職種別の選考対策
年次:
26年卒 研究職
研究職
No.431256 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 研究職
研究職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬から10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | NEC玉川事業場 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2ヶ月間 |
| 参加社員数 | 学生1人につき1人 |
| 参加学生数 | 一つの研究所に10人以上 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、奈良先端科学技術大学院大学、筑波大学、大阪大学 |
| 報酬の有無 | 時給1500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
メンターの研究を引き継ぎ、改良した。
1日目午前は注意事項やインターンシップの説明とメンターによる研究所の利用案内があった。1日目午後はメンターからテーマについての詳細を聞き、それ以降は研究をするための環境構築(サーバーへの入り方など)を行った。テーマにもよるが適宜進捗報告があり、質問があれ...
ワークの具体的な手順
テーマにより異なるが研究を行う。発案から行うことはなく、与えられたテーマを達成するために論文を読んだり実装したりする。
インターンの感想・注意した点
研究所の雰囲気を知ることができた。大学の研究室のような和やかで落ち着いた雰囲気で、上司部下関係なく議論が活発に行われていた。インターン生である私の未熟な質問にも真摯に応えていただき、居心地がとても良かった。また、NEC共通だと思うが社員の人柄がよく、質問もしやすかった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会によって選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターだけでなく、配属グループの社員とも関わった。昼食や歓送迎会などで話す機会は多くある。また、インターン生限定の座談会がインターン中に開かれるため、研究内容や福利厚生、大変なことなど不安を解消できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
研究が好きで優秀な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究が好きで優秀な人が多い。穏やかで優しい人が多い。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける