【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とその深堀り ・周りを巻き込んで何かを達成した経験とその深堀り ・なぜ取り組もうとおもったか ・課題はなんだったか ・どのように課題を解決したか ・他社に貢献した経験とそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業の会社説明会 ・東急の沿線上で、乗降人数を増やすような街づくりをするための新規事業立案 事業を考えるための前提調査の段階で、ネット検索が許されていた。 そこで東急の沿線の駅ごとの人口や、街の特徴を掴んだ。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク・調査・資料作り・...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】◯◯を復活させるべく半年間企画の責任者を務めた。企画当初、コロナの影響で団体間の関わりがほとんど無いという現状があり、1つのサークル内の人だけではなく外部の人と活発に交流したいと考え企画した。しかし、約200人が来場するため、体調不良者が出...

【frontierで具体的に何を学びたいか。４００字以内。】主に２点あり、１点目は貴社への理解を深めたい。私の就活軸は人々の生活の根底を支える貢献性の高い仕事をするということである。エネルギーは日常生活から産業の発展まで必要不可欠であり、貴社は電力供給という形で社会の成長を支えている。またエネルギー事業領域にとらわれずに挑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「みなさんが今のチームで起業するとしたら、どのような事業の会社を立ち上げますか？5年後にSHIFTグループにジョインし、SHIFTのアセットを利用し事業をよりスケールさせるための事業計画を提案してください。」 1チーム7人で思考しプレゼン　【ワークの具体的な手順】前提確認...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で何をすべきか　【GDの手順】•前提確認　1分 •現状把握　4分 •原因特定　4分 •施策立案　4分 各班がそれぞれ1分で発表した。　【プレゼン時間の有無】1分　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想】一人が話しすぎ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ　【質問内容】自己紹介 自身の強みについて 強みが弱みとなった事例について 最近の気になってるニュース 最近、紙ストローの導入を進める企業が多いがどう思うか 面接の自己評価 端的に答えることと、論理性を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テストセンターの性格検査を用いた自己分析ワーク ペアを組んで相互に自身の分析内容を共有し、チーム内でも共有を行った。 企業独自の自己分析シートに記入を行い、進めていった。 企業説明 事業説明 座談会　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後グループワーク　【イン...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】銀行の投信積立サービス　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、下記の3点に...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】青本と赤本を解くこと。他企業で高得点を取って使いまわすこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→発表（合間に関西電力の説明）　【GDのテーマ・お題】新規事業立案、物々交換の交渉　【GDの手順】社員へのヒアリングを行い、ヒアリング結果をもとに新規事業を考える。 物々交換のレクが特殊で、配布資料を参考にした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

【他人と比べて「突き抜けていると思える点」とその理由】私は、議論をまとめ、個人の特性やスキルを活かせる組織運営を得意とする。○○活動や、学園祭の部署代表といった場面でも、発散する意見を収束させ、効率的で効果的な成果を生み出してきた。　【「REAL」で具体的に何を学びたいか】学びたいことは主に2点ある。1点目は、エネルギー事...

【試験科目】言語・非言語・リスニング（日本語）　【各科目の問題数と制限時間】時間が明示されなかった　【対策方法】リスニングの勉強のしようがなかったが、他の設問はSPIや玉手箱対策で補った

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：復習もかねて関西電力の事業内容やカルチャーについて説明がされる、座談会も適宜行われる 2日目：ワークに集中。海外事業に投資するか判断するワークだった。 3日目：ワークの発表を行い、部門間を合わせた別のワークも行った。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジオサイエンス、サブサーフェス、エネルギートランスフォーメーションの3つの分野の働き方・業務内容の詳細に関する説明 また、座談会もあり、各専門の技術者から働く内容やINPEXで歩めるキャリアについて質問できる。　【ワークの具体的な手順】ワークが存在しない　【インターンの感...

【学生時代に学業面で力を入れたこと】語学留学での語学力向上に向けた取り組みだ。日本での実践の機会が少なかったため、話す力の圧倒的な欠如が課題であり、語学力向上に向けて以下2つの取り組みを行った。1つ目は、日の出から日の入りまでは、日本人の友人と日本語以外で会話をするというものだ。これは学校にイスラム教を信仰している友人がお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングの業務内容、事業内容に関する詳細説明。 また、関西電力のアセットを利用した新規事業の立案に関して、個人ワークの後グループワークがある。個人ワークは2時間程度、グループワークは6時間程度ある。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク・グループワーク　【インタ...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。】私は〇〇において突き抜けていると思う。私は軽音サークルの会長を務める中で、企画内容の改善に全員の意見が反映されることを心掛けたことで、構成員を増やした経験があるからである。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】動画を読み取り答えを記入するものがあるが、難易度は高くないため動揺せず取り組むとよい。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】漏洩禁止のため控える　【GDの手順】アイスブレイク・テーマ発表・時間配分の確認・前提確認・現状把握・施策出し・収束・発表・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分程度　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考官からの質疑応答の有...

【ゲーム企画インターンシップに応募した理由（200文字）】貴社のコンテンツ制作を体験し、ゲームプランナーとして、自分に必要なスキルや知識を知るために応募した。私は将来、多くの人に愛され、楽しまれる最高のコンテンツの開発に携わりたいと考えている。そのため、ゲーム開発の第一線で活躍されている社員の方々による講座やフィードバック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーエーテクモのゲーム企画書フォーマットを元に、自分の作りたいゲームを作る体験をしました。コンセプトやストーリー背景など、様々な項目を埋める。初日から最終日までの中日で各自で企画書を作り上げ、最終日に発表する。　【ワークの具体的な手順】企画立案講座→企画書作成(自分だけ)→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介を行い面接開始、終了後退出　【質問内容】ジョブの感想、コンサルの志望理由、簡単な学生時代に力を入れたこと、あなたはどんな人物かなどを質問された。できるだけ簡潔に、オンラインだったため特にノンバーバルを...

【会場到着から選考終了までの流れ】数時間にわたり会社説明やジョブの流れの説明がある。その後ワークが始まるが、ワークに充てられる時間は4時間ほどだった。最後にいくつかのグループに分かれて発表をし、最後に懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手小売り会社の成長戦略立案。提案する成長戦略ではxvs...

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームに内定をもらったため。ピュアな戦略案件に携わりたいと思っていたが、他社と比べるとxvsで実現することは難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】20〜30名前後　【内定者の採用大学・学歴】東京一工や早慶がほとんど。それ以外の学歴はジョブであまりみなかった。　【自分以外の内定...