【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業説明と簡単なグループワークを行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる一般的な売り上げ向上系のケースを4〜5人のグループで行い、 結論を現場のコンサルタントに発表する。 議論の時間は1時間半程度で、ホワイトボードで作業する。 その後は座談会として...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】「プロフェッショナル」 大学1年時の体育会◯◯◯◯部での、全国大会優勝を目指したチーム作りだ。この中で「プロフェッショナル」を発揮した点は、自分の知識と経験...

【試験科目】言語非言語正確　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本で対策。問題のパターンさえ覚えてしまえば比較的楽に解けるので対策してください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 就職活動状況 なぜ今の学校 基本的に人物面に関する質問が多い。そのため、会社に合わせた対策よりも自己分析の方が重要だと感じた。自分をよく理解し、言語化する練習をするのが効率的な対策...

【学生生活で力を入れたこと2点】サークル活動と研究だ。◯◯に所属し活動した。◯◯では◯◯という施策を行うことで◯◯といった課題を解決しようと考え、実施した。この経験を通じて周囲の人との調和の重要性と責任能力を身につけた。研究では、◯◯という結果を残した。先行研究の批判的な評価と◯◯という新製品を組み合わせることでこの結果を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な業務内容の模擬とプレゼン。チームで課題解決を行い、その内容をプレゼンする。プレゼンについてのフィードバックはあまりなく、それよりはワーク中の取り組みや協調性、発言の意図等を評価されているように感じた。　【ワークの具体的な手順】内容説明、ワーク、プレゼン　【インターン...

【これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。100字 】中学高校の◯◯部における、ゲームキャプテンとしての取り組みです。技術戦術面に特化し、チームの実力を最大化する役割を任されていました。中学は県大会◯位、高校は県大会ベスト8の結果に貢献しました。 卒業研究で肺がん治療シミュレーションに取り組み、論文化を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度 非言語30分程度　【対策方法】他社の同様のwebテスト数回解いて慣れた。時間配分だけ注意した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を受けて知識をつけた後に実際の業務を簡易モデル化したワークを数人のグループで取り組む。2日目の午前中にプレゼン発表を行いフィードバックをもらう。そのあと部長とのトークセッションのようなものがある。　【ワークの具体的な手順】社員さんが各チームに一人つきサポートしてくれる。...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【GDのテーマ・お題】抽象的なテーマ　【GDの手順】テーマが指定され、2分ほど個人で考えてからディスカッションを開始する。終了後社員さんからフィードバックがある。　【プレゼン時間の有無】1分ほど　【雰囲気】厳か　【注意した点・感想】初めてのグループディスカッションであったた...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」】「プロフェッショナル」 パン屋でのアルバイトにおいて、オーブンでパンを焼き、仕上げをする仕事に力を入れた。商品の種類ごとに焼き方や仕上げ方が異なり、初めは覚えるのに苦労した...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：15分 性格：20分　【対策方法】普通の玉手箱なので、持っている玉手箱の対策本を軽く解いていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある大企業の未来を創造せよ。」という内容だった。具体的には、大企業の経営課題を捉えて、それに対してSMBCがどのようにサポートできるかを考えた。銀行やSMBCの幅広いソリューションを体験することができた。　【ワークの具体的な手順】企業を知るためのリサーチを行い、その後社員...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLより参加 その後すぐに選考開始　【GDのテーマ・お題】あるテーマに対して賛成反対に分かれて、最終的にどちらか結論を出す。　【GDの手順】まずお題が与えられ、賛成反対のどちらかが社員さんによって振り分けられる。その後、数分1人での思考時間があったのちに、議論が始まる。各自のスタ...

【これまでの人生で注力したことを3つ】1）◯◯部でキャプテンを務め、◯◯を目標に掲げて取り組んだ。組織運営やチーム戦術の確立をチームの中心となって行った。 2）習い事として小学校の頃から12年間◯◯に取り組んだ。◯◯◯◯取得を目標に継続して練習に取り組み、2年間かけて◯◯を取得することが出来た。 3）第一志望の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから参加 終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・どういう業界をみてるか ・参加予定のインターンシップについて ・自分史 小、中、高、大学の自分史。小学校や中学校においての深堀がメイン。それぞれの取り組み...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→アイスブレイク→お題の説明→GD→退出　【GDのテーマ・お題】SMBCのとあるサービスに関して施策を考える　【GDの手順】・個人ワーク（事前に資料配布あり）：5分 ・GD：30分 ・発表：1分 ・社員の方から簡単なフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT・デジタルコースの各部門（コーポレート、リテール、ホールセール）について１日ずつワークを行った。初めからグループは指定されていた。グループワークの時間が多めに取られており、各日最後にプレゼンでの発表があった。最終日は各部門の行員の方との座談会が設けられた。　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】言語の対策のみSPIの青本を買って行った。計数は他社選考で形式に慣れていた。

【これまでの人生で力を入れたこと（100字×3つ）】個別指導塾の講師として〇〇に貢献しました。〇〇にも取り組み、担当した生徒の平均勉強時間を1日あたり〇〇時間伸ばしました。　【これまでの人生で力を入れたこと（100字×3つ）】長期インターンシップで〇〇の開発を行いました。チームでの開発方法を学び、私の書いたコードが〇〇に採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接室に案内される。　【質問内容】あなたにとっての就職活動はどんなものだったのか？ 就職活動で何か得るものはあったのか？ 大学ではどんなことを学んでいるのか インターンシップの感想はあるか？...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったから　【採用人数・倍率】オープン内定者は120人ほどで、早期選考には400名程度が参加していたためおおよそ3倍程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいたが、総じて旧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6～8年目程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、その後面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 これまでの人生でつらかったこと そこからの立ち直り方 現在の就職活動について なぜ金融業...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 】「プロフェッショナル」 個別指導塾でのアルバイトで発揮した。 昨...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：6人グループでiPadを用いて新入社員になりきりゲーム形式でリテール営業を体験 午後：午前と同じグループで4つのTECH産業の中から1つ選択し、日本再興のための新規事業を立案→社員の前でプレゼン→フィードバック、座談会　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→...