こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回はデロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュアと並ぶ人気企業であるStrategy&の本選考対策をお届けします。選考前の最終確認にぜひご一読ください。
＜目次＞
●Strategy&の特徴
●Strategy&本選考のポイント
●Strategy&の選考フロー
【インターンシップ選考】
・1. エントリーシート（ES）
・2. Webテスト
・3. 筆記テスト
・4. 面接
・インターンシップ（ジョブ）
【本選考】
・1次面接
・最終面接
●おわりに
Strategy&の特徴
まずはStrategy&の特徴についてお伝えします。
顧客企業のバリューを最大化する多角的な提案
Strategy&はブーズ・アンド・カンパニーが世界最大級の会計コンサルであるPwCと経営統合し、新たに誕生した戦略コンサルです。それぞれの強みを生かし、「クライアントに対して、戦略立案から実行まで一貫したサービスを提供できる」ことが特徴です。戦略コンサル・監査・税務の莫大（ばくだい）なアセットを生かした多角的な提案を行う会社の一員として働けるのが他の外資系コンサルにはないメリットといえるでしょう。
「Up or Out&少数精鋭」／緊張感のある現場での圧倒的成長
Strategy&の日本オフィスの社員数は全体で100人いないともいわれることから、少数精鋭でビジネス展開をしていることが推測されます。入社直後から責任が重い仕事を任され、緊張感のある中での成長が求められます。
ある5年目の社員はジョブの際に、「案件は同時に2〜３持つことも結構ある」と話をしており、若手のうちから短期間で戦略案件を多くこなせ、少数精鋭の環境で優秀な社員達と切磋琢磨（せっさたくま）できる環境であるといえるでしょう（選考対策ページより）。
▼Strategy&の社風について詳しく知りたい方はこちら！
【合格の秘訣】企業概要・選考での評価ポイント
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