【3分対策：東京ガス】ガス専門から総合エネルギー企業へ。内定までのES、テスト、面接対策ポイント6選（2019年卒向け）

こんにちは、ワンキャリ編集部業界研究チームです。今回はインフラ業界の代表格である東京ガスの本選考（理系）のポイントを6つお伝えします。東京ガスは関西電力や、JR東海（東海旅客鉄道）などと並び非常に高い人気を誇ります。東京ガスのエントリー締め切りは2月6日（月）です。エントリー前の対策にぜひご一読ください。

※注釈のない記載は、選考対策ページ（下記）の情報をもとにしています

学生時代の専攻は関係ない、学科推薦を行わない特徴的な選考！

東京ガスの選考の特徴は理系職種であっても学科推薦を行わない点で、学生時代にインフラ関連の研究をしていない人にも内定の可能性があります。加えて近年は、エネファーム事業に注力していることから電気系の学生を多く採用している傾向があるため、電気系専攻の学生には追い風といえるでしょう。

インフラ＝安定・堅実は当てはまらない！？　東京ガスは転換点に立たされている

インフラ企業は堅実で安定、事業の変化は少ないという先入観は東京ガスには当てはまりません。

電力自由化の影響を受け、東京ガスはガスエネルギー専業から総合エネルギー企業へと変化しています。これまでのビジネスから転換点を迎えており、採用像はかつてより変化への対応力が求められているといえるでしょう。

東京ガスの企業分析についてさらに深く知りたい方は、こちらの記事もご覧ください。

・【ワンキャリ業界研究】JR東海、東電、東京ガス、インフラ志望者が「今受けるべき企業」を解説！

東京ガスの本選考フロー

2016年卒の本選考は以下のフローで行われました。

・エントリーシート

・WEBテスト

・1次面接

・2次面接

・最終面接

それぞれ詳しく見ていきましょう。

東京ガスの本選考ポイント6選

1. 高倍率のES。東京ガスが求めている「変化への対応力」を示そう

2016年卒の選考で課されたエントリーシートは以下の通りです。

（1）あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍したいと考えますか。具体的に書いてください。（210文字以上300文字以下）
（2）環境・状況の変化により、困難に直面した経験を教えてください。また、それに対してあなたはどのように取り組みましたか。具体的に書いてください。（210文字以上300文字以下）
（3）チーム・組織で成果を上げるために、あなたが大切だと思うこと、またそう思った理由を具体的に書いてください。（210文字以上300文字以下）
※出典：東京ガス｜理系職種2016年卒の選考対策ページ

内容はオーソドックスなESですが、受験者によると高学歴でも落とされることがあるそうで、しっかりと目を通されていることが推測できます。

ESを書く上でのポイントは「変化への対応力」です。上述の通り、インフラ企業は転換点を迎えており、その状況で活躍できる人材を求めていると推察できます。変化に適応しその上何か成果につなげた経験を書くと好印象に繋がるでしょう。

過去のES記入例はこちらからご覧ください。

・東京ガス｜理系職種2017年卒本選考の体験談（例1／例2／例3）

2. 2016年卒のWEBテストは玉手箱。問題数の多い非言語がカギ

2016年卒のWEBテストは玉手箱が課されました。言語20分・非言語20分の構成で、自宅で受験を行う形式です。内定者によると非言語の問題数が多く時間内に解き終わらなかったそうです。

以下のような書籍で対策をしたり他企業のテストを受けたりして、自信を持ってWEBテストに臨めるよう準備をしましょう。

玉手箱についてより理解を深めたい方はこちらの記事もご覧ください。

・【就活スタート時必見！】主要Webテスト9種類の概要まとめ

3. 1次面接は穏やか。面接官との会話を楽しもう

2016年卒の1次面接ではESの内容や志望動機・趣味などに関する質問が行われたそうです。

社員2名に対して学生1名の個人面談で、所要時間は25分程度、趣味など選考に直接関係ない内容も聞かれるなど和やかな雰囲気で行われたそうです。1次面接では学生の人柄を確かめる面接といえるでしょう。面接官との会話を楽しむつもりでリラックスして挑んでください。ただし、話が冗長になりすぎないように気をつけましょう。

4. 2次面接は圧迫気味。発言に一貫性を持たせるよう気をつけよう

2016年卒の2次面接ではESの内容や志望動機に関する深掘りが行われたそうです。形式は1次面接と同様、社員2名に対して学生1名で、25分程度で行われる個人面接でしたが、面接の雰囲気・質問内容・質問の鋭さには大きな違いがあったそうです。

特に穏やかな雰囲気で行われた1次面接とは異なり、2次面接は面接官が笑顔を見せないなど厳しい雰囲気で行われたという受験者もいます。そんな空気の中であっても発言がブレないよう気をつけましょう。

5. 2次面接は全体の30%近くを占める逆質問が大きなポイント

内定者によると2016年卒の選考では面接時間25分間のうち7分前後を逆質問が占めました。企業理解や熱意をしっかりと伝えられるように準備しましょう。逆質問では「自分の熱意をアピールする」「面接官と良い時間を過ごす」などさまざまな目的があると思います。どのように対処すべきかは、こちらの記事も参考にしてください。

・逆質問で不採用が決まる！？失敗しない逆質問の極意

6. 最終面接まで来ればもう少し、最後まで気を抜かないように！

2016年卒の最終面接は１次面接と同様、穏やかな雰囲気で行われたそうです。形式は社員2人対学生1人で25分間程度行われる個人面接で、1・2次面接同様ESについての深掘りや志望動機などが聞かれたそうです。

内定者によるとここで落ちるケースは少ないようなので、これまでの厳しい選考を突破してきた自信を持って挑んでください。

最終面接前の総仕上げにはこちらの記事もご覧ください。

・最終面接でばかり落ちる人にはある特徴が！次回こそは「100％内定」へ繋げる極意

おわりに

いかがでしたか。東京ガスは毎年就活性から絶大な人気を誇る企業です。しっかりと対策して挑んでください。

東京ガスの選考についてさらに知りたい方はこちらも合わせてご覧ください。

・東京ガス｜理系職種2016年卒の選考対策ページ