【法政／野村證券、みずほFG内定】説明会で必ず人事に声を掛け、志望度の高さをアピール！：トップ就活生レポート2019

名だたる外資系・日系の超人気企業。その内定者は、どのような一年を過ごし、どんな企業を受けていたのでしょうか？

ワンキャリ編集部では「トップ内定者」にインタビューを行い、彼らの就活スタイルを徹底調査しました。彼らの内定の秘訣や就活スケジュール、大学ならではの特徴に至るまで、余すことなくお届けします。【大学別トップ就活生レポート2019】

【目次】
・就活の進め方・軸は？
・受けた企業一覧
・内定獲得の秘訣は？
・就活スタイルまとめ
・大学特有の就活事情は？
・一年間の就活年表

就活の進め方・軸は？

就活の中で、最も重視した要素（軸）を教えてください

「得ることのできるスキル・経験」です。
具体的な将来の夢や目標が定まってはいない現状況で、将来自分がどんな業界に携わることになっても必要となる「お金」という分野において知識・経験を得たかったからです。

就活を振り返り、あの時これをやって良かったと思うことを教えてください

多くの業界のインターンに参加することです。
私は大学3年の8月の時点で既に志望業界は金融（銀行・証券）のみでしたが、志望業界が定まった後も、あえて不動産や広告、メーカーなどの企業のインターンにも参加していました。あえて興味がある業界とは全く異なる業界のインターンに参加することで、どこかで役に立つであろう幅広い知見・知識を得ることができました。また、多くの企業のインターンに参加し場数を踏むことで、就活の情報（テストセンターのことなど）を共有できる友人が増えたり、就活そのものにも慣れることができました。

就活を振り返り、あの時これをやっておけば良かったと思うことを教えてください

テストセンター対策です。
業界研究やインターン参加などに集中するあまり、テストセンターの勉強をおろそかにしてしまっていました。そして、テストセンター対策を全くと言っていいほどしていなかったため、本エントリーが始まった時期から焦って勉強を始めることになってしまいました。自分はもともと理系だったためさほど困らなかったですが、文系でテストセンター対策をしていなかった友人たちは、計数などの問題に慣れるのに大変苦労していました。

受けた企業一覧

内定獲得の秘訣は？

面接は格式張らず、自分を最大限アピールすることです。
自分の素の姿、性格を最大限面接官に知ってもらえるよう心がけました。もともと人と話すのが好きな性格だったこともありますが、面接時は最低限のマナーは守りつつもできるだけフランクに、笑顔でいるようにしました。面接官との会話のキャッチボールの中でも、お互い笑いが混じるようなラフな雰囲気になるよう自分から持ち込みました。

また、説明会などで必ず人事部の人に声を掛けたことです。
志望企業の自社開催イベントはもちろん、どんな規模の合同説明会だとしても、志望する企業が参加しているものはできる限り参加し、その場にいる社員の方に必ず個別で話を聞くようにしました。夏ごろから地道にそれをしていた結果、12月ごろには人事の方々に名前と顔を覚えてもらえていたり、自分が本当にそこの企業を志望していることを社員の方々に伝えることができました。この地道な努力は、インターン選考や本選考の際も非常にプラスになったと思います。

就活スタイルまとめ

大学特有の就活事情は？

就活をする上で、自大学のメリットはありますか？

ありません。
就活において早く行動を始めたり、高い志を持っている学生が比較的少ないと感じたためです。

就活をする上で、自大学のデメリットはありますか？

あります。
国立早慶に比べ共有できる就活の情報量が少ないからです。上位大学に比べ就活に力を入れる時期が皆遅いため、早い時期から就活について相談や話し合える友人が少ないと感じました。
実際、同じ大学の学生は就活に本腰を入れる時期が遅い人が比較的多いため（自分の周りでは3年の年明けごろからやっと焦り始める人が多かったです）、情報の共有などの話をあまりできませんでした。私は大学2年の冬ごろから就活を意識し行動を始めており、大手企業しか見ていなかったので、就活の話をする時は他大学（国立早慶）の友人と話したり、他大学の就活ガイドブックなども見させてもらっていました。

一年間の就活年表

大学3年（6〜12月）

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

大学3年（1〜3月）／大学4年

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

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