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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。

「プロフェッショナル」
個別指導塾でのアルバイトで発揮した。 昨年受験生を4人担当していたが、当初の生徒たちの合格可能性は40%以下で 勉強への意欲も低い状態だった。そこでまず私は生徒とのコミュニケーションが重要だと考え、対話形式の授業を心がけ生徒の授業への参加を促すことで学習意欲の向上 を...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

コミュニケーションを大切にし、確固たる信頼関係を築くことで顧客に唯一無二の価値を提供できる社会人になりたい。私はこれまでサークルで活動し、地域の方々と交流を深めて信頼関係を築いてきた。この経験を活かし、将来は強固な信頼関係を築くことで顧客の潜在的なニーズを把握し、「私だからこそできる」ような価...

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三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。

挑戦を恐れず自身を成長させ続け、企業の課題解決に取り組みたいからだ。これまで◯◯の課題解決に取り組んできたことや、経営課題に悩む◯◯の姿を間近に見てきた経験から企業の課題解決を通して社会に貢献したい。その上で若手の裁量権が大きく挑戦の風土があり、インターンで実感した「よく知り、役に立つ」という...

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各質問項目で注意した点

比較的文字数が少なかったため、端的にかつ分かりやすい文章になるように工夫していた。また志望度の高さをアピールすることを心がけていた。

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】日興証券の投資銀行部門へ出向できるのは非常に貴重だが、業界として魅力を感じなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色んな属性がいた。体育会、留学、サークル
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26年卒 サマーインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日はアイスブレイクのワークがあって、午後から4日間ワーク、最終日は発表と座談会・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題は、日本を代表する企業の課題を特定し、改善案を示すもの。市場の動向や企業の現状分析を通じて、主要な課題を抽出し、業務プロセスの改善や...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に入社を決めたため　【採用人数・倍率】不明だが、夏インターン経由の倍率はインターン参加者の中では2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】不明 夏インターン参加者は早慶旧帝だったためこの時点での内定者も同大学である　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】＜プロフェッショナル＞ 「コールセンターのアルバイトで営業成績を◯位から◯位に上げた経験」がある。 ベテランと比べて新人の自分がアポイントを取れてい...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官が順番に来て学生の名前が呼ばれ、別室に移動して面接。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の中のアルバイト話深堀（何が1番楽しかったか、大変だったか、なぜ頑張れたのか） 中高の部活について（競技の魅力、ど...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付して控室で待機のち面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の研究を選んだのか ・中高の部活を選んだきっかけ ・そこで挫折した経験 ・大学時代の学生時代に力を入れたこと ・部活で衝突した経験、うまくいかな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付したのち控室で待機。その後面接室に案内される。　【質問内容】志望動機 大学時代の部活動について 大学院で取り組んでいる研究内容や選んだ理由 インターンシップはどれくらい応募したか 業界は特定の分野に絞っているか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、面接官に呼ばれるまで待機。呼ばれたのちに別室へ移動。　【質問内容】インターンは楽しかった？どんなところが？ 高校の部活動について（6年間頑張れた理由は？） 大学ではどんなことを学んでいるのか？ どういう業界...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ほかに第一志望軍の企業があったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンの時も含めて、東大早慶が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かスポーツに打ち込んでいる人が多い印象
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 ・プロフェッショナル（250字以内）】これまでの人生で最も力を入れた取り組みは、大...
137人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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