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就活サイトトップ企業検索金融ジブラルタ生命保険体験談
ジブラルタ生命保険
公式
外資系 金融

ジブラルタ生命保険
3.5

お気に入り (1349人)

「本社社員としてチャレンジし、ともに未来のジブラルタ生命を創る」


ジブラルタ生命は、ライフプラン・コンサルタント(当社営業職員)、代理店コンサルティング職が担当する当社のパートナー(一般代理店)を通じ、お客さま一人ひとりのニーズに合わせ“必要な保障を、必要な時期に、必要な額だけ”設計するオーダーメイドの保障を提供しています。そして、このお客さまのニーズにあわせた生命保険サービスを提供し続けることで、全国津々浦々の提携団体と地域のお客さまとそのご家族に、経済的な保障と心の平和をお届けするという使命を果たしています。

ジブラルタ生命の本社社員として、積極的にチャレンジし、成長していきたい方を心よりお待ちしております!


<本社スタッフの仕事>

■本社総合職(東京・長崎)
本社総合職(東京)は東京本社、本社総合職(長崎)は長崎本社が初任地となります。
営業推進、カスタマーサービス、コーポレート等60を超える様々な部門において、本社総合職としてご活躍いただける職種です。

【営業推進】(東京)
(LCチャネル)
全国のLCの活動全般を支援します。主な業務内容は、業績の集計・分析、マーケティング戦略の企画・立案、営業人事、トレーニングプログラムや販売資料の作成、社員表彰などです。また、提携する組織、団体に対するマーケット支援も行っています。
※LC(ライフプラン・コンサルタント):お客様に直接保険をご提案する営業職

(代理店チャネル営業)
各地で提携している代理店と、代理店営業担当者の活動全般を支援します。主な業務内容は、代理店に関する業績の集計・分析、代理店経営の戦略的施策の立案、代理店営業社員の採用、トレーニングプログラムの企画・立案・実施、表彰などです。

【カスタマーサービス】(東京/長崎)
新契約のお引き受けから、保険金・給付金をお支払するまでに生じる保険契約管理業務全般を担当します。他にも、コールセンターの企画・運営や、お客さまサービスの利便性向上や業務改善などに関わる業務があります。

【コーポレート】(東京/長崎)
人事・総務や、広報、資産運用、法務、コンプライアンスをはじめ、様々な部署があります。

■IT職
お客さまと営業社員、会社にとって、価値のあるITツール、システムの開発を行います。各部門や協力会社と密にコミュニケーションをとり、営業支援系システムや契約管理システムなどの開発、運用、保守、改善等を行います。

■アクチュアリー職
数学・確率論・統計学などを用いて、保険料の設定や支払余力分析等を行います。商品開発、日本会計基準の決算、収益管理・資本政策、リスク管理に加え、米国会計基準の決算や再保険戦略など、生命保険会社で財務の健全性と収益性を確保するために必要不可欠な業務です。


