【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流した後に面接室に案内される。時間になったら面接官が入ってくる。　【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことを軽くきかれる どんな社会人になりたいか？ それはどうしてか？ 本当に短かった。自分の大学でやって...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100～300文字）】このテーマを志望した理由は、幅広いノウハウを持っている貴社が「金融×IT」ではどのような強みが発揮されるのか非常に興味を持ったからだ。私は◯◯学を大学の授業で学んでいることから、金融は一番基本の企業を支えている土台だと考えている。ゆえに、高い技術...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは企業の情報を講義形式で聞く形であった。そこでは質問などもされ、皆が興味を引くようになっていた。その次に個別に部屋に呼ばれ、営業の実践を行なっていくものであり、次のインターンに参加するための選考が行われる。　【ワークの具体的な手順】自己分析シートがあり、そこで自分の強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接　【質問内容】自己PR10秒とお勧めしたいものを紹介する。自己PRでは自分の強みを言った。お勧めしたいものでは、マッサージガンを紹介した。その機能や良さなどを伝え、ぜひ使っていただきたいポイントなどを話して特徴を...

【自己PRをしてください（150文字以内）】私はチームワークと調整力に強みがあります。大学では企画長としてイベントを成功に導き、常に周囲の意見を尊重しながら、目標達成に向けてリーダーシップを発揮しました。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。　【あなたが商社業界を志望する理由について、教えてください（200文...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するアパレル企業、教育企業、介護企業に対する、金融業界への参入提案を行った。グループごとに企業が振り分けられ、３つのグループで発表を行う。３つの企業は、事業規模・知名度が全く異なるものであるため、それぞれに応じた提案手段を考える必要があった。事前にフレームワークが用意さ...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】特に対策は必要ない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【志望動機（800文字以内）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は2つある。1つ目は、コンサルタントに求められる能力を習得・育成することであり、2つ目は貴社の社風を体感することである。まず1つ目について、私は問題を分析して適切な原因を把握し、課題を解決する能力が自分の強みだと考えている。そして、将来コンサルタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接通過後事前に提出する自分史シートがあるのでそれについての深堀。 →人生に1番影響を与えたエピソードについて聞かれた。 ある程度深堀されて、それ以外は記入したシートについてなにか気になることがあれば質問さ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】○○のアルバイトで学生アルバイトの育成とご不満発生率を20％から0％に削減することを目標に挑戦した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】 学生アルバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日にプレゼンで北海道の課題解決に東京海上日動が取り組めることを発表した。そのテーマに役に立つミニワークや社員さんの話を聞いて業務の理解を深めた。 最終日インターンが終わると懇親会もあり、社員の方とゼロ距離でお話ができる。　【ワークの具体的な手順】社員からのアドバイスな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本的には学生時代に力を入れたことの深堀。 →その中で困難だったことは？ →その取り組みはどのくらい難しかった？ →これからの目標は？ ・他人の学生時代に力を入れたことについても意見を求めら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客（社員）に対して、物件の提案を行うというもの。日当たりや間取り、最寄り駅などの要望が提示され、それに対して物件を探す。全ての条件を満たそうとすると予算オーバーとなるため、いかにアカウンティングするかというものだった。　【ワークの具体的な手順】条件提示→グループワー...

【今までのあなたの歴史を示し、今のあなたを紹介してください(600字)】私は、「周囲のために最大の努力をする存在」です。これは、自分史の前半と後半の間にある意識改革と行動の変化で紹介できます。前半は幼少期から高校時代です。私は3兄弟の末っ子として育ちました。面倒見の良い家族と過ごし、自ら求めに行かずとも有用な物や知識を与え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックで行っている職種(ST,DM,CRA)のすべての体験を行い、シミックヘルスケアインスティテュートの職種(CRC)などの紹介も行いながら、グループワークで実務体験を通じて理解を深めていくような内容でした。　【ワークの具体的な手順】全ての職種体験において、職種紹介→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】・このプログラムにおいてご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。 ・What type of work environment do you work best in？ Tell m...

【ES質問はなく、CVで自身のレジュメを送る。】CV ・名前 ・自分の住所 ・相手の宛先 ・軽く挨拶と志望理由を書く Resume ・自分の名前 ・経歴 ・各種資格とスコア　【各質問項目で注意した点】CV提出に慣れていない方は、SNSでサーチして仕上げる。他の選考でも使いまわせるような文章で書くことがお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、入社10年ほどの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの面接官2人と面接を行う。学生は半分に分けられ、学生2v社員1人を2セッション行う。　【質問内容】CVに沿って進められたため、一律ではない。 ガクチカの経験の深掘りとこれまでの経歴について触れられた。ガクチカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的な役割説明やレクチャーを挟んだのちにワークを実施。与えられたお題に対してグループごとにワークする。プレゼンの時間もある。実例も紹介することがあるので、それを応用してワークに励んだ。商業銀行のような業務であるため、内容としてはメガバンクのインターンと近かった。ただ、顧客...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom→GD→面接→面接　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上　【GDの手順】一般的なもの。自己紹介→前提確認→分析→ボトルネック特定→施策立案→施策評価 コンサルとは違い、利益に重きを置いて話した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介。　【プレゼン時間の有無】代表者...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】性格で落とされる人が多いと聞いていたので、積極的な人間となるよう回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・ビジネス講義 チームでワークを実施しながら説明を受けた。 ・部署紹介、座談会 ４つの部署のブースを周り、説明を聞いて質疑応答の時間があった。 ・自己分析ワーク SPIの性格検査のフィードバック。 ・今後の説明　【ワークの具体的な手順】何かワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きちんと覚えていないがおそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・ガクチカの深掘り ・（ガクチカでやり遂げることを強みと話したので）「やり遂げる」とはどういうことを指すか ・「順位をつけない運動会」についてどう思うか ・最後に、...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】 X（旧Twitter）　【＜設問２＞ 設問1でご回答いただいた商品またはサ...

【志望理由は何か？】投資銀行部門を希望する理由は、2点ある。1点目は投資を通じて世界に貢献する貴行に私も加わりたいと考えたからだ。高校生の時に貴行を知り、貴行が一銀行であるとともに、世界で有数の投資家でもあることに魅力を感じた。また、私は昔から自分にかかわる少しでも多くの方を幸せにしたいという考えを持っている。M&Aや資金...