【説明会の具体的な内容】仕事内容の説明、給与など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特別なイメージは持っていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国民のために働くことができ、やりがいがある。　【このイベントを通しての感想】大まかな仕事内容を知ることができて良かった。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療と健康をリードするグローバル企業　【このイベントを通しての感想】短時間で業界研究を進めることができました。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制で、個人から法人まで幅広いニーズに応えている。　【このイベントを通しての感想】live形式なのでリラックスして聞くこ...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良い方が多く、ぜひ一緒に働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ゆるめ　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室へ案内→面接→退社　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・人生で苦労したこと ・志望動機 ・自己PR ・ほかに受けている企業と志望度 ・その他世間話 今回も受験者のパーソナリティを推し量るための深掘り質問が多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・人生で苦労したこと ・志望動機 ・自己PR ・その他世間話 前回と同じく、受験者のパーソナリティを推し量るための深掘り質問が多数なされました。 質問項目はおそらく一次と同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・人生で苦労したこと ・志望動機 ・自己PR ・その他世間話 受験者のパーソナリティを推し量るための深掘り質問が多数なされました。 冒頭にあった、どんな人柄か知りたい旨の説...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基本的に対策は必要ない。 義務教育を修めた程度の学力があれば余裕を持って合格できるはず。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの目的：イネーブルメントを体験する。 出来なかったことをできるようにする（イネーブルメント）インターンシップである。 お題：新しいイネーブルメントプロダクトを提案する 対象領域：既存領域以外（セールス職） 最終日にプレゼンがあった。7分+Q&A ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1名前の変更 2ワークの説明 3個人ワーク 4ブレイクアウトルームでワーク 5発表 6解説　【GDのテーマ・お題】トランスフォーメーション時代において「どのような環境が人材育成を成功させるか」をチームでまとめて発表してください。　【GDの手順】①個人ワーク（9つの選択肢の中から3...

【1.学生時代に熱量を持って取り組んだエピソード①を教えてください（150文字程度）】高校で全国大会に出場できなかった悔しさから、◯◯大会ベスト8で得られる全国出場権を目指した経験です。◯◯専門の指導環境がなく、試合経験を積むだけでは限界がありました。そこで、プロとの試合動画比較で課題を分析し、部員に緻密な球出しを依頼する...

【建築を学ぶうえで特に力を注いできたこと】一つ目は計画の分野だけでなく、構造や環境の知識も幅広く習得することです。地域の特性を活かした建築を創造するためには、様々な視点から建築を考える必要があると感じ、日々学業に取り組みました。その結果、学科の◯◯として学部を卒業することができました。二つ目は地域の魅力を引き出す建築を作る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で即日設計を行い、その後面接だった。　【質問内容】簡単な自己紹介 大林組を志望した理由 今まで1番心を動かされた建築 プレゼン（PFモニター、即日口頭） ポートフォリオの作品に関する質問 昨日に関する質問...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、同じ時間に面接を受ける人と仲良くなる時間がありました。その後面接でした。　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り質問 大林組の好きな作品 大林組以外で好きな作品 自分らしさが出せた経験はあるか インターンシップの現...

【試験科目】即日設計。　【各科目の問題数と制限時間】3時間　【対策方法】過去問などをひたすら3時間以内でとききることを意識して練習した。

【試験科目】言語•非言語•英語　【対策方法】アプリや本などを活用して、3日前くらいから対策を行いました。

【経緯】インターンが終わったのち、リクルーターから電話で連絡がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの食堂で実施されたが、服装はスーツで少し堅い雰囲気だった。　【質問内容】ポートフォリオの説明を行ったのち、それに対する質問と本部面談にむけてのアドバイスなどが実施されました。インターンシップでも作品は紹介したので...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のwebテストだ、を何周か行なった。繰り返し問題を解いて解法を覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明の後、架空の顧客に金融商品を提案するワークを実施した。基本情報提示後、資料をもとにグループでヒアリングを行い詳細情報を収集した。各グループに1人の社員が付き、最後は代表者が口頭で発表を行った。専門用語や商品説明は当日指導があり、事前学習は不要である。口頭での...

【志望理由】貴行に興味を持ったきっかけは、圧倒的な店舗数・ATM数による生活密着型のサービス展開と、預金の安全性や独自の貯金商品の魅力である。貴行のインターンシップを志望した理由は、グループワークや社員との交流を通じて事業理解を深め、自身の成長につなげたいからである。インターンシップでは、具体的な業務内容や企業文化を理解し...

【説明会の具体的な内容】工場見学、オフィス見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】暖かい人が多かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事についてプライドを持っている人が多かった　【このイベントを通しての感想】とてもざっくばらんに話してくださったので、色々知りたかったことを聞くことができました。

【説明会の具体的な内容】企業説明。デンソーの夏季インターンの6つのコース（モビリティソフトウェア、のづくりエンジニア、電動化エンジニア、半導体エンジニア、ITデジタルエンジニア、ポテンシャルコース）の説明。各コースの事業内容を中心に説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージは特になし。トヨタ系...

【HONDAに対する思いや関心（400文字程度）】私は、貴社の社員の方との交流から、貴社の互いに刺激し合う雰囲気に魅力を感じ、貴社にて自動運転技術の発展に貢献したいです。私は、時間は有限でどのように使うかが大切だと考えています。趣味のライブの帰りに毎回のように混み合いバスや電車に乗れず苦労する経験から、自動運転技術があれば...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPIテスト対策の参考書を一周もすれば、本番は大丈夫だと思います。