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351件 のES・体験談
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人が優しい。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。年次は20年から30年くらいか。 【会場到着から選考終了までの流れ】webEX使用。 【質問内容】一次、二次で聞かれたこととほぼ同じ。ただ、ジブラルタ生命のビジネスモデルは?という質問は初めてだった。内容は、学生時代頑張ったことの深掘り、志望理由、逆質問などだった。逆質問...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】webEXを使った。 【質問内容】一次面接で話した以外の内容。一次面接で話していない学生時代頑張ったことの話題に対する深掘りの時間が長かった。また、他社選考についても詳しく聞かれ、その上でジブラルタ生命が第何志望なのかを聞かれた。あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。年次は10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでまち、そのあと一緒にエレベーターでのぼった。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、ゼミ、志望理由、逆質問。学生時代頑張ったことをサークルにしていたので、サークルの概要や意義などについても聞かれた。ゼミは学習...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格などだったと思います。 【対策方法】特になし
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しま...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ジブラルタ生命で生命保険業の営業管理職を目指す理由を入力してください。 (400文字以下) 】二つあります。 まず、一人ひとりの個人に合わせたテイラーメイドの保険を少しでも多くの方に提供していきたいです。プルデンシャルグループの方の保険営業のお話を聞いたことがありますが、自分の財産情報やライフイベントを整理すること...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社も含めて面接等をしていくにつれて、この企業がいかに学生に対して真剣に向き合ってくれているか、面接官の社員の方々の人柄の良さなどをますます感じるようになったため。 【内定後の課題の有無】いまのところ無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接 【会場到着から選考終了までの流れ】以前とは違う部屋へ案内され、待機していた 【質問内容】一次面接、二次面接の引き継ぎを見た上でさらに気になるところを深掘りされていると感じた。志望動機の深掘り、周囲からどんな人と言われるか、アルバイトについて、部活について等広く聞かれた...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい 【対策方法】今まで見たことがない形式であり戸惑った。SPIに似ていたと感じたので、SPI対策本
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなかった、入社20年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内された 【質問内容】一次面接の内容が細やかに引き継ぎされており、それを元にしたさらなる深掘り(紙にびっしりとメモされており驚いた)、さらなる志望動機の深掘り、残り時間は逆質問。ゼミ内容などについても...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内された。 【質問内容】エントリーシートを元にした深掘り、どのような幼少期を送ったか、アルバイト、部活等様々な観点からの深掘り、周囲の人からどのような人だと言われるか、なぜこの業界、なぜこの企業等の志望動機...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は大学生活において、毎年1つずつ何かの資格を取るということを目標にし、達成し続けています。1年次には普通自動車第一種運転免許を取得し、2年次には秘書検定3級と2級を取得しました。3年次ではFP3級に既に合格しています。取得した資格自体は決してレベルが高いものではありませんが、自ら決めた目標に対して継続的に努力...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、グループワーク(選考関係なし、FBあり) 【注意した点・感想】先着順でたまたま日程が空いていたので参加した。生命保険業界のことから企業のことまで丁寧に説明してくださり、業界研究にも役立った。グループワークは選考に関係ありませんとはっきり言われ、全体的に和やかな雰囲気で取り組んだ。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インターネット環境確認のあと、面接開始 【質問内容】・企業へのイメージ ・企業の特徴を理解しているかどうか(強みや業務を自分の口で説明した) ・大学での専攻内容 ・なぜその専攻に興味を持ったか ・専攻以外で興味のある...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、推論 【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題がかなり多く、難易度も高かった。推論は特に難しく、受けた企業の中でもっとも難しかった。 【対策方法】SPI対策本で基礎を固めていれば大丈夫だと思う。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代くらいの本社スタッフの方 【会場到着から選考終了までの流れ】インターネットの接続確認を行い、その後通常の面接に進んだ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・これまでの挫折経験について ・その他学生生活で取り組んだこと ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付してもらい、エレベーターで会場まで向かう。雑談から始まり、非常に温和な雰囲気で質問が進む。1時間ほどで終了し、退社した。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機など基本的なことが中心の質問だった。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは逆境を自分のものにする力、誰にでも親身になれる力です。それまでの自分では乗り越えられない壁に当たった時、誰よりも努力し経験や人脈を駆使することで想定以上の成果を出します。また、人の課題にも自分の課題と同じように取り組めるため、1+1=3を体現してきました。一人ではできない◯◯活動で得たこれらの力で、御...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の強みと弱みを踏まえた上で、自己PRを入力してください。】私の強みは、辛い状況に屈しない点、そして弱みは、相手が自分の発言をどのように捉えるか考えすぎてしまう点です。強みが活かされた経験として、1年時の部活動では厳しい規律や長期間の怪我により、苦しい時期がありましたが、大会で結果を出したいという意思に基づく質と量を...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界の内定が出たため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事担当に案内され、面接会場へ向かった。 【質問内容】学生時代の部活動経験、志望動機、家族について質問された。これまでの面接同様、パーソナリティを見られていると感じる質問が多かった。また、志望動機もこれまでより深く聞かれた。最後の...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業管理職の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと話し、面接会場へ案内される。終了後も面談があった。 【質問内容】一次面接と同様、学生時代の部活動経験やゼミの研究内容について聞かれた。また、入社してからどうなりたいか、自分の強みをどう活かして仕事をしたい...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員とベテラン社員。どちらも人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、そのまま面接会場へ案内される。終了後はエレベーターで見送られる。 【質問内容】学生時代の部活動経験やゼミの研究内容、志望動機を中心に聞かれた。それに付随して、地元の話など、面接と雑談の間のよ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 蕪木 広義

所在地

東京都千代田区永田町2-13-10

設立日

2001年4月3日

資本金

755億円

事業所

LCチャネル:8営業本部 92支社680営業所 /代理店チャネル:3地区本部 8営業統括部 57営業部(2025年4月1日現在)

総資産

10兆4,737億円(2025年9月末現在)

従業員数

11,945名(2025年3月現在)

ホームページ

https://www.gib-life.co.jp/

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
MR(代理店コンサルティング職) 営業管理職 本社スタッフ(本社総合職) 本社スタッフ(アクチュアリー職) 本社スタッフ(ファイナンス職) 本社スタッフ(IT職) 本社スタッフ ※職種ごとに分割
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企業の魅力
ジブラルタ生命保険の想い

ジブラルタ生命保険株式会社は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として2001年4月に営業を開始いたしました。

生命保険を通じて大切な人への想いを伝えること。私たちは、それも生命保険の大きな役割のひとつと考えています。ジブラルタ生命は、経営理念、行動指針、将来像、使命を全社員が共有し、真に役立つ生命保険をお届けし続けます。

仕事も人生も充実できる環境があり、社員の長期的な活躍を支えています。

ジブラルタ生命の本社総合職では、社員のキャリアを最大限にサポートするため、入社後3年間の充実したローテーションプログラムを提供しています。
最初の1か月間は、基礎をしっかり固めるための初期研修を受講していただきます。
その後、生命保険の基幹業務を深く理解するために、2つの異なる部門での経験を積んでいただき、正規配属となります。
この期間を通じて、社会人としてのスキルを磨きながら、多様な業務に積極的に挑戦していただくことができます。

働き方にも柔軟性を持たせ、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制度や、5営業日の連続休暇(前後の土日を含めると最大9連休)の取得を推奨しています。
さらに、小学校に入学するお子様にはランドセルをプレゼントするなど、ユニークな制度も整えています。

仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、新しいことに挑戦し、自らの成長を実感したいという意欲的な方からのご応募を心よりお待ちしています。

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オフィス内執務エリア

一部オフィスではフリーアドレスを導入しています。

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