職種別の選考対策
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26年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
No.420617 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(IT・デジタルコース)
総合職(IT・デジタルコース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体では1日あたり10人程度いた |
| 参加学生数 | 1チームあたり6名程度、合計8チーム |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶の人が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
IT・デジタルコースの各部門(コーポレート、リテール、ホールセール)について1日ずつワークを行った。初めからグループは指定されていた。グループワークの時間が多めに取られており、各日最後にプレゼンでの発表があった。最終日は各部門の行員の方との座談会が設けられた。
ワークの具体的な手順
時間配分を決める→各自で分担して資料集め→意見出し→スライド作成・発表準備→行員の方からフィードバック→最終発表
インターンの感想・注意した点
様々な角度から意見を出すようにした。1日ごとにテーマが変わるため、かなり忙しかった。プレゼンテーションでは見やすいスライド作りを心がけ、発表も相手の方を見ながら行った。相手からされるであろう質問はあらかじめ考えておき、回答を準備した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に1人行員の方がつく。疑問点などがあれば気軽に相談できた。
お昼はその行員の方と一緒に食べ、業務以外のことも自由に聞くことができた。
最終日の座談会では各部門の人から話を聞くことができ、こちらから質問することもできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して熱量を持って取り組まれている方が多い。体育会系な印象を受けた。
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