職種別の選考対策
年次：
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の志望動機と選考の感想
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）の志望動機と選考の感想
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
27年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
きっかけは、就職活動を行う中で「社会の不確実性に対し、挑戦を支える基盤を作りたい」と考えた際、損害保険業界のリーディングカンパニーである貴社の存在を知ったことです。 特に、大学のキャリアセンター...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）のインターンの志望動機
「社会の挑戦を支えるインフラ性」と「専門性の高さ」の2点を軸に選びました。不確実な時代において、リスクを管理し、新たな一歩を後押しできる金融業界に強い関心を持ちました。 具体的には、貴社の他に三...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
他社がスマートな論理的思考や戦略性を前面に打ち出す傾向があるのに対し、貴社は「自ら動き、関係者を巻き込む熱量」を鋭く見ていると感じました。グループワークの際も、単に正解を導く力だけでなく「議論が...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
選考過程では「受動的な参加」にならないよう強く意識しました。グループワークでは、論理的な正解を出すだけでなく、停滞した場面で真っ先に意見を出し、他者を尊重しながら議論を前進させる「巻き込み力」を...
三井住友海上火災保険のプロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
強みの裏返しではない「純粋な弱み」の開示です。選考では自分を良く見せようとしがちですが、企業が求めるのは「自身の限界を知り、他者と協働できる誠実さ」です。挫折経験をさらに深掘りすることが人事の記...
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか... -
2025/05/01ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
お気に入り