【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】「自己紹介をお願いします」「学生時代に力を入れたことは何か」「あなたの長所・短所は？」「なぜSHIFTを志望したのか」を聞かれた気がします。 また、今後のキャリアプランについても深掘りされることがあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 (東京大学出身)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】最終面接では、学生時代に力を入れたことについて深く掘り下げられ、行動の背景や考え方、工夫した点について詳しく聞かれた。また、自分の意見に対して理由や根拠を問われる場面も多く、自身の価値...

【承諾/辞退理由の詳細】成長機会が多く、未経験からでも挑戦できる環境が用意されており、自身の努力次第でキャリアの幅を広げていける。若手でも責任ある仕事を任される機会があるため、早期から実践的な経験を積むことができるため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定式後から本格的に始ま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】一般的なSPI参考書で対策した。そこまで難易度が高いわけではないので特別な対策はいらない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客企業に対して新規事業のコンサルティングを行うという課題に取り組んだ。事業内容や顧客企業の特徴などは自分たちで考えてよいことになっていたので、様々なアイデアを出しつつ、最終的には役員の前でプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】一日目：ワーク 二日目：ワーク&座談...

【インターンシップ志望動機/職種志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、急成長するコンサルティング企業のリアルを肌で感じたいと思ったためです。就職活動をしていく中で、企業の第二の脳として、経営や事業課題を解決するコンサルタント職に社会的な意義と役割を感じるようになりました。中でも貴社は、膨大なフリーランス人材...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務をするうえでの改善できる工程を見つけ出し、どうするべきなのかをチームで話し合った。ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分けがあった。最後に全体で各チームごとのプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・役割決め ・議論 ...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100字以内）】貴社の採用マイページで知った。食生活を安心安全面で支える品質職に関心があるが、具体的な業務内容を十分に想像できていないため、本体験セミナーで理解を深めたいと考えている。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTについて学んだ後、グループワークでは習った知識を実際の課題に応用する機会がありました。メンバーと意見を出し合いながら、どのようにICTを活用すれば効率的に問題を解決できるかを議論しました。各自の考え方や得意分野を活かしつつ協力することで、単に知識を学ぶだけでなく、実務...

【これまでの人生で最も熱意を持ってチャレンジしたこととその工夫点（300字）】学生時代に◯◯◯◯部の主力として個人タイトル獲得を目指した経験だ。リーグで万年最下位に低迷するチームで主力選手でありながら、得点に貢献できず不甲斐なさを感じた。その悔しさから、チームに貢献した証として個人タイトルの獲得を決心した。目標に向け、◯◯...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度） 】私は〇〇でチューターとして勤務する中、高2入塾者数の減少という課題に直面した。チームで塾生募集イベントを企画する際、塾生データを分析し、潜在的な入塾層がMARCH志望であることを発見したため、方針を早慶志望者向けから転換。当日はMARCH在...

【インターシップ参加理由と学びたいこと】私が掲げている就活の軸は三つある。 第一に「社会に貢献できる実感を持てること」、第二に「チームで協力しながら価値を創り出せる環境」であること、そして第三に「大学での学びを活かせること」である。 大学では薬の作用機序や安全性、関連する法規制など、薬学の基盤から応用まで幅広く学んでき...

【志望理由】私は「手の届きやすい価格で、誰もが移動の自由と走る楽しさを感じられる二輪を届けたい」と考え、貴社を志望します。インターンシップでは、単に法規を満たすだけでなく、道路環境・気候・ユーザーの用途に合わせて最適な仕様をつくり込む姿勢に強い感銘を受けました。特にアジア市場での軽快性・耐久性・扱いやすさを重視した開発は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの課題をITを用いて解決せよという課題。クライアントのモチーフは大手だった。 チームは5、6人で構成されていたが、GDの際の役割をもとに振り分けられているのではないかと感じた。4日間きっちり準備して5日目にプレゼン　【ワークの具体的な手順】1日目は5日間か...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→テーマ発表→議論→フィードバック　【GDのテーマ・お題】具体的なテーマは伏せるが、「社会課題をITの力で解決せよ」という課題。　【GDの手順】テーマが比較的複雑で、読み込む時間が設けられていた。議論形式は一般的なGDで、最後に発表がある。発表者は社員FBの際に褒められていた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱のため、誰しも解いたことがあると思う。メジャーなwebテストのため特に対策はしなかった。

【志望動機】貴社の元で課題解決のプロセスを学び、「地方創生」という私の目標を果たしたいからです。私は消滅可能性自治体にも選ばれた○○の出身で、「地域活性化」というテーマに興味があり、将来的に関わりたいと考えています。中でも貴社の元で学びたい理由は、地方創生に対する高い解像度と問題意識です。貴社はIBM地域DXセンターの開設...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、講師チーム全体で「生徒の合格実績向上」を目標に取り組んだ経験がある。当時、講師間の情報共有不足により指導方針がバラバラになり、生徒の成績が伸び悩んでいた。私は、まず現状分析を行い、課題の原因が“対話不足...

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。】インターンシップ参加前の目標は、「業務理解を深めた上で、自分がこの会社でどのように価値を発揮できるかを具体化すること」でした。また、チームで進めるワークが多いと伺っていた...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。給料という観点から辞退することになったが、インターンシップと選考を通じて本当に良い会社だと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターン経由のため早慶などが多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・インターンの感想 保守的なイメージを参加前は持っていたが、インターンに参加するととても先進的で社員の人柄にも惚れた。 ・就活状況について 御社が第一志望で内定をいただけたら就職活動は全て終了しま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NECとしての新規事業を創出するといった内容のワーク。自社の技術や既存の取り組みなども参考にしながら社会課題を解決するような新たなサービスを構築するために5日間をかけて取り組んだ。学生のグループで取り組む。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて約35分 問題数と時間割は覚えていない　【対策方法】一般的な対策で十分。テストセンターのSPIは別企業で受けた結果を使いまわしている。

【ホンダの関心すること】私は「移動をもっと自由に、もっと楽しくする技術を生み出したい」という思いから貴社を志望します。大学で◯◯に乗り始めて以来、走る喜びが日常を変えることを実感し、“人の心を動かす”という貴社のフィロソフィーに強く共感しました。また、CB・NSRなどの歴史的モデルやMotoGPを通じて挑戦を続ける姿勢、さ...

【志望理由】社会や産業を支える機械を長期にわたり安定稼働させるために、高い信頼性と確かな技術を追求してきた貴社の姿勢に強く惹かれ、志望します。特に、圧縮機、ポンプ、減速機、産業装置など、幅広い事業領域で培われた“重工メーカーとしての総合力”は、技術者として大きな魅力です。私は金属材料の結晶粒組織やひずみ局在をEBSD・DI...