職種別の選考対策
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26年卒 エリアコース(総合職)※現在募集なし
エリアコース(総合職)※現在募集なし
No.406991 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 エリアコース(総合職)※現在募集なし
エリアコース(総合職)※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 札幌 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 地方大学、地方旧帝 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最終日にプレゼンで北海道の課題解決に東京海上日動が取り組めることを発表した。そのテーマに役に立つミニワークや社員さんの話を聞いて業務の理解を深めた。
最終日インターンが終わると懇親会もあり、社員の方とゼロ距離でお話ができる。
ワークの具体的な手順
社員からのアドバイスなど
インターンの感想・注意した点
初日に人事長から「働くとは何か?」について考えながら5日間過ごしてほしいと言われたので、常に意識した。他社のインターンは、グループワークがメインで業務紹介が少ないが東京海上日動は五分五分で働くイメージが上がった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
1日に1回は様々な部門の社員と1時間ほど座談会があり、その場でリアルな声を聞くことができる。また、社員の方からもこちらからアクションを起こさなくても、積極的に話しかけてくれるので関りがまったくなくなることはないと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いを持って取り組んでいることが明白
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