【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。（学業について）（100文字以下）】海外協定校の学生との英語交流を通じて、コミュニケーションにおける自己開示の重要性を学んだ。心の内を意識的にさらけ出すことで相手の本音を引き出し、相互に成長を刺激し合う存在になることができた。　【大学生...

【趣味やはまっていること、特技などを教えてください。】私の趣味は俗に言う”推し活"です。私には小学生のころから12年近く応援し続けている方がいます。その方は動画配信コンテンツで歌い手と言う活動をしているのですが、私はその方の動画投稿からリアルタイムの配信、CD発売、ライブの開催と多岐にわたる活動を限りある時間と資金の中、学...

【内容】◯若手社員登壇（3名程） 就活時、実際の業務についてのお話 質疑応答 ◯会社についての説明 ◯今後の選考についての説明　【注意した点・感想】新卒採用のホームページで得られる情報や、就活情報サイトで得られる情報が少ない企業だったので、説明会で実際の社員の方にお話を伺うことで、選考の対策として活きる情報を得られ...

【志望理由（300）】理由は2つあります。 1,自身の企業選びの軸でもある『自身が創るもので、生活者のより良い人生に貢献』することができるからです。 貴社では、印刷物を含むマルチメディアを通して、世の中に多様な情報を届けることができます。加えて、よりモノづくりに近い距離で関われる点で魅力を感じており、自身の想いの実現+...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→少し待機→面接→終了　【質問内容】部屋に入る順番は到着順で、質問の順番もその順番でした。 最後の質問では聞く順番が変えられましたが、それ以外はずっとこの順番でした。 最初の方が他の人と被らないので、会場に少し早め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名 一次面接担当の方1名（主に進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】◯自己紹介と志望動機 ◯失敗・挫折した経験 ◯最近気になったニュース ◯会社に入ると自分よりも年上の人がいっぱいいるが、付き合い・向き合い方に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の企業に内定をいただけたので。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語 非言語 テストセンターの自宅受験なので監視方でした。 私は過去に他の企業で受けたものを使い回しました。　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ位です。　【対策方法】参考書を何度も解き直しました。

【入社希望理由（300字）】デジタルとアナログを駆使し、誰一人取り残さず、人に優しいデジタル化を目指すデジタルハイブリットという考え方に共感したからです。私は家庭教師をしたことがあり、教え子に対し、Excelで学習や成績等の管理と共有をしました。しかし、親御さんはデジタルに疎く、Excelの共有ができなかったため、私は印刷...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来やりたいことなどキャリアを考えた際、印刷業界ではないと感じたため。　【採用人数・倍率】約50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、最初は人事の方から今日に説明やアイスブレイクをしてくれた後、部屋を移動して面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自己紹介の深掘り（サークルのことなど） ・どんな営業になりたいか ・...

【試験科目】テストセンター用のSPIでした。　【対策方法】青本で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、人事の方から説明があり、その後各ルームに分かれて面接が始まりました。　【質問内容】・簡単なアイスブレイク（今日はどこで受けているかなど） ・自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り ・なぜこの学校に進学したか ・心...

【内容】前半では企業理念や、事業の説明、福利厚生、今後の選考の流れについて説明があり、後半は地方就職者向けの座談会がありました。座談会では現場社員2名にざっくばらんに質問ができました。　【注意した点・感想】・会社説明会ではアニメを用いて説明があったため、とても理解できました。また、人事の方の説明が丁寧で、聞いていて志望度が...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、人事の方から今日の説明とGDのテーマが発表された後、各グループに分かれてディスカッションを行いました。GD後はメンバー同士でFBを行った後、面接官の方から講評をいただきました。　【GDのテーマ・お題】答えがなく、人によって意見が分かれるようなテーマでした。　【GDの手順】...

【ゼミ・研究室の研究テーマ、卒業論文・卒業研究の概要】私はゼミで｢◯◯のデザインがユーザーに与える影響｣に関して研究を行う予定です。人に対して大きく影響を与えられる広告デザインに興味があり、自分の好きな◯◯と組み合わせたときに、レイアウトや表現のデザインによってユーザーの購買意欲などにどのような影響が与えられるか調べ、効果...

【承諾/辞退理由の詳細】内定はここのみだったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】1日程度のグループワークはありますが、長期間拘束されるものはないです　【採用人数・倍率】60人以上はいると思います　【内定者の採用大学・学歴】幅広く取っている印象でした　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語、非言語、性格検査など　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。　【対策方法】参考書を1周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書、web

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の偉い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付後、人事の方に案内され控え室に通されます ・交通費の支給と、説明がありました ・面接 ・終了後はすぐに帰宅しました。　【質問内容】・志望動機 ・興味のあるサービス ・やりたいこと ・大学の志望動機と入学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・ログイン後、人事の方とお話する時間があります ・ブレイクアウトルームに移動し面接開始　【質問内容】・志望動機 ・やりたいこと ・大学の志望動機 ・研究や授業のこと ・1番好きな授業は？ ・どんなスキルを学んできた...

【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・お題発表 ・議論 ・発表 ・反省（フィードバック等）　【GDのテーマ・お題】「宇宙旅行プロジェクトの第2回目のテストに誰を連れていくか｣といったニュアンスのテーマでした。　【GDの手順】試験管が2名、ミュート・ビデオオフの状態で部屋にいました。 まず各自で意見を考え...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1） 大学1年生の10月に学生農業団体の知名度向上を目的にマルシェを主催した。8月から総勢60名ほどのメンバーのリーダーとして準備を進めていった。初めての試みで苦労が絶えなかったが、細やかな連絡や会話を心がけ、メンバー一丸となって全店舗黒字で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用本部長1人・事業本部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で色彩検査を受ける ⇩ 面接会場のすぐ前まで移動し、面接官の準備を待つ ⇩ 面接開始 ⇩ 会場すぐ前で今後の案内 ⇩ 解散　【質問内容】・エントリーシートに沿った質問 ・凸版に興味をもった...

【学生生活で頑張ったこと2つ（400字）】1つ目はイベントを広報班として満席に導いたこと。コロナ禍でSNSのみで行う前例のない形になり、広報活動が上手くいかず、メンバーは辟易していた。そこで私はレクリエーション活動を提案した。闇雲に会議するのではなく、チームの雰囲気を良くすることが遠回りに見えて1番の近道になると考えたから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、検査をし、少ししてから面接を行った。　【質問内容】基本的に一次面接と同じだった。オーソドックスな質問ばかりに感じた。 インターンシップ感想を軽く聞かれた。 学生時代に力を入れたこと └大変だったこ...