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メーカー 本田技研工業(Honda)
26年卒 事務系
事務系
No.436603 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月下旬
一次面接
2025年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事・営業社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・アイスブレイク
・学生時代に力を入れたこと(ESに記載した情熱を注いだこと)の深掘り
-始めた理由
-取り組みの過程でどんな困難があったか
-その困難に対してどのように対処したか
-モチベーションになったものは
・志望理由
-他の自動車メーカーと違う点は?

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

雰囲気は非常に穏やかで、社員の方もアイスブレイクを通じて場を和ませようとしてくれている。質問に対しては、自身の原体験を持って説得力があるように心がけたこと。あとは一貫して熱意のある学生だということをアピールできるようにした。

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本選考
エントリーシート
2025年1月下旬
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2025年2月下旬
一次面接
2025年3月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年3月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 ジョブマッチング3(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員1名、総務1名 どちらも年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】8名ほど学生が同じ控え室に案内され、ペットボトルの水やお茶が配られる 控え室は企業の映像が流れている 人事部長が緊張をほぐしに、話しかけにきてくれた その後、名前を呼ばれた学生から面接室に...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自動車に興味があり、その中でもホンダが好きだった。また、面接をしている中で社員の方々が皆様明るくて面白い感じがして、働いたら楽しそうだと思った。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】ないと思う。対面イベントは開催された。 【内定後の研修など】まだかわらない 【採用人数・倍率】事務系は10...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは?情熱を注いだ理由も併せて。(300文字)】◯◯サークルの文化祭ライブで、運営責任者を務め、一体感を醸成する仕組み作りに注力した経験である。 ライブの実施には多岐にわたる役割分担があり、各係が協力し合うことが求められる。その各係を統括し、文化祭ライブの運営全体を指揮するのが運営...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】テストセンターなので、しっかりと対策が必要。ボーダーはそこまで高くないと思う。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の雰囲気が良く、自分の人柄を好いてくれてることがわかったから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】内々定者イベントは同職種は50人くらいだった。 【内定者の採用大学・学歴】特に知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒 1次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人 希望職種の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 プロフィール(趣味や資格など) ガクチカ(深堀りを少し) 希望職種の志望理由 その職種はどんなことをするかイメージがあるか ホンダにどんなイメージを持っているか 逆質...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことは何ですか?情熱を注いだ理由も併せて記入してください。(300字程度)】○○の地域情報誌を制作するサークル活動において、○○班リーダーとして「締切遵守」と「各メンバーが望む取材先への割当て」という2点の両立を行ったことだ。この地域情報誌は、制作者である私たちが地域と繋がるとともに、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初に簡単な説明があり、グループワークに移った。その後、グループの中で、ひとりひとり質問を受けて答えた。 【GDのテーマ・お題】テーマ ホンダの魅力をさらに伝えるためには みたいな感じです。  【GDの手順】・前提確認(ふわっとしたテーマだったので、前提確認が難しく、時間を...
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26年卒 3次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人 希望職種の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、その時間帯の学生はひとつの部屋に集められ、社員の方含めて少し雑談をした。 その後、何人かずつ呼ばれ、ひとりひとり面接をする。 面接が終わったら帰宅。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(緊張してま...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター 【対策方法】青本を何周か解くことで、解き方を覚える。YouTubeの言語まとめ動画を見る。他の企業で場数を踏んで、ボーダー越えられるようにする。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業(Honda)の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業(Honda)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業(Honda)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業(Honda)の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
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  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術系
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  • 22年卒
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  • 19年卒
    • 技術系
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 技術系
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  • 16年卒
    • 技術系
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  • 15年卒
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    • 技術系
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