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就活サイトトップ企業検索金融バンク・オブ・アメリカ体験談
バンク・オブ・アメリカ
公式
外資系 金融

バンク・オブ・アメリカ
4.3

お気に入り (5768人)

バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、まさにその社名通り、アメリカの文化と経済発展の歴史そのものです。

母体となったマサチューセッツ・バンクは1784年7月5日に業務を開始しました。この時、アメリカ合衆国憲法はまだ制定されておらず、ジョージ・ワシントンが初代大統領に就任したのは実にこの5年後のことでした。それ以来230年以上にわたり、米国のみならず世界の経済発展に欠かせない経営資源や資本が提供してきました。

またバンク・オブ・アメリカ・グループは日本の経済の発展を70年前から現在に至るまで、長きに渡り支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。日本経済の可能性を誰よりも早く、信じていたからです。以来、長きにあたり私たちは日本の経済発展を支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、日本の経済発展の歴史でもあるのです。

バンク・オブ・アメリカは日本において2つの法人を通じて業務を行っています。

BofA証券株式会社は、事業会社、金融機関、政府機関などのお客さまに対して、株式や債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務、その他のアドバイザリー・サービスを提供しています。

バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店では、国際的に事業を展開する日本企業、及び、外国法人の日本拠点を対象に、円・外貨口座開設、送金、信用供与、外国為替、貿易金融、バンクノート業務等の金融商品・サービスを提供しています。また、お客さまが新興国へ進出される際にお役立ていただける金融商品・サービス等、多様な金融商品・サービスを提供しています。

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806件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語で300字以下)】キャリアを選択する際に重要視している「若い内からの成長と経済への大きな貢献」ができるのは貴社の投資銀行であると考えるからだ。経済への貢献度が強い仕事は、その分責任が大きい。しかしその経験が大きな成長をもたらす。投資銀...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループ分け→選考開始 【GDのテーマ・お題】たばこ業界の将来について 【GDの手順】テーマ発表→20分程度議論→発表→社員からの質問 4つほど同時並行でGDが行われているがどれも違うテーマなので決まったお題が出るわけではなさそう。社員からの質問もそんなに難しいものがくるわけで...
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人、シニア1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループ分け→選考開始 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか 最近気になったニュースは何ですか(経済でなくても可) どんなキャリア観をもって投資銀行を志望されているのですか また、他に受けている業界は...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第一志望部門への応募理由をご記入ください。】10年先にやりたいことを行うために最適な職種、環境だと感じたからです。私は、やりたいことは常に自分のできること、もしくはその周縁に存在すると信じています。しかし、現状ビジネスにおいて自分ができることは皆無に等しく、早く専門的能力を積みたいと...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sonyの中長期戦略を考えた上でそれに対して最適なM&Aを提案せよというお題であった。バリュエーションや資金調達法までの専門的な説明を求めていた。Sonyのどの事業を伸ばすかということについて各班見解が分かれていたのでそこの理由付けが重要になるかと思った。 【ワークの具体的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門のサマージョブへの応募理由をご記入ください。】実際の業務についてより深く知りたいと思い応募しました。私は起業経験があり、資金調達も行いました。会社を売却した先輩経営者も多く、投資銀行部門の業務である資金調達やM&Aの現場を小規模ながら見てきました。この経験を通じて学んだの...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語 500文字・英語 1000letters)】私が証券業務部を志望する理由は二つあります。一つ目は人とのつながりを大事にする仕事だからです。証券ビジネスは無形商品の中でもリスクの高い商品を扱うため、お客様とのコミュニケーションが不可欠...
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19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDであるため貫禄がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前順にグループが分けられていたようだった。人事の方に各部屋に案内され面接を行った。 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 投資銀行業務でなければいけない理由はなんですか。 メリルリ...
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19年卒 4dayジョブ / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】8グループに学生が分かれワークを行っていく。最初の3日間はM&A講義やケーススタディ以外は基本的にチームで議論し作業を行う。最終日にはMDと学生の前で発表を行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SONYに対して企業価値向上を目的とするM&Aの提案をするということが課題だっ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は学生の話をよく聞き時には笑顔を見られるほど自然体であった。圧迫感は一切なく会話をしている感じであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。人事にGDに案内されたのちそのまま別部屋に案内され面接を行った。 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接は同日に行われた。GDと面接の順番は人によって異なる。人事の方に案内され各部屋に案内された。 【GDのテーマ・お題】5年間で在日観光客を3倍にするにはどうすればよいか 【GDの手順】壁で区切られたブースに案内され着席すると、アイスブレイクなくそのままお題を言い渡された。まず、議論...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】玉手箱の参考書に目を通した。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱完全攻略
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19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語で300字以下)】M&Aアドバイザリー業務に携わりたいためだ。MAに興味を持った契機は、ソフトバンク孫CEOが情報革命を次々と起こすことに感銘を受けたことだ。彼はMAという手段によって業界に大きなインパクトを与えてきた。私は彼のような...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語)】私が御社を志望した理由は、会社説明会の時に感じた雰囲気が自分の肌に合うと思ったからです。私は、外資系企業には個人プレーで仕事を行うというイメージがありました。しかし、社員さんのお話を聞き御社はチームプレーで業務を行い、困難なども乗...
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19年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】社員2人対学生2人の面接を行い解散 【質問内容】自己紹介 志望動機と志望チーム 学生時代に頑張ったこと 強み 最近幸せを感じた瞬間 気になったM&Aのニュース 逆質問 気になるニュースは深掘りもあるので注意が必要 全...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】15-20分程度ずつ(他社のWEBテストと同様) 【対策方法】参考書を少し解いていれば問題なかった
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門のサマージョブへの応募理由をご記入ください。】貴社への応募理由:社員の情熱と成長環境 私は、自己成長の根源となる情熱や実力主義の風土は、働く上で欠かせないと考える。説明会の際に「◯◯」と伺い、情熱によるチームの団結と切磋琢磨し合える成長環境を合わせ持つ貴社に特別な魅力を...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントは飲料メーカー大手。 3日間のほとんどがグループワークであり、グループワーク中は常に社員がいて、評価されている。 グループワーク以外には、初日に会社や部門説明、2日目にバリュエーションの講義が行われる。 【ワークの具体的な手順】課題発見から有効な打ち手と...
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19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各回 セールス1人 トレーダー1人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接(面接官2人・学生4人)を二回行い解散 【質問内容】自己紹介 志望動機と志望職種 なぜ金融 なぜセールス 失敗経験とどう乗り越えたのか 自己PR or 逆質問 能力的な部分はあまり...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ 【対策方法】特に無し
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、クラブ活動、または個人の経験に基づいて得たもの、または成し遂げたことをお書きください。(日本語)】高校時代に◯◯と◯◯の議論をした際、私見を俯瞰できていなかった当時の私は自分の説得力の無さを痛感した。自分の殻を破り一歩外に踏み出す事で、自分への理解が深まる事を思い知った。そこで苦手な英語の克服が必要であり、大...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 講義と若手パネルディスカッション、デスクローテーション 2日目 デスクローテーション、トレーディングゲーム、プレゼンテーション準備 3日目 ディベート、プレゼンテーション準備及び発表、クロージングパーティー プレゼンテーマはポートフォリオ提案 順位付けが...
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19年卒 4 daysウィンタージョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に6人一組のグループに分けられる。1日目の午前は事業紹介のセッションが入り、午後からワーク開始。2日目にバリュエーションの講義が入った以外はほぼワークのみ。同業他社に比べワークの時間がかなり長いことからもワークでのパフォーマンスが重視されていることが分かる。毎晩社員さんからのフィ...
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19年卒 一次面接・GD / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→2人1組のグループ分け→面接→もう1グループと合流しGD 【質問内容】1 自己紹介、アピールポイント、何故ibdか 2 どの段階で目標設定していたのか 3 なぜベンチャーキャピタルではなくIBDか 4 ...
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企業情報

