【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り開始　【質問内容】研究内容とその深堀 →やっている研究内容を分かりやすく伝えた。内容自体に興味があるのではなく、プロセスを重視している感じだった。 いくつかのコースがあるが志望度はどれくらいか →すべて興味があるが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された事業部ごとに課題が設定された。事業部が関係した、新規施策を考えるものであり、グループワークではなく、個人ワークであった。4日目に事業部の社員に向けてプレゼンをし、質疑応答やフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】課題発見から施策検討　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】大広場に集められ、次にグループに分けられ開始。個人ワークをはじめに行い、次にグループで話し合う。　【GDのテーマ・お題】どの場所に新設備を作るか　【GDの手順】初めに個人ワークを行い、資料を読み込み結論を出す。その後グループで話し合い、グループとしての結論を出す。　【プレゼン時間の有無】代...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内） ※】私は制御工学やロボティクス、AIを用いて複雑なシステムを設計・運用する「◯◯」を学んでいる。特に物体を正確につかむ◯◯システムの研究に取り組んでいる。 従来はカメラや補助具で物体の位置や向きを補正して物体をつかんでいたが、設置や汎用性に課題があ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特段対策はしていなかった。監視型なので周囲の環境に気を付けるべき。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】○○の消費電力を従来法より○○％以上削減するために、○○技術の実用化に向けた基盤確立を目標としました。自身の○○経験から製品に愛着を持つ一方で、その○○が環境に与える負荷...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】高校生までの内容で問題は解けるのでそこまで対策はしていない。ただ、言語は苦手だったので、少しだけ単語などの勉強を参考書で行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と技術系の方（室長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLを踏んで接続開始　【質問内容】・研究概要 　その研究テーマを選んだきっかけ 　最も工夫したこと、苦労したこと→その深堀 　具体的な施策内容 　今後の方針と課題 ・研究以外に学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）で実施。入室後、本人確認を行い、自己紹介、研究内容のプレゼン（口頭または資料なし）、質疑応答へと進んだ。　【質問内容】・研究概要 　そのテーマを選んだきっかけ 　研究内容の深堀 　苦労した点、困...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較しても高水準の給与形態であり、私のやりたいことを追求できる企業であると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】早期選考経由の内定には推薦書が必要　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名大、名工大などの院生が多い印象　【自分以外の内定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を用いて飛行機のWIfiアンテナをどこにつけたらいいかケーススタディをしました。5日間の最後には学んだことをそれぞれまとめて発表しました。ABBの見学や格納庫の見学など魅力的なコンテンツで盛沢山でした。　【ワークの具体的な手順】ABB見学 グループワーク 格納...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカ -大学の研究についてはなしました 挫折経験 -大学受験の挫折経験 写真について、どの様な背景があったのか ハッシュタグの性格が活かされている場面 30分で学生が複数人いたので、質問は全...

【あなたが本コースへの参加を選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】「安心と信頼」を生み出している貴社の航空機への理解を深めたいと考え、志望している。私は、航空機は離れた人・モノ・場所をつなぐ、世界のインフラだと考えている。そして、そのインフラを支える航空機が安心・安全・快適に運航するには、整備や改修が不可欠であ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問、計数：29問　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を何度も解き、出題形式に慣れた。また他社の選考を先に受け、本番の感じにも慣れておいた。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】○○○の小型化・高効率化に伴う発熱量の増大に対応するため、高熱伝導性○○○めっき膜を開発している。従来のめっき膜に勝る熱伝導性を実現し、デバイスの安定稼働と長寿命化に貢献する。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】〇質問 研究内容、ガクチカ、志望動機 〇解答 研究内容はESに書いたことをさらにかみ砕いて簡単に説明した。ガクチカはES通りに答えた。志望で動機についてもES通りに解答した。全体的に簡潔に結論ファー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「次世代製品の試作ラインにおける歩留まり向上」をテーマに、データ分析を通じたボトルネックの特定と改善策の立案に取り組みました 。自身の研究背景である放熱の知見を活かしつつ、現場の制約を考慮した定量的な提案を行うことで、技術者の方々と合意形成を図るプロセスを完遂しました 。　...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】日本企業の変革に強みを持ち、立案から実行まで一貫して関与できる環境に魅力を感じたからだ。私は塾講師として、生徒の状況を分析し仮説に基づいた学習計画で成果を上げる中で、複雑な課題に対し構造的かつ柔軟に解決策を導く面白さを実感した。今後はその力を企業レベルで発揮し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業を題材に事業戦略を立案する課題解決型グループワーク。学生は数名ずつのチームに分かれ、市場環境分析・競合比較・自社の強み整理を行い、成長戦略を提案した。最終的にプレゼンテーションを実施し、社員から講評を受けた。発表は全体の前で行われ、質疑応答もあった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェルミ推定→ケース面接→終了。　【質問内容】フェルミ推定（ある企業の売上推定）から派生して、売上向上施策を考えるケース面接が実施された。詳細は秘密保持のため記載を控えるが、前提確認・構造化・優先順位付けが重視された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付・待機→個人面接（自己紹介・自分史中心）→筆記（NDAのため詳細は記載しない）→退出。　【質問内容】小学生から大学までの自分史を時系列で振り返り、意思決定の基準や価値観が一貫しているかを確認される質問が中心だった。加えて筆記課題が...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】基本的な勉強で問題ない。他社との違いはない。参考書でも読んでください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前にマイページ上のTeamsリンクから入室。　【質問内容】■受けた質問 1.簡単に自己紹介をお願いします。大学名は伏せてください。 2.学生時代に力を入れたことを簡単に説明してください。 3.その中で大変だったこ...

【試験科目】非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】検査①…1問40秒×15問を2セット行う。セット間に3分間のインターバルがある。2つの図形の角の数を足した数字と同じ数字を次々に選んでいく多答形式。同じ数字が無い場合にはEの文字を選択し、図形の横にQの文字が現れた時は選択肢の！を選ぶというルール。 検査②…制限時...