【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】予約時に事前に自宅で行う、性格検査だけは自分がどういう性格であるかだけ再確認してから臨んだ

【経緯】1度目のリクルーター面談ののち、メールにてさらに知ってほしいといわれて年次の高い方との面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ、お茶しながら事業についての説明や簡単な自己紹介をされ、そこからはこちらから用意した質問を投げかけた。　【質問内容】・志望動機 ・志望順位 ・志望...

【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の選択理由と研究開始に向けて努力していること）を具体的にご記入ください。(400文字以下)】脱炭素社会の実現に繋がる社会貢献性の高さに魅力を感じ、○○の技術を探求できる本研究テーマを選択した。本技術における課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門(ジオサイエンス、サブサーフェス、エネルギートランスフォーメーション)の講義が中心である。各部門ともに、最近の取組内容や今後の展望などを説明していたため、企業理解を助けてくれるような内容だった。　【ワークの具体的な手順】1時間程度の講義、質問　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語・非言語・性格・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】英語に関しては、短い文章を素早く読む練習を実施し、本番を想定できるようにした。

【リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください 】大学3年生から始めた○○のアルバイトで、スタッフ○○人のリーダーとして誰も辞めない店舗を作り上げた経験がある。私の店舗は当初、メンバーの大半が新人で、入れ替わりが激しかった。この状況を変えるため、店長からリーダーに任命され、アルバイトが長く続ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは本社に行ったらすでに指定されている。そこからすぐにワークの概要を説明されグループワークに入る。実際に社員の方が取引先やサプライヤーの役割行ってくれ、自分たちがメタルワンの社員になったつもりでトレーディング業務を行う。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク（数回）→お...

【インターンシップを通して学びたいこと】ワークショップに参加し、貴社で働くことによってどのようにグローバルに付加価値の高いものを提供できるかを体感したいです。私は世界中の人々の生活を支え、世の中に必要とされるものを創りたいという思いを抱いています。それを実現するうえで現状に甘んじず複雑化するニーズに対応し続ける御社が最適で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでしばらく待機したのち、開始。　【質問内容】自己紹介 現在所属する学部を選んだ理由 今までで苦労したこと それをどう乗り越えたか 好きなゲーム・そのゲームが何故人気なった要因は 嫌いなゲーム・そのゲームが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に指定されたスマホゲームをプレイし、その分析を記載したワークシートを提出していた。そしてインターン当日は分析結果をチーム内で発表し、同チームの人や社員さんからフィードバックを貰いました。また、社員さんに質問ができる時間もありました。　【ワークの具体的な手順】自分の場合は...

【学生生活において、最も力を入れて取り組んだ経験について 1.目的、理由2.課題3.結果（数値の実績などはなくて構いません）を入れた状態で記載ください。】私は学生生活において、コンピュータで創作を行う◯◯サークルで企画担当の役員としてサークル活動の活性化に最も力をいれました。 その理由としては、個人で創作するだけではなく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず与えられた課題に対して個人で思考し、発表する。その後講義という形で問題解決のフレームワークを学び、それを使ってグループワークを行う。最後に総合演習という形で再び個人発表があり、その際にはメンター社員から質疑応答の時間もある。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、講義、グ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】私が成果を残した経験は、◯◯の活動で◯◯の成績を残したことだ。課題として、練習中に厳しさと楽しさどちらを優先すべきかについて、メンバー内で価値観の違いがあった。これによ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的な参考書を何度もとく。また、志望度の高くない企業でテストセンターを経験する。

【試験科目】言語・非言語・適性試験　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分、問題数は回答状況により変動 適性試験は30分　【対策方法】テストの結果はほとんど重視されていないと聞いたので、事前に問題形式を再確認しただけで、対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（エンジニア）2人 20年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室　【質問内容】・大学での研究内容 ・その研究内容をBEV開発にどう活かせるか ・研究で苦労したことは。それをどう克服したか ・○○サークルで会長をしていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1. 社員の自己紹介・組織編成の解説 Day2. 自己紹介パワポづくり・自己紹介プレゼン・BEVの座学 Day3.BEVの座学・ベンチマーク見学 Day4.「全く新しいBEVをつくるならどんなBEVがいい？」でGD・テストコース走行体験 Day5.プレゼン準備...

【試験科目】言語・非言語・適正試験　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分（問題数は回答状況により変動）、適性試験30分　【対策方法】webテストの点数はさほど重視されていないと聞いていたので、対策していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クルマのドアに関するパーツの強度を検討し、設計する。8人の学生が4人ずつのチームにランダムに振り分けられ、各チームで案を5分でプレゼンする。ただし、実際にCADで3Dデータを作るのは社員。作成したデータは3Dプリントされる。　【ワークの具体的な手順】Day1.歴史館見学・自...

【応募理由（200字以内）】スイフトやジムニーに象徴されるように、コンパクトな車体に貴社の情熱が詰め込まれていることにロマンを感じたから。高校生のとき◯◯の◯◯に乗せてもらい、◯◯や◯◯に直接加速が伝わってくる感覚に興奮を覚えた。こうした感動が生まれた現場の空気感や技術を、◯◯を学び◯◯を研究している現在の私の目線で感じ取...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】新コンセプトのサッカーサークルの立ち上げ・規模拡大に尽力し、所属者30名以上をゴールとして目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）50...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後に日本で顕在化するリスクとその対策」というテーマでGDを行うというものだった。8名程度×2グループに分かれ、30分ほどディスカッションした後、お互いのグループに対してフィードバックを行った。　【ワークの具体的な手順】・リスクの定義、リスクの構造化、リスク評価軸の設...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】志望度が高くない企業にエントリーし、ひたすら問題を解いて経験を積む。

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】常に顧客の視点に立ち、課題解決を成し遂げていきたいからだ。この考えを持つに至ったのは、大学時代に参加した◯◯連携プロジェクトの経験からである。私は、新規事業の立ち上げ支援を担当し、クライアントの意図を正確に理解することがプロジェクト成功の鍵だと考えた。しかし、当初は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン課題のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】とある産業の会社を一つ選び、同社が抱える経営課題を網羅的にあげ、とそのなかで最も重要であると考える課題について解決策を立案せよ、というテーマであった。KPMGコンサルティングのオンラインケ...