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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

志望理由

エイベックスのコーポレート領域を志望する理由は、エンターテインメント業界のリーダーとして、多様なコンテンツやアーティストを支えるビジネスの中核に携わり、企業の成長に貢献したいと考えたからだ。私は特に音楽領域に強い興味を持っている。なぜなら、イベントスタッフとして音楽ライブに携わる中で、音楽が人...

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学生時代に力を入れたこと

アルバイトで◯◯の◯◯として採点の効率化を実現した経験だ。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標の期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この問題の大きな原因は二つあると私は考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多く、その分出勤時間が減少してしまうことである。二つ目は採点基準へ...

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【インターンを志望する理由。】貴社の多岐に及ぶ事業とエンタテインメント業界について理解を深めたいため。私は、人間関係で思い悩んでいた時期があり世の中憎んでいた。しかし、そんな時偶然見たアニメの世界に引き込まれ、この世界にはまだ「面白い」がたくさんあるということを知り、エンタテイメントと人を繋ぐ仕事に興味を持った。私は「エン...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】私は、カフェのアルバイトで、「質の良いサービス」と「業務の効率化」を両立させることに注力し、お客様がリピートしたくなる店舗を実現しました。ドライブスルー導入店舗として、店内外の効率的な商品提供とお客様のニーズに応じた寄り添った接客との両立が課題でした。そこで、私...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

専修大学 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】高校生のとき、部活動に力を入れておりました。部員数〇〇名の〇〇部で部長を務め、コロナ禍でも有観客での演奏会を開催した経験があります。コロナの影響でコンクールが中止となる中、私は演奏会を諦めず、保護者や校長先生を含む周囲を説得するために1年間努力しました。具体的に...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まる→流れの説明→ブレイクアウトルームに分かれてGD開始→発表→各自ズーム退出　【GDのテーマ・お題】社会人として働くうえで、理想の成功と失敗　【GDの手順】・軽く自己紹介 ・テーマ確認 ・役割決め ・時間配分 ・お題の定義づけ ・意見出し ・深堀り ・発表練習 ・...
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と年次の低い社員&年次の高い社員（3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの指定された場所で待機→会議室に案内され待機→面接→解散　【質問内容】・自分にキャッチコピーを付けてPRをしてください 回答→天真爛漫な田舎っこ ・PR内容の深堀り ・学生時代に力を入...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください（400字以内）】大学の◯◯で育成体制の構築を主導したことだ。当時の部は、私含め部員の大半が初心者入部にも関わらず、育成体制が整っておらず初心者が◯◯への意欲を保てないという課題があった。実際、当時の定着率はわずか◯◯%であり、私自身も適切な練習や改善点の指導を誰に受けて良いか分から...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】私は、カフェのアルバイトにおいて、学生マネージャーとして新店運営に関わっています。最初は、マネージャー以外全員新人という中、お客様優先のシフトコントロールと、新人を育成のバランスに苦慮しました。他店舗のヘルプスタッフが重要なポジションにつくことで、最大限のサービスを提供できますが、それでは新人が新...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、エイベックスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、エイベックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。エイベックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やエイベックスの企業研究をする際に役立ちます。
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