人事 に関連する就活記事
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2022/05/25北野唯我（KEN）人事は「超優秀だが、逃げる学生」と、「彼より劣るが、自社に確実に来る学生」どちらを採るべきか？の二律背反で悩んでいる【キャリア相談】
本日は、昨年好評いただいたKEN（北野唯我）の記事をお届けします。「人事の人って、普段はいったいなにを考えて仕事しているのですか？」 中央大学3年 ♂ アオウさんワンキャリアのKEN（北野唯我）... -
2018/11/06ニャートいつから就活生は黒のリクルートスーツを着るようになったのか
※こちらの記事は2016年12月に掲載された記事の再掲です。就活生は、たいてい黒のリクルートスーツを着ています。皆が同じようなスーツを着ているので、「画一的だ」「個性がない」と、揶揄（やゆ）され... -
2020/05/28北野唯我（KEN）学生よ、向上心のない人事は、社会の悪なんだよー「素人面接官」を殺す、魔法の質問
歌を歌う。文章を書く。絵を描く。この世には「誰でもできるが、誰でもは上手くできないこと」が存在する。例えば、文章を書くこと。単に文章を書くことなら誰でもできる。一方で「上手い文書」を書くことは誰... -
2019/06/04ワンキャリ編集部【現役戦略コンサル寄稿】少数精鋭の集団であるために―CDIが「弟子採用」にこだわり続ける理由
この記事は、日系戦略コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション（以下、CDI）社員からのご寄稿です。同社が新卒採用において17年間にわたり「パートナー別採用制」にこだわっ... -
2019/05/28北野唯我（KEN）2030年、メルカリが世界中に広がるためにCHROは何をするべきか【メルカリ木下達夫氏×北野唯我】
「北野さん、10年後に世界中でメルカリが使われるようになったら、ウチの社員ってどうなってると思います？」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優秀な人材... -
2019/06/04北野唯我（KEN）これからのDeNAに必要なのは組織改革だ 事業部出身のHR本部長、崔大宇氏の挑戦
「HR本部のスローガンは『すべての人に働く幸せを』。社員一人ひとりがイキイキと働けば、事業は成功すると思います」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優... -
2019/05/24ワンキャリ編集部【新特集スタート】なぜ組織が強い会社は事業も強いのか？サイバー、メルカリ、DeNAのCHROが語る、経営と人事の融合
みなさん、はじめまして。ワンキャリ編集部の辻と申します。今年の春に大学を卒業し、ワンキャリアで働き始めた新入社員です。私は就活の時、やりたいことができる環境を求めてベンチャー企業を中心に選考を受... -
2019/07/17北野唯我（KEN）【豪華】グローバルビジネス誌『Forbes JAPAN』CEO Conference 2019への参加が当たる。アンケート回答で
ワンキャリア最高戦略責任者の北野唯我です。今回、ワンキャリア会員完全限定で経済誌『Forbes JAPAN』が主催するCEO Conference 2019への参加が当たる、アンケートを実施して... -
2019/08/27ワンキャリ編集部【職種（人事）／ソニー、パナソニック内定】職種別採用だからこそ必要な対策がある!?「この職種を選んだ理由は？」は経験と社員訪問で決まる：業界別トップ就活生レポート2020
＜国立大学 Cさん（文系／男性）＞内定先ソニー（コーポレートスタッフ）、パナソニック（人事職種）、ベネッセコーポレーション、パーソルキャリア就活サマリー【就活の進め方・軸は？】スペシャリストにな... -
2019/08/08ワンキャリ編集部人事という「仕事」をするな、それはただの自己満だ──CCC 松浦×オイシックス・ラ・大地 三浦が語る「経営人事」のキャリア論
採用や労務、人材育成など、これまで企業における「縁の下の力持ち」というイメージが強かった「人事」ですが、最近では、経営に密接に関わる存在として脚光を浴びる機会が増えてきています。人材市場が流動化... -
2020/03/13ワンキャリ編集部「エモいメッセージって有効？」「いや実は……」 ベンチャー人事が語った採用の裏側【イベントレポート】 ＃就活の真実
2019年11月、ワンキャリアは人事向けイベント「嘘（うそ）がバレる時代だからこその採用『狭』報戦略 〜八方美人になるな〜」を開催しました。ブログやSNSなどで誰もが情報を発信できるようになった... -
2019/12/20北野唯我（KEN）「今さらですが、志望動機ってどれぐらい見てるんですか？ 人事部長さん」
志望動機──それは就活の永遠のテーマ。なぜ弊社なのか？ なぜ第一志望なのか？ どこまでいっても完璧な答えは出ない。その中でいかに最適解を見つけていくかが重要なのだ。しかし、JT（日本たばこ産業）... -
2020/07/17西島悠蔵ナンパ話に凍りつく面接会場。でも僕はそこに就活の進化を感じた。
「頑張ったことは……あの、何でも良いですか？」 「もちろん良いよ！」 今思えば、その学生は気を使っていたんだと思う。 おおよそ一回りくらい年上の面接官に、こんなことを言って良いのか迷ってい...
