【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）】私は学園祭実行委員として、本学では前例のなかった◯◯企画を実行した経験がある。もともと私は来場者側として大学1年生の時に学園祭に初めて訪れた。その時に自らが思い描くきらびやかなイメージと実際の様子に大きなギャップを感じ、自らが理想とする活気のある学園祭を創...

【経緯】一次面接担当の方がそのままリクルーターとしてついてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】二次面接に向けた模擬面接のようなものを行ってくれた。一次面接よりも働く目的や入社後のロマンについてしっかりと深掘りされ、最後にはFBがもらえる。また逆質問する時間もあった。リクルーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して開始　【質問内容】「自身の学生時代に力を入れたことについてSTAR話法で話してください」という内容。そこからどんどん深堀されていく。また、働く目的についても聞かれる。働く目的は非常に重要視さ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたから。他企業の方が待遇がよかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 研究 - なぜその研究を選んだのか - 誰でもわかるように研究内容をまとめて教えてほしい - 苦労したこと - 苦労した時にどのように研究を進めているのか - 学生時代...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯サークルのサークル長として、100名以上の新入生加入を目標に、体験活動をより魅力的にした経験がある。この目標を設定した理由は、私が新入生の時の体験活動で上級生のみで試...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】CABテストを受ける必要のある他の企業を受けて、テスト形式を対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 学生時代に力を入れたことについて - 概要を教えてほしい - なぜその規則を行うことになったか - サークルの規模はどのくらいか - サークル長には立候補して...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの製造業のIT部門よりもインフラ系のIT部門の方が人々の生活に直結しており、やりがいを感じると感じたから。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】国公立、関東・関西の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】刈谷のデンソー本社でワークショップは行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクタイムで、新聞紙タワーを作って、各チームで「高さ」「速さ」の観点で勝負をした。「シミュレーションの利用混雑の課題をIT技術を用いて解決する方法の提案」のグループワークを行った。座談会で...

【自分を動物に例えた場合 まずは一言で例えてください】カワウソ　【具体的に説明してください （全角200字以上400字以内）】私はカワウソのように好奇心旺盛で、新しいことに挑戦することを楽しむ性格だ。たとえば、◯◯や◯◯制作では、自分の興味を形にする楽しさを感じながら、未知の環境やテーマに積極的に飛び込んだ。また、カワ...

【試験科目】一般的なテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同様　【対策方法】市販で売っているテキスト、問題集を何度も解き直して。勉強する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間あった。私はどちらもオンラインであったが、一日目は、島津の営業の仕方、考え方を学ぶというものだった。それに関係して、少しワークショップがあった。 二日目は、一日目に学んだ方法論を基に、営業ワークに取り組むというもの。 三日目は、今までのまとめと座談会。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続→流れ説明・GDテーマの発表→ブレイクアウトへ分かれてGD開始　【GDのテーマ・お題】ルールのため詳細は口外できないが、日時によって全くテーマは異なるので対策は難しい。そもそもコンサルのようなビジネスケースとはタイプが異なる。　【GDの手順】議論時間45分 ・前提・テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一回目の面接と同様の年次の男性行員、中途入社とのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続→流れ説明・GDテーマの発表→ブレイクアウトへ分かれてGD開始　【質問内容】ESで聞かれた質問のオーバーラップ ・志望動機「なぜ日銀で働きたいのか？」 ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅に差し掛かる5〜10年目の男性行員 たまたま大学のOBではあった　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続→お互いの自己紹介→逆質問　【質問内容】基本的に一回目はほとんど逆質問の時間であった。現役行員の話を訊くのは初めてだったので、キャリアや中央銀行での...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題等については規約のために詳しくは口外できない。ただ0から課題に取り組むわけではなく、現役の課長が講師となって講義が行われながらワークが進められた。また議論の合間にメンター行員らとの質問・ディスカッション時間もあったので、アドバイスをもらうこともできた。　【ワークの具体的...

【日本銀行を志望する理由を教えてください。】予想外の出来事が起きても日本経済や物価の安定を実現し、日本国民が安心して暮らせる生活を提供したいからだ。高校3年から大学3年までの4年間、世界ではコロナウイルスの流行やウクライナ侵攻などの突発的な出来事が相次いで発生していたが、日本で生活する私はインフレや経済的な不安を感じること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1 学生時代に力を入れたこと A1 アルバイトの話を中心にして、自身の強みが伝わるように話した。 Q2 研究内容 A2 内容が少し複雑なので、身振り手振りを使いながら伝わりやすいように話すように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1 研究について A1 特殊な研究なので理解してイメージしやすいような内容を話しました。研究で身につけたことをつなげて話した。 Q2 部署の志望理由 A2 実体験に基づいて話すように...

【承諾/辞退理由の詳細】業務によって異なると思うが、私の部署は勤務地が決まっていること 相対的な給与の高さ 社員の方々の雰囲気　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自身の早稲田大学の内定者が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】心は情熱的、自らやり遂げるように 中学集団塾のアルバイトとして、クラスの生徒9名全員を第一志望校に合格させることに挑戦した。 夏にクラスの9人中6...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】たくさん回数をこなして時間内に回答を終えられるように練習していた。

【試験科目】クレペリン　【対策方法】ひたすら足し算するだけ。いっぱい寝て頭を起こしておけばいい。

【経緯】三次選考前　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社と三次選考についての説明。ほとんどの時間が逆質問で、雰囲気は全くかたくなく何でも聞いていい感じだった。何か聞いておきたいことはありますか以外には向こうから何も聞かれないため、逆質問の準備だけで十分。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】選考...