【千葉大／ダイキン工業、リコー内定】プレゼンは舞台⁉面接官が楽んで満足して帰れることを目指す：トップ就活生レポート2019

名だたる外資系・日系の超人気企業。その内定者は、どのような一年を過ごし、どんな企業を受けていたのでしょうか？

ワンキャリ編集部では「トップ内定者」にインタビューを行い、彼らの就活スタイルを徹底調査しました。彼らの内定の秘訣や就活スケジュール、大学ならではの特徴に至るまで、余すことなくお届けします。【大学別トップ就活生レポート2019】

【目次】
・就活の進め方・軸は？
・受けた企業一覧
・内定獲得の秘訣は？
・就活スタイルまとめ
・大学特有の就活事情は？
・一年間の就活年表

就活の進め方・軸は？

就活の中で、最も重視した要素（軸）を教えてください

「労働時間」です。
子供がたくさん欲しいという夢を持っているため、ワークライフバランスを重視して、産休・育休を繰り返しながらも社会的成長ができる企業を選びました。

就活を振り返り、あの時これをやって良かったと思うことを教えてください

大学を通じてインターンに応募したことです。
具体的には、就活サイトではなく、教授が編集してくれている就活情報ページ（ない場合は直接相談すると情報がもらえることも）から応募することです。理系の特権かもしれませんが、先輩がいる職場、お互いに信頼ができる職場というのは、アピールもしやすく選考に進みやすいです。かっちりしたインターンではなく、先輩社員達と最終日にお酒が飲めたり、本音が聞けたり、とにかく親近感があります。

就活を振り返り、あの時これをやっておけば良かったと思うことを教えてください

職種を絞らず応募することです。
専門性のある学科のため、基本的にはその職種しか見ていませんでした。もっと幅広く見ていれば、取れた内定はもっと多かったかもしれません。結局内定をもらえたところは、全て「それだったらこっちの部署の方が良いのでは？」と人事が推薦してくれた部署でした。就活を終えてから、自分に向いている職種を知るという笑えない話ですね。
また、企画職は文系、などという偏見を持たないことが大切です。理系でも企画が向いているかもしれませんし、またその入口は実は技術職の中にあるかもしれません。やりたいことを、素直に面接で語る。そうすれば経験の豊かな人事は、ちゃんと向いてる部署を勧めてくれるものです。

受けた企業一覧

内定獲得の秘訣は？

プレゼンだけは誰にも負けません。演劇をやっていたことに関連していますが、プレゼンは舞台だと考えています。心に響くプレゼン、人を動かす論理の組み立て方、観客（面接官）が楽んで満足して帰れるものを目指しました。プレゼンは最高に自分を表現できる場だと考え、いつも楽しんでやっています。

また、エントリーシートは素直に書くことです。
エントリーシートの書き方の本など、今の時代数多く発売されていると思いますが、一切参考にしていません。書くことがない人は、そういうのを読むのもいいかもしれませんが、書きたいことがある人は、型にはめようとしなくていいと考えます。つまり、ありのままに書くことです。私は、「こんなこと書いていいのだろうか」という考えを早々に捨てました。書きたいように書いたからこそ、書くのが苦痛ではなかったし、だからこそ受かったところも多かったと自負しています。

就活スタイルまとめ

大学特有の就活事情は？

就活をする上で、自大学のメリットはありますか？

あります。
学科の歴史が古いので、教授や先輩のつながりでインターンの話をもらうことが多かったです。具体的には、教授から直接インターンの話をいただくことです。公募のインターンではなく、信頼の置ける大学・学科に直接人員を募集するようなものがあり、そういったインターンでは先輩に直接会えて、近い距離で話せたり、選考が進められたりします。

就活をする上で、自大学のデメリットはありますか？

ありません。
大学全体ではないかもしれませんが（特に文系など新しい学科もあるため）、基本的に歴史が古く、つながりが各方面にあることが幸いでした。

一年間の就活年表

大学3年（6〜12月）

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

大学3年（1〜3月）／大学4年

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

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