【・フロントエンドで利用可能なプログラミング言語とフレームワークについて、レベルの高い順に最大5つまで挙げてください。（200字以内） ・バックエンドで利用可能なプログラミング言語とフレームワークについて、レベルの高い順に最大5つまで挙げてください。（200字以内）】Python レベル4 HTML レベル3 CS...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハッカソン当日の1週間前にチームの顔合わせ（オンライン）とテーマの発表を行った。技術スタックを共有し、当日使用する開発言語をおおかた決めることで各々の学習期間を設けた。一日目に続き開発を行い、午後に発表を行った。各チームにメンター社員の方がついて下さったため、開発方針や技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に力を入れたことは ・なぜそのアルバイトをはじめたのか ・その中で困難であったことはどんなことであったか ・どうやってそれを乗り越えていったか ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人たちと自分との相性。 マッチしていると社員からも言っていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】志望動機と自己PR 回答 ESと同じようなことをいった。特に変える必要はないと思われる。しかしながらただ文章を読み上げるのではなく、文章に入れていない部分を適宜入れて話すことができると良いと考える。　【雰囲...

【試験科目】小論文2題　【各科目の問題数と制限時間】１ある企業がDX化したことについて ２ある指数が日本企業が低いことについて　【対策方法】特になし。 事前に知っていなくともその場で考えて文章を書く。

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】前述のものと同じ。 自宅でやったものと変わらないため、特になし。電卓が自分のやつとは違うので注意が必要。

【志望理由】急成長を遂げるために最適な環境だと考えたからです。私はアルバイトを通じて、課題に対して自ら施策を立案・実行し、実際に成果を上げた経験から、課題解決に深く関わることに強いやりがいを感じ、コンサルタントという職を志すようになりました。中でも貴社は、業界横断的な案件に取り組めるワンプール制と、キャリア形成を支援する担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内がある。　【質問内容】・今までの経歴を3分〜5分で教えて ・その中での深堀 ・両親や兄弟について ・進学した大学について（なぜそこを目指したのか、第一志望ではないのか、浪人しようと思わなかったのか） ・就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト・リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜベイカレントなのか） ・ベイカレントの人の印象はどんな感じ ・なぜシステムコンサルタントなのか ・やってみたいプロ...

【試験科目】言語15分 非言語15分　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】webテストの本を用いて演習量をとにかくこなして慣れること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容 を記入してください。600字程度】航空機の◯◯の形状を変化させた際の流れ場や◯◯性能への影響を、数値流体解析によって調べる研究です。 私は航空機の様々な要素の中で、特に◯◯な原理に興味があります。それを調べるため、数値計算によって流体...

【承諾/辞退理由の詳細】航空機の開発に携わりたいと言う自分の軸+インターンで感じた社風が決め手になった。　【内定後の課題の有無】今の所なし　【内定後の拘束】推薦応募のため即承諾　【内定後の研修など】今の所なし　【採用人数・倍率】今の所なし　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方：1名 エンジニアの方：2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.人事の方から ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・長所短所など人柄を見る質問 2.エンジニアの方から ・研究概要 ・その研究がどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと（ESに記載した情熱を注いだこと）の深掘り -始めた理由 -取り組みの過程でどんな困難があったか -その困難に対してどのように対...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（40分）、言語（30分）　【対策方法】SPIの青本をまずは1周解く。そして苦手な単元を複数回繰り返して解く。

【あなたが情熱を持って取り組んだことについて。（300文字）】留学中に行った◯◯情報誌の編集インターンシップで現地スタッフ◯◯名と協働し、オンライン記事のアクセス数向上に取り組んだ。情熱を注いだ理由は2点ある。2点目は、自身の過去の海外経験で同じように◯◯人向け媒体で海外生活を勇気づけられたからだ。読者に◯◯での生活を楽し...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【GDのテーマ・お題】ホンダをより多くの人に知ってもらうには　【GDの手順】待合室で待機→ブレイクアウトルームに分配→GD本番→グループ全体のディスカッションに対してのフィードバックと質問→逆質問　【雰囲気】待合室では和やかだったが、GDが始まってからは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り （なぜ始めたの？などのオーソドックスな質問だけではなく、なぜ◯◯しなかったの？など違った角度からの質問を受けた） ・留学はどうだった？ ・（職種別採用だったた...

【説明会の具体的な内容】扱っている商品、業種　インターンの日程　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でありながらフランクな感じも兼ね備えていた　【このイベントを通しての感想】商品が多く大きな企業ということがわかった。 もっと知りたい場合...

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものはなんですか。】ある企業で学生スタッフとしてイベントを運営したこと。　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。】具体的には、◯◯の知識がある方も◯◯の知識がない方も楽しめるようなコンテンツを作成した。企業の方とミーティングを何度も重...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生それぞれに異なる課題が与えられた。課題内容は面接時の質疑応答を加味されていたように感じたが、どれも実際に進んでいるビジネス課題で、実際に他国チームや、他企業の共同プロジェクトメンバーとのミーティング、消費者訪問などを通じて、解決策を考え出し、最終日に全R&D社員...

【[その職種を志望する理由を入力してください。]（日本語200文字以内、英語100文字以内）】I am drawn to P&G for the growth opportunities through stretch assignments. The R&D role's international collaborat...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数部門のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接は全て英語だった。エントリーシートに書いた３つの質問に対するエピソードに関しての深堀りが主だったが、R&Dの具体的にどのような業務に興味があるのかも聞かれたので、研究内容や自身が描くキャ...