【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦できる成長志向のITコンサル企業　【このイベントを通しての感想】オンラインで気軽に参加でき、ジールの事業内容や今後の展望、職種ごとの仕事内容までライブで分か...

【技術職コースを選択した理由】大学で学んできた情報分野の知識と貴社の持つ豊富な技術力を活かし、ITの力で人々が健康に暮らすことのできる社会を実現したいからだ。特に人手不足である現在、業務のDX化やヘルスケアに関する領域に携わりたい。これは、アルバイト先でシステム導入により従業員の残業時間が大幅に削減され、従業員の健康が向上...

【説明会の具体的な内容】座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が強いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定性と挑戦を両立したグローバル企業　【このイベントを通しての感想】先輩社員のリアルな体験談や海外赴任経験など、幅広いキャリアを知ることができました。質問もしやすい雰囲気で、岩谷産...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私は粘り強さとチャレンジ精神を持っています。基礎データ取得のための実験を徹底的且つ丁寧に行うことに加え、最先端の技術を習得することで研究を深化させつつ、研究の全体像を理解することを心がけてきました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめて...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください】高校時代に所属していた◯◯部で、新しい練習法を考案し、部全体のレベルを向上させたことだ。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。】後輩の指導に注力することと、新しい練習方法を提案する役割を担った。　【目指したゴール...

【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）200文字以下】試料に◯◯をぶつけて、跳ね返ってくるまでの◯◯を計測する装置を用い、◯◯から試料表面の◯◯を特定する研究を行っています。現在研究中の◯◯という半導体材料は、◯◯への応用が期待されています。実験結果と作成した構造モデルとのシミュレーションを繰り返し比較する...

【学士での研究/専攻内容の概要をご記入ください。　400文字以下】私が行う研究内容は第一原理計算の方法の1つである◯法において正確な計算結果を得る方法の開発です。現在、第一原理計算において広く普及している方法として◯法が挙げられます。しかし、計算精度にやや問題があります。一方で、計算精度の高い方法としては◯法があります。し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】他企業で何度も受ける。青本を何度も解く。高得点指標がでていた結果を使い回す。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、学生の待機ルームに移動させられる。その後、各部署に振り分けられて面接開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：研究内容と自分の強みをどう志望部署に行かせるかに関するプレゼンテーション5分 後半：ESに沿った質問。主に学生時代に挑戦したことやNECへの志...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったのでこちらは辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】SEはインターン経由が多いと言う話を聞いた。研究職や技術開発職は学校推薦が半分程度。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加した際に出会った方々がPRの仕事を楽しんでいる様子が魅力的だった。実際インターンの就業体験にて自分の業務が家結果に繋がった時、本当に小さなことだったが、周りの社員さんが「おめでとう！」と言ってくださり、本当に嬉しかった。また、施策のアイデアを出す際、社員の皆さんが笑いながらとて...

【モチベーショングラフ】生まれてから現在までのモチベーショングラフを作成した。私は小さい頃から変わらずなにかを表現することが好きだったので、◯◯や◯◯のコンクールやスピーチコンテストの経験、◯◯部や◯◯制作サークルの経験などを中心に作成した。　【各質問項目で注意した点】モチベーショングラフは今までの人生全てを表現するので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締り執行役員・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて小さな会議室に向かい、そこで面接官を待っていた。　【質問内容】・自己紹介 ・将来の夢/目標 ・好きなPR施策や広告 ・周りからどんな人と言われることが多いか ・自分自身が自分の能力を発揮できるな...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。】◯◯会社の長期インターンシップで記事の閲覧数を向上させた。◯◯を対象とした記事業務を担当した。母集団を形成するうえで、競合他社と比較し、◯◯の◯◯を説明する記事の閲覧数不足に気付いた。そこで、閲覧数を半期で月◯◯から◯◯にする目標を立て、3つの新たな施...

【学生時代頑張ったこと（400字）エンカレッジ一括エントリー】学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないこ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他企業から内定をもらい、自身の成長環境を考慮するとそちらの方がファーストキャリアとしては適切だと考えたため。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】特定の大学に偏っているという印象はなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、人事部社員に案内され、面接会場へ。終了後も同じ人事社員が迎えに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー志望理由 ・東急不動産志望理由 ・東急不動産に入ってやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500字以内）】大学での共同研究において、私は「熱意的なリーダーシップ」を発揮し、グループの研究進行を牽引した。研究テーマが専門的であり、メンバーが異なる分野を担当して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人と人事部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員に面接会場に案内される。最終面接後はその人事社員と一対一で面談があり、他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】・自己紹介 ・デベ志望理由 ・東急不動産志望理由 ・そう感じたきっかけは？ ・本当にうちじゃない...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】◯◯課題と◯◯を両立するビジネス手法を基に、◯◯地域のエネルギー課題と◯◯変動対策の研究　【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトにおいて、ホールスタッフ業務と料理配膳の指示を出す役割をしている。　【これまで学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのような製品に携わるのか、実際に行う業務は何か、どのような感動を与えられるのかを部署ごとに学べる。 私はプロペラを変化させると出力特性がどう変化するのかを実験し、体験することができた。社員の方との交流もかなりできる。　【ワークの具体的な手順】プロペラをつける→船に乗って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画なのでなし。　【質問内容】・あなたらしい自己紹介をお願いします。（2分） →自分の専攻、趣味、自己PRを話した。研究内容がインターンのテーマにつながらないのでそれは省いた。パワポを作成し、アニメーションを駆使しながら動...

【試験科目】言語、非言語のみ。英語はない。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分。　【対策方法】テストセンターです。シンプルにSPI3対応の参考書を勉強するのみ。 言語の「語句の意味」で1点でも多くとれるよう勉強しておくと言語の難問が出るようになりいい点につながりそう。対策はX等のSNSに頻出語句集があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも志望部門のエンジニア。割とベテラン、主任等役職高めの人が出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入る→軽く雑談（選考用動画の感想とか言ってくれた）→自己紹介、志望理由、（研究が近い内容の場合、研究内容も）を各1分ずつしゃべる→面接官Aから質問→面接官Bから質問→逆...

【卒論テーマ、研究テーマについて詳しく教えてください。（300字以内）】◯◯の◯◯を研究しています。 自動車が自動化、電動化しているため、車載電子機器の寿命を評価し予期せぬ故障を防ぐ必要があります。故障要因として◯◯があります。機器内の◯◯と◯◯は◯◯の度合いが異なるため、◯◯が生じると◯◯が繰り返し◯◯しやがて◯◯に至...