職種別の選考対策
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25年卒 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
25年卒 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
日本郵政グループの地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
ゆうちょ銀行を受けようと説明会やインターンに参加し、日本郵政グループのマイページで情報を見ているうちに興味を持った。
日本郵政グループの地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
お客様と直接関わりたい、また、地元のために働き地域貢献がしたい、という思いを語りながら企業を選びました。
他に受けている企業は、金融業界が多く、他にはアルバイト繋がりからの小売業界や、レンタル...
選考の感想
同業他社と比較して日本郵政グループの地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
選考は一貫して会話形式のものが多く、コミュニケーション能力や人柄をすごく見られているように感じました。
日本郵政グループの中でなぜ日本郵便なのかというところも重要視されている。また、エリア基幹...
他社と比べた際の日本郵政グループの地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしの魅力
1番の魅力はなんと言っても、企業の安定性です。日本郵便は国営から民営になりましたが、社会のインフラになっていることは変わりません。郵便局がある限り、この企業がなくなることはないため、安心して働く...
日本郵政グループの地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしの選考で工夫したこと
絶対に日本郵便に入りたい、という意思を全面に押し出して面接に取り組みました。
やりたい業務の明確なイメージを持っていくと話しやすい場面が多々ありました。
・日本郵政グループ内の他社ではな...
日本郵政グループの地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
業務理解、同グループ内他社との優先順位の理由をもっと詰めていけばよかったと感じています。
日本郵政グループの地域基幹職（日本郵便）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
ESは、出来るのなら必ず1次締切までに出した方が良いと思います。1次締切で出した人は、ESの結果が出るまでの期間にキャリア面談という名の面接を2回した後、内定を出すことを前提とした最終面接（ほぼ...
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