【現在の研究/論文概要(400字以内)】○○○○として使用されている○○は、○○○が○○○よりも大きいため、○○○の成長阻害を起こすことが問題となる。本研究は、○○○○を用いて○○○○を○○○○にすることで、○○○と同程度の○○○を得ることが目的である。まず、○○○○と○○○○を異なる○○○○や○○○○で○○し、○○○○を...

【あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。（300字以内）】塾講師として、生徒の急な進路変更による科目増加に対応し第一志望校合格へ導いた。生徒は当初○○を志望し、国数英の3科目に注力していたが、11月末に○○への進学を決断し、理社の学習が必要となった。過去問でも6割と困難な状況にあった理社を残り3ヶ月で8割に...

【承諾/辞退理由の詳細】社内SEとして、ニトリに対してだけ仕事が出来るというのが魅力的だった。給与や福利厚生も悪くは無いと思う。　【内定後の課題の有無】現在はなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】交流がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし、時間になったら開始。　【質問内容】・働く目的プレゼン(事前に内容を教えて貰える。) ・面接官からの質問(自分は文系だがIT大丈夫か、出身地はどこかなど聞かれた。割と雑談っぽい。) ・逆質問(20分くらい) ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし、時間になったらスタート。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介(話した内容から深堀り) ・最も挑戦したこと(深堀りが少し多かったため、準備が必要) ・就活の軸 ・志望動機 ・どの部署で働きたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし、時間になったら開始。　【質問内容】・チームで挑戦した経験 ・働く目的と企業比較(働く目的を達成できる他社とニトリとの比較を聞かれる) ・そのためのキャリアプラン ・どこの部署で働きたいか ・企業選びの軸 ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近２～３年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】小中学生に科学の楽しさや面白さを伝える教育プログラムのメンターに挑戦した。科学者の芽を育成する科学教育プログラムの終盤には、メンター2名と受講生5~6名が1チームとなり、自由研究を行った。皆が納得する研究テーマを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に個人ワークに取り組み、その内容を発表した後にグループでディスカッションを行い、発表する。個人ワークは「日本の医療現場の4つの課題からJ＆Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、その理由を考える」といったものだった。　【ワークの具体的な手順】まず個人ワークで取り組むべ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】初見で解答することは難しいため、web上の練習問題を解くことで対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の状況などが書かれた資料が配られ、それをもとに個人やチームでワークを行う方式。 1dayであったが、ワーク前にしっかりと講義もあり、ワークの内容もとても充実しているものであった。 またFBではたくさんの質問をする時間もいただけた。　【ワークの具体的な手順】・資...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問（10分）？　【対策方法】構造把握が課される会社が少ないので青本で勉強や他社の選考で練習をしたほうがいい　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】私がこれまでに最も成果を残した経験は、◯◯での長期インターンシップにおける社内課題の解決だ。主な業務内容は...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SNSなどから受験可能企業を探して、なるべく経験を多く積んでおくこと。

【経緯】インターンシップ参加後、優秀者のみ案内されるフィードバック面談だ。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより接続。　【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック ー議論の全体像を俯瞰しつつ、内容を考える際にはクライアント視点に立って深く考える姿勢が評価されていた。 ・インター...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分のキャリア志向に合致していると感じるため。　【採用人数・倍率】50人（説明会情報）。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務・人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付機にメールに届いているQRコードをかざし、入館証を取得。 オフィスフロアに上がり、受付で待機。人事担当者が部屋へ案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の強みをまとめて教えてください。 ー大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 以下深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 ...

【説明会の具体的な内容】シミックの業務内容や特色の紹介の他、現場社員の方に質問をする時間があり、実際に働くうえでのお話を聞くことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人に合った働き方ができると感じた。　【このイベントを通しての感想...

【研究テーマ】○○を応用した○○の解析　【研究概要】○○と呼ばれる数理モデルを応用させたものを用い、確率論による解析およびPythonを用いたシミュレーション評価を行い、○○の分析を行っています。シミュレーションにより、○○は○○に比べて○○に影響されやすいということがわかりました。　【志望理由について】私は、情報システム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は東京電力パワーグリッドの各部門の説明を研修施設でひたすら受けるのみであり、各部門の説明ごとに質問が行えるようになっていた。2日目は指令室の見学を行った後に10人程度でグループワークを行い、ベテラン社員の方も発表を見に来た。　【ワークの具体的な手順】2時間程度で10人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的な質問については一次面接と同じ内容でしたので、一次面接と異なる質問を記載します。 質問 安心で快適な未来のために何ができるか 回答 ガスと電力の安定供給を中心に話しました。周辺知識や時事問題を混ぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が不確定であることや　【採用人数・倍率】900人 倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 早慶や理系大学もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系が多いが文系もいる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室に案内　【質問内容】質問1 学生時代に力を入れたこと 回答1 アルバイトの話をした。論理的かつ端的に話すようにした。 質問2 志望理由 回答2 実体験に沿うように回答して、信頼度を上げるように...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】私は中学集団塾のアルバイトとして、クラスの生徒9名全員を第一志望校に合格させることに挑戦した。中学生の頃に私を合格に導いてくれた先生たちに憧れ、当時通っていた塾でアルバ...