【学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、目指したゴール（50字以下）】大学のアメリカンフットボール部にて1部リーグ昇格に貢献したこと。　【その取り組みの中で担った役割（50字以下）】ユニットリーダー、指導者の代わりの役割　【ゴール達成のために設定した課題（100文字以下）】練習メニューの質の低下と結束力、モチベーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働くとは何かを考える リスクコンサルティングワーク グループ毎にパワーポイントを用いて発表 損害サービス部門受入 過失相殺率の計算 営業部門受入 プレゼン発表 社員や学生同士のフィードバック 1チーム5〜6人で6グループありで各ワークに取り組む。グループ毎に営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅社員 男性 ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを30秒以内で。→そこから深堀り ・学生時代に力を入れたことから得た学びは。 ・周りをどのように巻き込んだのか。 質問を2人の社員から次々と投...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な自己紹介は無かったが役員級の年配社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋 丸の内オフィスに到着後、階段を上り控え室に待機。5人程の学生が待機している中、1人ずつ面接官に呼ばれて部屋へ案内される。 面接後は、面接官に見送られてそのまま退出。　【質問内容...

【試験科目】音声が流れるので、それに沿って回答を選択する　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社では見たことがないので対策はできないと思います。聞こえたまま答えるだけで特に難しくはないです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は、1.最適な発電プランを選択し提案せよ：原子力・火力・再生エネルギーの中から発電割合を選択するワーク2.地域Aの社会課題解決：アセットを活用し新たな日常を生み出すワークです。オンラインでプレゼンテーションまでありました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【他の人より突き抜けている点と理由】周りを巻き込んで行動できる点である。目標達成に必要な作業を明確化したり、話や役割を振ったりと、周りを見て行動することができるからである。特に、大学で所属する◯◯や◯◯でこの力を発揮してきた。　【インターンで学びたいこと】人々のあたりまえを支える貴社について理解を深め、自分が貴社やお客様に...

【戦略コンサルタント職に興味をもった理由】私は大学卒業後はコンサルタントとして働きたいと考えている。私は、自身がその仕事を楽しめ、かつやりがいを感じられる仕事に就きたいと考えており、コンサルタントはその要素を満たした職業であると感じている。具体的には、私は何かしらの目標に対して課題を特定しながら解決に向けて努力をするような...

【志望動機】私は課題解決の専門家という立場から様々な企業とソリューションの発見・実行に向けて取り組むことで企業の成長、ひいては社会全体に貢献できるコンサルティング業務に関心を抱いている。私は将来英語力を磨いてグローバルに活躍したいと考えているが、貴社は社員の方の多様性も含め巨大グローバルコンサルティングファームとして日本の...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社の先進的な通信技術と広範なネットワークが、お客様の潜在的な課題に対する適切なサービス提供を可能にする点に魅力を感じたからだ。大学で金融を学んでいる私は、将来、人々の生活に欠かせない事業に携わりたいと考え、その一環として通信事業にも強い興味を...

【ゼミの研究テーマ（200字）】私はゼミで、太平洋戦争後の日本の都市復興過程を研究している。空襲で壊滅した日本の都市は、進駐軍関連の工事を通じて再建され、著しい復興を遂げた。この研究では、当時の新聞や書籍を基に人々が目指した都市像や復興プロセスを分析し、当時の技術や経験が現代日本にどう活かされているかを考察している。さらに...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。面接を通じて人の良さというのを最も感じる企業であったから。　【内定後の課題の有無】あると思われるが未発表。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】あるが任意。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【経緯】最終面接案内の直後にメールでキャリアサポーター電話面談の日程調整案内の通知がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアサポーター側からの着信に出る　【質問内容】最終面接に向けた不安解消がメイン。 就活状況と、これまでの面接の感想を聞かれ、あとは気兼ねなく最終面接で聞かれそうな点や業務内容について質問をし、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】【◯◯のアルバイト先で初売りの売上予算◯◯万円を達成した】 私は留学前、◯◯のアルバイト先で働いていた経験がある。 初売りの...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→事前視聴課題のラップアップ→お題の個人ワーク→発表/質問→逆質問→退室　【GDのテーマ・お題】コーヒーチェーンの売上を上げるには？　【GDの手順】まずは20分の個人ワーク。ロジックツリーを使ってケース問題を解く。発表するための資料（紙/パワーポイント）の準備も同時...

【試験科目】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握能力、性格検査　【対策方法】SPIの対策本を解いた。構造把握能力はインターネットで形式確認をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】有名なSPIテストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス。実際私の面接官はダイレクターであった。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室　【質問内容】ES、一次面接の深堀（ほぼ確認） - なぜコンサルを志望したのか - アビーム志望動機 就活状況について外資を含めていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室　【質問内容】志望動機についての深堀（ESベース） 学生時代で最も成果を残したことの深堀（ESベース） →アルバイトの◯◯として年始の予算を達成した。 - なぜ、前年は予算...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付の方が部屋に案内してくれる。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。 自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来の夢についても聞かれた。ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事部長の説明を聞く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界についてのキャリア説明会を開催してくださった。日本全体の業界について説明をしたあと、不動産業界の現状であったり、オープンハウスが不動産業界でどの立ち位置にいて、どう行動してきたかなど説明された。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げを出す新規事業について行った。3日間を合わせて、グループで新規事業を考える時間は10時間もなかった。最終日に、プレゼンをする機会があり順位が決まる。上位だけでなく、最下位まで発表された。　【ワークの具体的な手順】基本的に学生のみで行った。まずばブレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方が案内してくれる。　【質問内容】質問オープンハウスについてどんなイメージ持っているか（マイナスからプラス） 回答体育会系のイメージがあったので、説明会を経て、イメージが変化したことを伝えた。 質問なんでこの時期...

【経緯】夏インターンに参加後、大学OBから一度話しましょうと言われオンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になればオンライン面談のURLを踏み、1時間程度話して退席した。　【質問内容】個のリクルータ面談には選考要素は特にはなく、非常に穏やかな雰囲気の中で話をした。選考の仕組みや、今後の選考の流れ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターシップ参加企業の中で、業務内容・社員の雰囲気・地理的要因など総合的に見て一番自信が納得して働き、活躍できると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【研究内容（150字）】原子力を利用する上で、放射性廃液の処理・処分の負担軽減が課題となっている。放射性廃液を効率的に濃縮するため、物質移動が速い◯◯◯◯という流動状態を用いた処理法を検討している。この技術により廃液を濃縮し、減容化することを目指して、現在は◯◯◯◯を正確に制御する◯◯◯◯の構築に取り組んでいる。　【興味の...