職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.424169 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 大きめの会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームにつき1人のメンター、全部で5人くらい |
| 参加学生数 | 1チーム当たり7人で、全6チーム |
| 参加学生の属性 | 体育会とそうでない人が半々くらい。大学院生が2割くらい。 |
| 交通費補助の有無 | 食事代含めて3日間で1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ:渋谷地区の再開発における新規事業の立案
1日目:グループ内自己紹介、目標設定、ワーク説明、現地見学、コンセプト策定、地権者交渉1回目
2日目:地権者交渉2回目、具体的なプラン決め
3日目:発表用パワーポイントを朝提出、全体の前で発表、上位3チームの発表、現場社員のお話、懇親会
ワークの具体的な手順
限られた話し合い時間の中で進めました。
地権者交渉は社員の方が地権者役をしてくれます。
発表では質疑応答があり、学生からの質問がメインで、社員の方からも質問が来ます。
インターンの感想・注意した点
ワーク内容が楽しく、グループ内でも全体の質疑応答でもとにかく積極的に発言していました。
周りにがつがつしたタイプがおらず浮いているのではないかと不安になりましたが、結果的に大丈夫だったようです。
環境先進とビジネスの両立について学べました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は3日目にありましたが、参加任意です。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの人とは3日間ずっと一緒にいました。ほかのグループの人とのかかわりは懇親会で少し話したくらいでほとんどありませんでした。
社員の方はずっとメンターとして人事の方がついてくださり、ほかにも懇親会で何人かの若手現場社員とお話しできました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
環境に優しい開発を売りにしている。穏やかな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当に環境先進をビジネスとしてやっているのがわかった。元気な人が多い。
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