【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・工場勤務で役職をもっておられた（具体的には覚えていない） ・HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して終われば退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容を日本語で聞かれなおしたという表現が適切です。学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他...

【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】企業オリジナルの問題が出題されるため、対策のしようがありませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管轄する部門が抱える問題を解決するというものでした。具体的には、評価や表象といった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、処理する時間はあります。　【ワークの具体的な手順】レッスン→インタビュー→ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ内々定承諾期間なので一応承諾にしてます。他社の選考と今後の考えによって決めたいと思っています。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】分からない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な玉手箱なのでいつも通りに対策すれば大丈夫だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】普通の5daysインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主なインターン内容は電力需給体験や会社概要説明、カーボンニュートラルに向けた取り組みの説明など。最終日には研究所でヒートポンプなどの省エネ機器について説明があった。GDでは新規企画立案や電力価格の決定業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30,40代）＋部門の方1人（30,40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の15分前にHD本社入り口に集合する。時間になったら面接官が待機している会議室に案内される。入ってすぐにちょっとだけアイスブレイクの会話をしたのち、面接が始まる。　【質問内容】人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの採用担当で勤続年数20年ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐに始まる　【質問内容】・事前課題について発表 ・これから受けようと思っている企業について ・自己PR ・逆質問を10個ほど 深堀りはすべてなし 後半の余った時間...

【 あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学1年生の頃から塾のアルバイトをしており、大学3年生の時に15人のアルバイトのリーダーとして労働環境改善に挑戦しました。その当時、アルバイトによるミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体での活動。渉外役としての活動内容を、目標・課題・取り組み・結果に分けて1本筋になるように伝えた。 高校時代の学生時代に力を入れたこと 部活動でのエピソードを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業・メディア事業の業務体験 マーケティングにおけるフレームワークや考え方を事前にインプットしたうえで、実際にワークに臨んだ。 社員との座談会 5人ほどの社員の方々にたくさん質問できる時間が用意された。　【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿って行う　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、会議室へ　【質問内容】大学・高校時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体にて渉外担当として活動したときのエピソード、高校時代の部活動のエピソードを話した。 志望動機 自分の就活軸と照らし合わせて、論理...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】お題発表 ディスカッション開始 発表 特に役割分担はせず、ディスカッションを進めながら自分の役割を探っていた。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考官からのフィードバックの有無】1人1人にフィードバックがなされた　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のために誰に日本製鉄のどの商品を売るか考えるワーク。企業説明を受けて、グループに分かれてワーク。2日目にプレゼン発表があるのでそれに向けた資料を作る。商品は、シートが配られるのでそれを参照したり、HPで調べたりする。　【ワークの具体的な手順】社会課題のリサーチ ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分　【対策方法】参考書で問題を知る。他の企業のテストをを何回も受けて勉強する。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】所属している◯◯団体で、マネージャーとして活動をサポートすることに力を入れた。多くの人から投票を集めグランプリを取りたいという目標を持つ出場者の思いを叶えるためにさまざまな活動をした。例えば、今までのSNS投稿を振り返りどのような投稿がよく見られてい...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）】所属する◯◯部で運営統括として取り組んだ「応援されるチーム」の組織作りだ。主な課題は、従来の運営が記憶に頼った形で行われていたこと、外部に活動が認知されていなかったことであ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中部電力のCM制作ワークです。6人程のチームでまず放映中のCMを何本か視聴し、現状分析。その後、グループワークで新しいアイデアを創出し、最後に社員1名に対してプレゼンテーション。それからは座談会が行われます。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業紹介を含めたオリエンテーション...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】赤本や青本を自信がつくまで繰り返し解きました。他の企業で練習しても良いかもしれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社の最先端技術を活用した課題解決の手法を学び、社会に新たな価値を創出するプロセスを体験したい。高校時代、地域ボランティア活動の一環で◯◯体験イベントの運営を行い、デジタルツールを活用して参加者管理を効率化したことが、IT技術への関心を高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対する開発を用いた課題解決を行う。グループはすでに決められており、事前に使用するサイトの登録、自己紹介シートの記入やslackの導入が求められる。具体的な日程午後の工程についてはワークの具体的な手順に記す。　【ワークの具体的な手順】1日目にpdfを読んで顧客の現...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→自己PR（一人3分）→GD（32分）→発表（3分程度）→質疑応答（10分程度）→逆質問（15分程度）→zoom終了後10分以内の議事録提出　【GDのテーマ・お題】架空の地方企業に対し、ITを用いて売上を向上させる施策の提案　【GDの手順】役割分担（1分） 前提確認（5分） ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業での選考の玉手箱と同様の形式　【対策方法】多くの企業に応募し、慣れていった。また、参考書を用いて苦手分野を3周した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他職種のTGーWEBと同様　【対策方法】特にない。時間制限がきついので注意する。PwCは使い回しなので、他の企業で練習すると良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のGDと同じ。 自己紹介→問題発表→プレゼン→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ITと環境にまつわるもの　【GDの手順】通常と同じ。 役割分担→前提確認→目標確認→現状分析→課題の炙り出し→施策→立てた施策に対する見直し　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】大学名を言わない...