職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.428107 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人人事部社員がメンターとしてつく |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 偏りは特になし |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の午後にテーマが発表され、ある物件の再開発に関する提案を作り上げる。コンセプト決めから物件内の内容まで班で一つの提案を作り上げ、各班が発表し、最終的には優勝班が決められる。実際の再開発の流れに即して進められた。
ワークの具体的な手順
デベロッパーの一般的なワークと同じだが、他社よりもより実際に即した進め方がされる。
インターンの感想・注意した点
デベロッパーのワークなので成果を上げることよりも協調性を持ってワークを進めることの方を意識した。また、東急不動産のボトムアップの姿勢や挑戦する姿勢を踏まえて、多少突飛でもアイデアの数を増やすことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
一部優遇があります
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは最終日の午後に広く話す機会がありました。また、社員様とも昼食時に座談会が開かれ多くの社員様にお話をお伺いする機会がありました。人事部の方々も気さくで学生と交流を深めようとする姿勢を感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血・挑戦
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様・スマート・熱意
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