代表者

BofA証券株式会社: 代表取締役社長 笹田 珠生 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店: 東京支店長 木越 純

所在地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング

設立日

BofA証券株式会社:1998年 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店:1947年11月

従業員数

Global : 208,000人  Japan: 620人 (2021年12月現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
投資銀行部門/資本市場部門 金融市場部門 調査部 証券業務部 テクノロジー部 オペレーションズ部門
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バンク・オブ・アメリカではとても多くの女性が活躍しています。
多様性溢れるメンバーが、その可能性を最大限に発揮することで、最高の仕事ができる。私たちはこのような信念を持っているからです。

この信念から、社会貢献活動としても、女性の活躍を促進する様々な取り組みをグローバル規模で展開しています。例えば「グローバル・アンバサダー・プログラム」もその一つです。「グローバル・アンバサダー・プログラム」は、企業、ソーシャルビジネス、NGOに従事する日本の女性リーダーと、世界の主要民間セクターおよび市民社会団体の女性シニア・エグゼクティブが参加し、1対1のメンタリング・セッション、組織管理やリーダーシップ等のスキルの構築を目的としたワークショップからなるプログラムです。
私たちは「女性リーダー育成への投資」を通じ、地域社会の持続的な発展や経済成長への貢献を目指しています。

また個の力だけでなく最高のチームワークを発揮することで、初めてベストな仕事が実現される。このようなカルチャーが広く浸透しているのもメリルリンチの特徴です。その結果、社員の仲はとても良く、活気に溢れています。

そしてバンク・オブ・アメリカは、成果を発揮した社員には年次に捉われず正当な評価を実施しております。得た利益は正当に還元する。それがバンク・オブ・アメリカの信念です。

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