【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】チーム全体を支える力です。リーダー経験を通してタスクの振り分け・進捗確認などによって業務を円滑に進めつつ、積極的なコミュニケーションでチームメンバーのメンタル面でのサポートをする力を身に着けました。　【「-REAL-」では具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとに分かれて、事業内容の説明やワークを行う。それを踏まえて関西電力のイノベーションを立案し、プレゼンを行う。部門は事前に希望がとられる。人材戦略コースでは、関電の人財戦略の説明や人事・人事部長との座談会を受ける。　【ワークの具体的な手順】部門研修で学んだことをもとに、...

【試験科目】思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力：35問（45分） 基礎能力：35問（25分） パーソナリティ：23問（10分）　【対策方法】GPS。リスニング問題があり珍しい形式のため、どこかで経験しておくと楽だと思う。ただ、内容としては論理性や計算能力を問うものが多かった印象なので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続、GD、終了　【GDのテーマ・お題】1学生チームで立ち上げる新規事業の立案 2社長の心を掴む新商品の戦略立案 3物々交換　【GDの手順】1は各自案を考えたのちに、班の中から一つ選ぶ形 2は班員で協力して新商品を考える 3は班員との物々交換（交渉）を通して、優れている人を一人選ぶ...

【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】志望理由は二つある。一つ目は自身の目標達成につながると考えているからだ。私は現在、◯◯のアルバイトをしている。その際、私の授業で生徒がその内容を理解し、テストで以前よりも高得点を取ったことを嬉しそうに報告...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱が受験可能な企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：教育・アパレル・介護の業界トップレベル企業が、決済事業と金融事業(保険・ローン・銀行・カード)の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。 編成方法：企業から指定されたグループで取り組む。 各日程のタイムスケジュール：会社説明(1日目午前中)→グ...

【志望動機（800文字以内）】コンサルティング業界を志望する理由は、2点ある。1つ目は「商材として見られ、自身のスキルアップがサービスの向上になるから」だ。○○の営業活動の中で、コンテンツ内容ではなくスタッフへの信頼・期待感を持ってご契約くださる瞬間の喜びから、自身が商材として見られる業界に興味を持った。 ２つ目は「長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人7年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ガクチカの中で一番むずかしかったことは？ ・ガクチカの中で一番これはうまくやれた！と胸を張って言えることは？ ・ガクチカを通じてどのようなことを自分にもたらした？ ・なんてその学...

【試験科目】IT企業におけるテスト実行　【各科目の問題数と制限時間】テスト実行：1時間　【対策方法】CAT検定とWEB上で検索をするとどのような問題かを確認することができるので、事前に確認を行った。

【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンに参加して優遇をもとに最終面接へ進んだ。内定時に提示された、想定年収を他社と比較したところ、他社の方が高く、年収の増加率が他社と比較すると高いとの説明があったが、そもそもの給与が低いため内定を辞退することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】かなり多い。時間は足りない。　【対策方法】総合商社でよく出題される形式のため自分は対策をしていたが、対策をしている人は多くないと思うので特に不要であると考える。玉手箱と同じ形式なので形式に慣れていることは必須である。

【自分の強み（エピソードを交えながら）】様々な立場の考えを深く理解することで、チームワークを向上できる点が私の強みである。強みが表れた経験として、〇〇部で、〇〇として部員の〇〇を引き出し全国大会で〇〇した経験を挙げる。 〇〇の最高リーグ残留のための〇〇という目標を掲げていたが、練習に対する〇〇が原因で雰囲気が険悪になった...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で内定をいただいており、業務内容を比較したときに他社の方が魅力的だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議情報に接続する　【質問内容】【過去の経験】 これまで熱心に取り組んできたこと （提出したライフラインチャートから）モチベーションが下がらずに上がったのはなぜ？ 挑戦し続けたのはなぜ？ この時どんな気持ちだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 案内役の方がいらっしゃる 自分だけではなく他の学生も一緒に上の階に案内される 人事担当の方と面接を待つ時間があり、アイスブレイク 役員面接の部屋に移動　【質問内容】志望動機とその深掘り 他に見ている業界、就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（文系、採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに接続　【質問内容】【一般的な人物面接】 学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 周囲からどんな人と言われるか 挫折経験 大切にしている価値観 【ESで答えた内容の確認】 出張など問題...

【大学生活を通じて学んでいることについて教えてください。（250文字以下）】私は政策系学部に所属しており、経営・経済・法学などの学問を広く学び、社会問題を多角的に分析することで解決策を考える学習をしています。ゼミ活動では観光経済学ゼミに所属し、地域名産品のマーケティングによる観光誘致について研究しています。現在は◯◯県に焦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西武鉄道利用者を増やすにはどうしたらよいかを考える企画立案グループワークでした。チームに分かれて、資料の読み込みを行い、西武鉄道を利用する層や目的からターゲットを選定し、どういった企画をすれば利用者が増えるのかかんがえ、発表しました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→役割...

【志望理由】エイベックスのコーポレート領域を志望する理由は、エンターテインメント業界のリーダーとして、多様なコンテンツやアーティストを支えるビジネスの中核に携わり、企業の成長に貢献したいと考えたからだ。私は特に音楽領域に強い興味を持っている。なぜなら、イベントスタッフとして音楽ライブに携わる中で、音楽が人々の生活に与える影...

【他者とコミュニケーションをとる際に気を付けていること】私が気を付けていることは自分が話すだけでなく、相手の話も聞くことである。相手の話をしっかりと聞くことで、相手が何を考えているのかを深く理解することができる。また、相手にとっても自分の意見が尊重されていると感じてもらえるため、より円滑なコミュニケーションが可能になる。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、◯◯本部長のような役員レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を行う。そのあと面接会場に入室。　【質問内容】◯大学について ・なぜ地方から関東に ・学部を選んだ理由 ・ゼミナールではどのようなことを行っているか/具体的な体験談 ・その体...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1点目は、大学祭の活動で担当した◯◯です。そこで大学初の◯◯会場を作りました。動機としては、コロナ明け初のゲストを招いた企画であり、より多くの需要に応えたいと思ったからです。導入した結果、本来より◯◯人多く来場者を招くことに成功し、今後の企画でも◯◯のノウハウを...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】他のSPIと同じ　【対策方法】対策本やアプリを使って問題の傾向を把握した。特にアプリで隙間時間に勉強したことが効果的であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生2人と待機し、その後各々で会場へ入室。　【質問内容】◯長期インターンについて ・どういう母体で誰が主体か ・なぜあなたに責任者を任されたのか ・何が大変だったか/反省点 ・チームはどのような感じか ◯...