26年卒 総合職
総合職
No.428107 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 7月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)
団体の立ち上げに取り組んだ。関わる領域が広い◯◯の学習を個人で進めることに限界を感じ、同じ課題を持つ人を支えながら自身の専門性を深めることを目的に設立。初めての組織運営であったため、メンバー集めには苦戦した。そこで、SNSの閲覧傾向を分析し、幅広い分野の人が関心を持ちやすい内容へ工夫。また、専...
学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。(300字以内)
同期と競争型のプロジェクトに挑戦した。私の専攻は◯◯の理論学習が中心で、実践の機会が限られていた。実務経験の必要性や、異なる強みを持つからこそ協力することで高い成果を生み出せると考え、同期を巻き込み挑戦を決意。気心の知れた仲間だからこそ意見の対立も多く、当初は苦戦した。リーダーとして、議論の論...
当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。(300字以内)
貴社への志望が強まったためだ。◯◯を通じ、多くの人の想いが形となり、利用者の心を動かす瞬間に深く感動した。また、◯◯をきっかけに、その想いや感動を未来へとつなぐには、街が真に持続可能であるべきだと考えるようになった。◯◯と◯◯の両方に精通する自分だからこそ、多様な想いを受け継ぎ、未来へつなぐ街...
社会人になって成し遂げたいことを教えてください。(30秒程度)
私は御社で人を未来まで繋ぐまちづくりを実現したいです。私は◯◯の経験から場所作りが時間を超えて多くの人をつなぐことに感動しました。同時に未来まで繋ぐためには持続可能性が不可欠だということも知りました。そのため、、挑戦するDNAで環境先進を掲げる御社で持続的に人を未来まで繋ぐ場所作りがしたいです。
各質問項目で注意した点
東急不動産のESでは、挑戦するDNAやボトムアップが特徴の企業であることを踏まえて「自分自身が」挑戦したということとただのリーダーではなく一人一人と向き合うリーダーであるということをアピールするように意識しました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける