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あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500字以内）

大学での共同研究において、私は「熱意的なリーダーシップ」を発揮し、グループの研究進行を牽引した。研究テーマが専門的であり、メンバーが異なる分野を担当していたため、意見の食い違いが多く、議論が停滞していた。この状況を打破するためには、メンバーのやる気を引き出し、研究に対するモチベーションを全員で...

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これまでの人生で新しいことにチャレンジし、成功した（失敗した）印象的な経験について教えてください。取り組みのきっかけや、結果に至るまでの過程について具体的に記述してください。（500字以内）

大学時代、私は初めて◯◯で運営チームのリーダーを任された。イベントは◯◯の文化交流を目的としたもので、参加者として地元住民や学生が集まる予定だった。最初の段階で、運営チームは経験が浅く、メンバー全員が意見を出し合うことに苦手意識を持っていた。私は、チーム内でのコミュニケーションを改善し、全員が...

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「東急不動産ホールディングスのグループ理念やビジョン」もしくは「東急不動産の事業方針や風土」に共感するポイントと、あなた自身がこれからのまちや社会に対して実現をしたいと考えることを教えてください。（500字以内）

貴社が掲げる「挑戦するDNA」に強く共感しており、過ごしにくいまちという現状を変えたい。都市には、気候変動や過密化、環境問題といった課題が多く存在する。「暑すぎて外で過ごせない街」という現状を変えるためには、従来の方法にとらわれず新しい挑戦が必要だと考えている。特に、環境問題の解決には、単なる...

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【動画】あなたが当社で挑戦したいことについて教えてください。（30秒程度）

私は御社で誰よりも巻き込むことに挑戦したいです。◯◯の経験からたくさんの人が関わることで大きな成果を挙げられることを学びました。社会人になっても、多様な立場の人を巻き込んで協力しながらまちづくりを成し遂げたいです。そんな多様な人を巻き込んでこそ社会や人を変えていけると考えているため、自分や貴社...

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各質問項目で注意した点

企業としての理念である挑戦するDNAを踏まえ、独自の視点で多少現実味が薄くてもはっきりと意見を述べるということを意識した。

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26年卒 人事部課長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長または課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと、人事の方が部屋に案内してくださる。 面接後に人事の方とお話しできる。　【質問内容】・アイスブレイク（街のボランティア） ・自己紹介 ・挑戦したことのガクチカ →細かい話を深掘り ・就活の軸...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室のようなところに集められ学生同士で勝手にアイスブレイク、その後別室に移動し選考開始　【GDのテーマ・お題】非公表　【GDの手順】公表できないが一般的なGDとは異なり少し特殊な形式なので難易度は高いと感じる。計2問のGDを短時間で行う。　【雰囲気】フランク　【注意した点・感想】自分の意見...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部課長（＋現場役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと人事部が部屋に連れて行ってくださる。 面接後に人事部の方とお話しできる。　【質問内容】自己紹介 →深掘り 研究内容 前の面接で聞かれなかった方のガクチカを深掘り デベロッパー...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦させる風土や幅広い事業領域で面白いことをする社風を、夏冬のインターンシップ、社員訪問を通して感じており、自分の成し遂げたい挑戦ができると感じたから。 また、冬インターンシップで関わった社員の方や人事部の方が素敵な方ばかりだったから。　【内定後の課題の有無】4月時点ではなし　【内定後の拘...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長・副部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に入る→数分後に面接官が呼びに来る　【質問内容】◯質問 選考状況・志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来像 ◯回答 ・選考状況・東急不動産の志望動機：一次と齟齬が無いように、かつ具体的に伝えた。 ・...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500字以内）】◯◯部の◯◯として、「一体感」のあるチームづくりを通してリーグ優勝を目指した。多様なバックグラウンドを持つ選手が集まる◯◯では、共通の目標に向かって高め...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員が2人、人事部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事社員に案内され、最終面接の部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと：初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み：自分の素を出しているとアピールするために砕けた言...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を1週間前からはじめ一周した。他社選考で何度か受ける中で慣れるように意識した。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】【学生や農家に前向きな姿勢を波及し、〇〇のPRに成功】 私は地方のために尽力する農家に憧れ、マルシェ企画のボランティアに参加。学生チームの目標は、面白い...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 人事部課長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し会議室に呼ばれ選考開始　【質問内容】・自己紹介（デベに興味を持ったきっかけと志望動機含めて） →挑戦のDNAにシンパシーを感じるとあるが具体的にどんなところに感じるのか、また、なぜ挑戦が大事だと思うのか ・学...
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