【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題の内容は広めることができないため言えない。業務の具体的な内容は、ある企業のとある数値を上げたいという数値改善提案のインターンシップだった。プレゼンテーションはあり、質問タイムもある。　【ワークの具体的な手順】講義を受けて、議論して、最終発表があった...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。】私が自慢できることは、「私のモチベーションが最高潮に達しやすい」ことだ。 大前提私は好奇心が強く、特に最高潮に達するのは大きく二つの瞬間が重なった時だ。一つは、自身の知的好奇心や「これを広めたい」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイブレ、人物面接、逆質問　【質問内容】自己紹介をした上で、自己PRを含める。さらに学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由、なぜ広告に興味があるのかなど質問された。回答内容はいうことができないが、質問に対して真っ当に答えていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、すぐ始まった。面接はアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が10分ほどありました。　【質問内容】質問（1）何がきっかけで提案手法にたどり着きましたか 回答（1）研究室で...

【必須選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（400文字以上500文字以下）】モータ開発を通じて人々に感動を届ける自動車づくりに貢献したいです。小中学生の頃は遠征で長距離移動が多く、車内で眠れず疲れた状態で試合に臨むことがありました。その中で初めてBEVに乗った際、加速の滑らかさ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内を受け、全体オリエンとアイスブレイクを行いました。その後に配属先へ移動し、部署説明とテーマ説明を受けて作業を開始しました。途中で適宜質疑と進捗確認が入り、最終日は資料を仕上げて発表と質疑を行いました。最後にフィードバックと座談会があり、解散しました。　【ジョブで取り組んだ課題・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は軽いアイスブレイクの後、人事の志望理由や生い立ち等の質問が10分ほどその後、技術の方から研究と学生時代に力を入れたことをESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が5分ほどありました。　【質問内容...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気はよく、活発そうなイメージを持ったが、残業時間が多いことがネックでした。また、配属もある程度確定しているわけではなく、入社確定後、アンケートで回答した第三希望までを考慮にきめられるシステムらしく、志望しても行きたいところに行けないケースが多いということも理由の一つです。　【採用人数・倍率...

【あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）】課題は、「情報格差」である。スマートフォン操作が前提となる場面が増え、セルフオーダーやオンライン購入の仕組みが広がる一方で、それに対応できない人々が取り残されている。私の家族には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社概要の説明や社員の方々との座談会を行った。 2日目は、5人ほどのグループに分かれて、Miroというオンライン上のボードを用い、ワークを行った。ワークの内容は具体的には言えないが新規事業の提案だった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表　【インターン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIテストセンターの勉強をしていたため、解ける問題が多かったと考える。

【承諾/辞退理由の詳細】同業の中で福利厚生が弱いため。　【採用人数・倍率】全部署を通して数百名。　【内定者の採用大学・学歴】多くの人には会えていないが地方国立が多い感覚。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士での研究経験。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのNWエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯における◯◯である、◯◯に関する研究を行っています。◯◯という社会課題を背景に、従来の◯◯と比較して◯◯を実現できる◯◯が注目されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.インターン参加によるSBのイメージの変化 3.インターン業務内容について 4.自己紹介で触れた内容について深掘り 5....

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターと同じ形式。　【対策方法】他企業の結果を使いまわしたため特にありません。 ESと締め切りが同じなため、提出期限に注意する必要があります。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官の方に呼ばれる。会議室に入るとすぐに論述試験（10分程度）が課され、終了後面接に入る　【質問内容】【パーソナル】 自己PR 小学生から現在にわたって取り組んできたこと、困難だったことなど 【志望動機】 な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官の方に案内される　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動とその深堀り サークルでの活動とその深堀り 【志望動機】 なぜコンサルタントなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】27卒は1200名程度と聞いていた　【内定者の採用大学・学歴】関東・関西の私立大学が多いと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画を投稿する。　【質問内容】【自己PR】 基本的にエントリーシートに記載した内容を基に話した。1分という短い時間の中で伝えたいことを端的に述べられるよう心掛けた。 【志望動機について】 こちらも基本的にエントリーシート...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに通常より短め　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解き、時間内に解ききることができるように対策した

【試験科目】時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：2問 記述時間：10分　【対策方法】特に対策はしなかったが、論理的に考えを述べることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に案内された　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】◯◯の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、電力の安定供給や再生可能エネルギー導入に関する課題に取り組んだ。まず、課題の背景や制約条件を整理し、発電・送配電・需給調整などの工程を踏まえた上で、自分なりに仮説を立てて検討を行った。その後、チームで意見交換を行い、役割分担をしながら最適な解決策をまとめた。...