【承諾/辞退理由の詳細】色んな企業のリクルーターの方々と選考の準備を進めたが、一番分厚いサポートをしてくれた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】ディーラー研修と生産研修などがあるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか。なぜ、そのような目標を設定したか】私は居酒屋のアルバイトで「新人が1か月以内に自信を持って業務をこなせる環境をつくる」という目標を掲げました。新人が業務に不安を感じ、自発的に動けない課題があったため、個々の習熟度に合わせた指導やこ...

【学部　研究内容（200文字以下）】所属ゼミでケース討論や輪読を通して、良い企業とは何か様々な観点から研究している。3年次の企業連携活動では、◯◯の商品認知度拡大を目的としたSNSマーケティングに取り組んだ。Instagramを利用した企画の提案から撮影・編集・投稿まで学生視点と企業責任を意識して活動した。ビジネス現場にお...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】（1）◯◯のアルバイトで◯◯の科目統括として◯◯業務の効率化を実現したこと。（2）個別塾講師のアルバイトで難関校を志望していた生徒の合格に貢献したこと。（3）高校時代の◯◯部の活動で一度、スタメン落ちを経験したが、悔しさをバネに努力し、スタメンに復帰したこと。　【...

【ADKのバリューの6つの行動指針のうち、1つを選択してください。】【ワンチーム】互いに越境して多様性をスパークさせよう。　【上記で選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】大学◯◯年時、◯◯の魅力発掘プロジェクトで「◯◯の認知拡大」を目標に、リーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HD,PG,MZから1人ずつ　50代くらいの男性社員 若めの人事が進行役　【会場到着から選考終了までの流れ】3度部屋を移動した。 初めの部屋で待機しつつ流れを確認する。（面談会場の図を見せられ、挨拶の内容や鞄を置く位置、ノックをするタイミングまで指示された。面接官に失礼のな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの社員。40〜50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と軽く雑談し、部屋に案内される。ビジネスホテルのワンフロアを貸し切っているようで、廊下にスタッフが何人かいた。1人部屋（割と狭め）の部屋で机を挟んで面談する。ここでもノートを出すことができた...

【現時点で、中部電力を魅力に思った点、及び取り組みたい仕事、実現したいことを入力して下さい。600字以下】魅力に感じた点は、生活の基盤となるインフラを支えるだけでなく、電力を通じて地域の発展にも貢献できる点である。高校の探求活動で「SDGsと町作り」をテーマに地域の課題解決に取り組んだ際、地域への愛着と誇りを感じている人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PGの社員　30代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると声がかかる。飲み物を頼み開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学部やゼミについて 大学で学んだことが社会人でどう生きるか 志望動機 取り組みたい事業　ここまでで30分 逆質問...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分程度　【対策方法】青本を解いて、他の企業で練習した。ボーダーは7割だと聞いていたので、高得点指標が取れるまで何度もやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パワーグリッド調達部門の女性の方。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上のため接続後すぐ。　【質問内容】自己紹介はなかった。 学生時代に力を入れたこと概要→深掘り ・チームのメンバーにどう関わったのか ・大変だったこと 志望動機→深掘り ・他に受...

【承諾/辞退理由の詳細】パワーグリッドは、自分が成し遂げたい地域貢献と自社の利益を両立させられる数少ない企業だと感じた。落ち着いた余裕のある社員が多く感じたのも良い印象だった。　【内定後の課題の有無】任意参加のイベントがいくつかある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】原発所の見学　【採用人数・倍率】早期選考の...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。（※300-450字）】大学◯◯年時、◯◯の魅力発掘プロジェクトで「◯◯の認知拡大」を目標に、リーダーとして◯◯年間活動したことだ。生産者への取材で「◯◯を身近な嗜好品として買ってもらえない」との声を聞...

【応募理由】貴社のインターンを志望した理由は、私は将来、若者の車離れの解決を実現したいと思っているからです。貴社の製品は日本の狭い道路に適し、運転を苦手とするような方でも運転しやすい製品だと思います。さらに自動車の経済的負担が大きくなる中で、貴社の製品は購入しやすい価格でありながら優れた性能を発揮しており、このような製品が...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで自店舗の売上向上に貢献し、結果として全国○○店舗の中で○○年の総合売上○○位を獲得した。前年比で売上が低下してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題特定と施策の提案の2つが主なワーク。すべて個人ワークで行われる。 多くの情報が与えられ、制限時間の中で論理的に思考する。途中で社員の方にアドバイスをいただく時間もあり、そこで軌道修正も行う。　【ワークの具体的な手順】解説の動画を視聴→個人ワーク→（班...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、構造把握20分　【対策方法】他の企業の選考でwebテストに慣れておく。構造把握について初めて触れたので事前に勉強をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は野村不動産について学んだ後、ランダムなグループでグループワークを行った。 2〜4日の間はそれぞれ初日に発表された配属部署で業務体験を行った。その間にそれぞれ与えられた課題に対する解決策とそれを発表するためのプレゼンテーションを作ることになる。 最終日はプレゼンテー...

【動画で自己PR（1分以内）】台本が残っていないのでアバウトにはなってしまうが、1つ目の設問と同じ学園祭実行委員会での活動を元に自分の強みについて述べた。　【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】学園祭実行委員会の活動だ。本学の学園祭は幅広い層にも人気な一方、企画リーダーを務めた「◯◯◯◯の企画」は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】いわゆる赤本や青本何周かした。他の会社のSPIを受けて慣れていった。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員が揃ったら開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止だったため詳しくは書けないが、デベロッパーらしいお題だった　【GDの手順】お題発表▶︎個人作業（五分くらい）▶︎GD開始▶︎個人作業の成果共有▶︎定義確認▶︎発散▶︎収束▶︎発表　【プレゼン時間の有無】代表者1名が発表したと思う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】4人が1つの待合室に通され、1と2の部屋に2人ずつ分かれて入る。面接終了後はそれぞれの部屋ごとにその場で解散。　【質問内容】野村不動産の志望動機というよりは学生時代に力を入れたことや就活の軸、どんな人と働きたい？自分を漢字一文字で表す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員 年次は若め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、苦手な人との付き合い方 回答 大学で◯◯学について学ぶ中で、移動について興味を持った点と、地元企業であった点を志望動機として挙げた。比較...

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマを簡潔に入力してください】子ども虐待と◯◯について　【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください。】子供虐待が家庭内の問題に留まらず、◯◯などの外的要因と複雑に絡み合っていることが明らかになった。 虐待を社会全体の問題として捉える重要性を理解し、今後は既存の𓏸𓏸...

【承諾/辞退理由の詳細】磐田という勤務地がひっかかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明