職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク ベイカレント

27年卒システムコンサルタント職

システムコンサルタント職

No.498043 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2026年2月中旬

最終面接

2026年2月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官に案内された

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質問内容

【自己PR】
自己紹介
ゼミでの活動について
サークルでの活動について
【志望動機】
なぜコンサルなのか
なぜその職種（システムコンサル）なのか
なぜベイカレントなのか

逆質問（面接時間の半分は逆質問）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

基本的に会話ベースで進むが、最終面接であることもあり緊張感はあった。逆質問の時間が多いと聞いていたので、あらかじめ質問を用意したと共に、面接官の役職に応じた質問をその場で考えるようにした。とにかく入社したい熱意を伝えきるようにした。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年12月頃

2025年12月頃

2026年1月下旬

2026年1月下旬

2026年2月上旬

2026年2月中旬

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内定

上智大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。弊社の志望理由を30〜60秒程度でお教えください。 →ESに書いた200...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室してきたらすぐ始まる。　【質問内容】＜志望理由＞なぜコンサル業界？なぜベイカレント？なぜシステムコンサル？入社したらやりたいことは？＜学生時代頑張ったことの深堀り＞結果とそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室したらすぐ始まる。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2、志望理由なぜコンサル業界？なぜベイカレント？なぜシステムコンサル？ 3、学生時代頑張ったことの深堀り困難だったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数：全体で300〜600人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶〜MARCH まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の大学と同じ出身のリクルーターが一次面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で論述試験（2問）を解く。（制限時間10分） ↓ 10分経ったら待合室にある電話で受け付けに連絡をする。 ↓ 面接会場に案内される。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 200文字以下】貴社の挑戦を歓迎し、成長と働きやすさを両立する環境を整えている点に強く惹かれた。大学では◯◯の◯◯の実測データを分析し、予測モデルを構築する研究に取り組んでおり、データから本質を捉え解決策を導く力を培っている。ワンプール制により幅広い領域に関...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常より短め　【対策方法】志望していない企業のテストを何回か受けることによって、問題の形式とその雰囲気に慣れた。

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】1）アメリカの某大手アパレル企業でモデルに代わる「分身」としての生成AIが開発され、それを利用していく方針が発表され、関係者からは雇用の減少というものが危惧されているがあなたはこの件についてどう思うか？ 2）アメリカのトランプ大統領が「DEI」に反対する声明を出した。この件に...

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コンサル・シンクタンク
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シンプレクス・ホールディングス
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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
オープン型（コンサルタント）※現在募集なし

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