーションをとることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世界各国で資源を採掘している自由なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
資源系の知識が求められるスペシャリスト的なイメージ
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