職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 中部電力

26年卒事務職

事務職

No.420883 本選考 / 最終面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面談

本選考

名古屋大学 | 文系

2025年3月3週目

最終面談

2025年3月3週目

会場	貸会議室（その他エリア）
試験時間	1時間程度
社員の人数	3人と進行役1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HD,PG,MZから1人ずつ　50代くらいの男性社員
若めの人事が進行役

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

3度部屋を移動した。
初めの部屋で待機しつつ流れを確認する。（面談会場の図を見せられ、挨拶の内容や鞄を置く位置、ノックをするタイミングまで指示された。面接官に失礼のないように、また学生が礼儀作法等で不安にならないようにしているのだと思う。）
2度目の部屋で人事と軽く面談し、その人事に案内さ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

名前と大学名のみの自己紹介
志望動機
やりたいこと
中部地方の魅力は？
学生時代力を入れたこと
深掘り
3人の社員が順番に、気になったことを質問していくというスタイルだった。人事の方は質問はなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

かなり穏やかで笑顔だった。社員同士で笑い合う場面もあり、仲が良さそうに見えたことが自分的にも好印象だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

自分の場合は4つの面談の手応えはどれも同じくらいだった。面接官の方のリアクションはあまり読めない（いつも笑顔で穏やかに感じた）ので、自分が伝えたいことを伝えられたかどうかを意識することが必要だと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年2月3日

2025年2月10日

2025年2月下旬

2025年3月2週目

2025年3月3週目

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後のフォロー含めて、一番寄り添ってくれた企業だった。就活生が悩むことは当然だと思うので一緒に悩みましょうと言ってくれたことが何よりも嬉しかった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を5周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】就活開始から志望していたエネルギー業界の中でも先進的にカーボンニュートラルに取り組んでいる所を魅力に感じた。働き続けやすい環境や、社員の方々の穏やかながら責任感が強い雰囲気も決め手になった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力各事業の役員の方が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事と希望配属先や他社の選考状況について15分ほど面談をし、その後本番。終了次第すぐに帰宅。　【質問内容】最初に志望動機や学生時代に力を入れたことなどよく聞かれる質問がある。その後、パーソナルな...

【経緯】ESとSPI提出後、電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動後、入室。　【質問内容】ESを基にパーソナルな質問がいくつかあった。かなりESを読み込んでくれているため、数問の質問ではあったが鋭い深堀質問が多かった。志望動機がメインで、なぜ電力なのか？携わりたい事業があるか？なぜ中部電力...

【経緯】1回目のリクルーター面談が終わり次第、メールの案内　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェの前で集合および解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機など定番の事を聞かれるが、面談と言うこともあって会話ベース。ESを読み込んでくれていたので、かなり深堀した質問もあった。さらに、次の選...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。合わせて30分程度。　【対策方法】問題集を解いたり、他の企業を練習で受けて対策した。ボーダーは7割程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は管理職面談の前後にお話して下さった若手人事社員で、最終面接には同席しない。面接の部屋には4人の社員がいるが、1人は書記で質問はしてこないので、面接官は実質3人。3人とも部長・役員クラス（部署はランダム）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控室で待機（人事社員か...

【経緯】以前の面接後に人事からメール連絡が来て、日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談した後、部屋に移動し管理職の方と面談。　【質問内容】質問は短く、3点のみの質問だった。かなり変化球な問題で、正解はない質問だった。残りの30分は逆質問の時間。ノートの持ち込みは許されるので、部屋移動の時点で質問事項...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解き、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
西部ガスホールディングス
総合職
インフラ・交通
ENEOS
技術系（プロセスエンジニア）
インフラ・交通
INPEX
技術総合職
インフラ・交通
JR西日本（西日本旅客鉄道）
総合職（技術系）
インフラ・交通
東北電力／東北電力ネットワーク
総合コース
インフラ・交通
JR東日本（東日本旅客鉄道）
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、中部電力の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。