【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで待機し、人事の方と20分ほど交通費の清算や雑談をする.その後最上階に行き、面接開始.　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・大学時代の成績について ・苦手な人とどのように接するか ・入社してから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人事一人と技術職社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】3人程の学生がzoomに入室し面接の説明をされた後、ブレイクアウトルームに分かれて面接開始.　【質問内容】・ライフラインチャートについて説明して ・ライフラインチャートについて深堀 大学を選んだ理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容（できるだけ簡潔に） ・自己PR ・入社したらどのような仕事をしたいか ・希望分野の確認（国内か海外か） ・親に就活の話はしているか ・他...

【IBMは、「世界をより良く変えていく『カタリスト（触媒）』になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】守秘義務につき非掲載　【GDの手順】軽い自己紹介から入る。学生の議論の後、代表者が発表、社員からの質疑応答、全体のフィードバックという流れ。　【雰囲気】和気藹々とした雰囲気　【注意した点・感想】チームワークを重視する社風なので、協調性を発揮するよ...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。】私がPwCコンサルティング合同会社を志望する理由は2点ある。 1点目は、PwCが監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーといった幅広いサービスを提供し、多様な専門知識を持つチームが連携することで、複雑なビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】なぜコンサルタントなのか なぜPwCコンサルティングなのか（他社比較） なぜビジネスコンサルティングなのか 就活の軸はあるか なぜ事業会社ではなく、コンサルティングファームなのか 入社後の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、コンサルティング業界を目指していたため。業界の中でも人柄が自分にマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、March　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】事務的な内容の確認と、就活の進捗く状況が大半だった。事前に提出した素類の内容が間違っていないかの確認や、他社はどんなところを受けているのかを聞かれた。後半に軽く志望理由やPwCコンサルティングの志望度を聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の生産→会場に案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは守秘義務につき言えない。1グループ6〜7人で提示されたお題に対してグループワークをしていく流れだ。途中にクライアント役の社員との中間報告などがあり、そこでフィードバックをもらえる。最終的にスライド形式で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】グループディスカッションのテーマを聞かれ、それに対する振り返りを行った後、それに付随したケース面接のお題を提示された。フェルミ推定的な要素は無かった。最初に5分の思考時間をとった後、ディス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なTG-WEBの対策で良いと思う。参考書を1周しておくと良い

【本体験セミナーをどこで知りましたか】私は人々の健康で豊かな生活を「食」を通して支えたいという想いがあり、食品業界を志望している。中でも家庭用食品に注力している貴社に関心を持ち、マイナビ様から本インターンシップを知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時大切にしていた想いや考えを教えてください】所属研究室で新規研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウス食品の品質職の業務体感ワークを行いました。製品検査や衛生管理に対する課題に対して、グループで１つの結論を出し、それを発表しました。ハウス食品の製品への信頼に直結する業務であることを実感しました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、発表、フィードバック、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで普通に始まった。　【質問内容】・自己紹介（自分の性格を踏まえて2～3分程度） ・志望動機 ・研究内容について ・希望職種とその理由 ・健康問題について ・研究についての深掘り ・グローバルに活躍した...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境が整っていると感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他の選考の辞退を求められる　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】四季報に書いている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで普通に始まった　【質問内容】・志望動機 ・長所についての深堀り ・チームでその長所が活かされた経験 ・その長所がどのような場面で生かせそうか ・研究の深堀り ・卒業までの研究目標 ・研究で新たに取り入れたこと ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書を買って、自宅で勉強しました。言語の勉強を中心に行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後に面接に取り組んだ　【質問内容】・自己紹介（志望理由を踏まえて、2～3分） ・他社メーカーについて知っていること ・研究内容の説明（事前に3分で説明するように伝えられていた） ・研究の最終ゴールについ...

【志望理由】私は、モノづくりを通じて人々の生活や環境の発展に貢献したいと考え、貴社を志望します。高校時代に貴社の工場見学を通じて、実際の製造現場でアイデアを製品として具現化する過程に感銘を受け、モノづくりへの興味が深まりました。特に、自動車部品をプラスチックに変更して軽量化を図り、CO2の排出量を減らせる技術を知り、プラス...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150字以内）】（1）長期インターン先において、◯◯部に所属し、商談取得率を◯◯%まで向上させたこと。（2）カフェのアルバイトにおいて「いかに目の前のお客様に喜んでもらうか」を追求した接客をしたこと。（3）現地で働くことを目標に◯◯へ渡航したが、働くことができない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午後にテーマが発表され、ある物件の再開発に関する提案を作り上げる。コンセプト決めから物件内の内容まで班で一つの提案を作り上げ、各班が発表し、最終的には優勝班が決められる。実際の再開発の流れに即して進められた。　【ワークの具体的な手順】デベロッパーの一般的なワークと同じ...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）】団体の立ち上げに取り組んだ。関わる領域が広い◯◯の学習を個人で進めることに限界を感じ、同じ課題を持つ人を支えながら自身の専門性を深めることを目的に設立。初めての組織運営であったため、メンバー集めには苦戦した。そこで、SNSの閲覧傾向を分析し、幅広い分野の人が関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の7年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom部屋に入室後相手から自己紹介があり、その後面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに挑戦しようと思ったか ・その挑戦の際の困難 ・困難の乗り越え方 ・その時発揮された強みは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の対策本を使うだけではなく他のSPIを受けられる企業で場慣れしました　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集