【立教／本田技研工業、KDDI内定】就活を振り返り、OB／OG訪問の重要性を実感！：トップ就活生レポート2019

名だたる外資系・日系の超人気企業。その内定者は、どのような一年を過ごし、どんな企業を受けていたのでしょうか？

ワンキャリ編集部では「トップ内定者」にインタビューを行い、彼らの就活スタイルを徹底調査しました。彼らの内定の秘訣や就活スケジュール、大学ならではの特徴に至るまで、余すことなくお届けします。【大学別トップ就活生レポート2019】

【目次】
・就活の進め方・軸は？
・受けた企業一覧
・内定獲得の秘訣は？
・就活スタイルまとめ
・大学特有の就活事情は？
・一年間の就活年表

就活の進め方・軸は？

就活の中で、最も重視した要素（軸）を教えてください

「ネームバリュー」です。
自分の力で世界をより良くしていくためには、実際に既に会社の名前が世界に通じていて、ネームバリューがある方が土台が整っていると考えたためです。

就活を振り返り、あの時これをやって良かったと思うことを教えてください

海外インターンシップに参加することです。
大学3年生の夏休みに2カ月間、アメリカのホステルでソーシャルメディアのマーケティングのインターンを行いました。ホステルの現状と改善策を2カ月間、自分なりに一生懸命に研究しました。海外で働くということは、全て自らの手で仕事を探していかなくてはならなかったので、大学も推薦で、何もかも親のレールの上を生きてきた私にとってはとても刺激的な経験でした。2カ月間を乗り切って自分に自信がつき、面接の際にも、何に対しても自分をぶらさずに受け答えできるようになりました。

就活を振り返り、あの時これをやっておけば良かったと思うことを教えてください

3年生の秋からのOB／OG訪問です。
私は、4年生の3月からOB／OG訪問を行いました。その時に、たまたま手厚くサポートしてくださる方と出会い、就活を成功させることができました。OB／OG訪問をもっと早くからして、たくさんの先輩社員の方とお話をしておけば、自分の受ける会社に対する視野が広がり、入社後の会社に対するイメージギャップがもっと減ると思いました。
私の場合、先輩社員とお話をしないで面接にのぞむ会社が多く、集団面接の際にOB／OG訪問をしている人と同じ面接になると、自分の方が弱くなる気がしました。また、先輩社員とお話をしておくことで、会社のウラ側まで知ることができたり面接の際に説得力が増すので、もっとOB／OG訪問をしておけばよかったと後悔したことが多かったです。

受けた企業一覧

内定獲得の秘訣は？

自己紹介で印象付けることです。
第一印象が大事だと聞いていたので、まず自己紹介のときに他の人に埋もれないよう、自分のニックネームと一緒にそのニックネームの由来を話すようにしました。すると、面接の場は一気に和み、和やかに面接を進めることができました。

また、面接の際の受け答えです。
面接の質問に対しては、簡潔に答えるように意識しました。質疑応答が進んでいって、少し和やかな雰囲気になったと感じたら、たまに冗談を言って面接官の方をリラックスさせるように努力しました。

就活スタイルまとめ

大学特有の就活事情は？

就活をする上で、自大学のメリットはありますか？

あります。
わりと同じ大学の人がいたため、説明会などで友達や就活の仲間が増え、緊張がほぐれたことです。

就活をする上で、自大学のデメリットはありますか？

ありません。
国立や早慶に敵わないと感じたことはありましたが、特に大学名で苦労したことはなかったです。

一年間の就活年表

大学3年（6〜12月）

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

大学3年（1〜3月）／大学4年

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

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