こんにちは、ワンキャリ編集部です。
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査などを行う三菱UFJリサーチ&コンサルティング（以下、MURC）。コンサルタントや研究員などのプロフェッショナルに囲まれた環境で、若手から多様な案件に数多く関われることが魅力の一つです。
こちらの記事では、数ある職種の中でも「コンサルタント（総合職）」に絞って、インターンを経由した「早期選考ルート」における選考対策をお伝えします。
選考前の最終確認にぜひご一読ください。
＜目次＞
●三菱UFJリサーチ&コンサルティングの特徴
●三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考のポイント
●三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考フロー
・1. エントリーシート（ES）
・2. グループディスカッション（GD）
・3. インターンシップ
・4. 1次面接
・5. 最終面接
●おわりに
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの特徴：コンサルティング×シンクタンクの事業構造。中堅・中小企業の経営者を相手に直接提案ができる
MURCは「コンサルティング×シンクタンク」という事業構造のもと、既存の枠組みにとらわれず、実行力の高いアプローチを行えるのが特徴です。
コンサルティング事業では、三菱UFJフィナンシャル・グループに属する利点を生かし、年間約2,000件のプロジェクト（※1）を手掛けるなど、案件を安定的に獲得することに成功しています。また、戦略策定だけでなく、DX（デジタルトランスフォーメーション）、組織・人事戦略、グローバルビジネス、サステナビリティなど、企業の幅広い経営課題に合わせた「総合的なソリューション」を提供することが可能です。
シンクタンク事業では、社会的課題の解決に向けて、調査・研究をベースに国や地方自治体へ政策立案支援を行っています。事例には「気候変動問題や脱炭素社会の実現に関する政策研究・コンサルティング」「子どもの権利擁護に関する調査・施策提案・実行支援」などがあり（※1）、MURCの原点ともいえる、研究員の「世の中のお役に立ちたい」という志が表れていることが分かります。
そんなMURCのコンサルタント（総合職）の魅力は、数多くの案件を通じて豊富な経験を積めること、中堅・中小企業の経営者に直接提案できる機会があることの2点です。
実際に、同社の社員も「常に5〜6本のプロジェクトに同時並行で取り組み、10年で約100件のプロジェクトに携わった」「企業の命運を握るプロジェクトを通じ、経営陣と対話をしながら深く関われる」と話しています（※2、3）。
政策・産業に関する深い知見を有する「シンクタンク」の一面もある組織にて、中堅・中小企業の経営陣を相手にし、若手のうちから経営視点を養いたい方には最適の環境でしょう。
（※1）参考：三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2023 Recruitment「事業領域」
（※2）参考：三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2023 Recruitment「Consulting Project 2」
（※3）参考：三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2023 Recruitment「Consulting Project 1」
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