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就活サイトトップ企業検索メーカージョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ体験談
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
公式
外資系 メーカー

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
3.8

お気に入り (15511人)

当社では、コンタクトレンズなどの一般向け製品の他、手術や治療に使われる機器やソリューション(メドテック)、医療用医薬品など、広くヘルスケアに関わる事業を展開しています。医師やメディカルスタッフを顧客とする私たちは、お客様のパートナーとして、先端的なヘルスケア関連製品を広めるとともに、それを用いた新しい概念や治療方法を浸透させる取り組みや、疾患啓発も積極的に行っています。ヘルスケア業界が抱える問題を解決し、さらなる発展を実現させることにより、病気や怪我で苦しむすべての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、夢やビジョンの実現に向かって歩んでいただきたい ― それが、私たちが目指す世界です。

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1341件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ジョンソン・エンド・ジョンソンに対する印象(200)】高品質・安全性に基づき、世界中の人々の健康と幸せに貢献している「ヘルスサイエンス業界のリーディングカンパニー」、という印象を抱いている。加えて、顧客や社員を含め社会全体に対して果たすべき責任が掲げられている「我が信条」のもと、社員一人ひとりが使命感を持ち、チームワーク...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400字)】私が貴社を希望する理由は「◯に取り組みたい」という中学生の頃からの夢と、◯で決意した「真に患者思いの医療」を実現するためです。そのためには、多くの人々が知識を共有できる風土と高い開発力を持つ企業で働くことが必要だと考えます。貴社は、...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格、数学、言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のwebテスト、全て合わせて1時間程度 【対策方法】なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【自信を持って他者に誇れることを教えてください】私の自信を持って他者に誇れる経験は大学時代のサークルの活動状況を改善したことです。私は◯◯サークルに所属しているのですが、特にメインとして参加していた◯◯は入った当初は練習場も決まっておらず、ただ試合の時のみ顔をあわせるという状況でとても活動しているとは言えませんでした。そこ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療に関する新規事業立案のグループワークを行なった。課題はJ&Jの新規事業立案。5人程度のグループに割り振られ制限時間が終わると同時に担当職員に発表する。特に縛りなどなく自由に計画を立てて良かった。その後社員から個々人にFBをもらい終了。 【ワークの具体的な手順】全体説明の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】私が誇れる経験は、◯◯にて、◯◯で1位になったことである。私は◯◯のリーダーとして参加し「優勝する」ことを目標に活動に取り組んだ。過去の優勝者からのヒアリングをする中で、「実在する深刻な社会課題の発掘と課題を抱える人数の調査し、実現性の高い政策を立案すること」が大切だとわか...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 (400文字以内)】中高6年間、定期テストで学年1位の成績を取り続けたことです。私は中高一貫校に通っていた6年間、学年末成績1位の生徒に贈られる優等賞を毎年受賞しました。日々の予習復習以外にも、自分の理解を深めるために周りの友人に模擬授業をしたり、積極的に質問をすることで...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サプライチェーン職の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・サプライチェーン職の志望動機 ・失敗した、もっとこうすればよかったと思ったこと ・どういうときにモチベーションが上がるか ・ストレス発散方法 ・ど...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サプライチェーン職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】・ジョンソンエンドジョンソングループの志望動機 ・サプライチェーン職の志望動機 ・どの製品(医療機器・医薬品・コンシューマー)を扱いたいか ・海外の人とやりとりするときに気を付けていること...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)】私の信条は「様々なバックグラウンドを持つ人々の考え方や価値観を吸収する」である。卒業研究では、1回の実験と解析作業に膨大な時間がかかり、思い通りのペースで成果を得られず...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア 外資就活
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。(400文字以内)】大学受験に2度失敗したことだ。原因は2つあると考える。1つ目は情報収集が不十分な状態でなんとなく目標を設定したため、熱意をもって取り組むことができなかったことだ。徹底的に努力できるほどの意欲がなかったため、十分に勉強することができなかった。2つ目は...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業説明 日本の医療が抱える問題についての講義(6個くらい解説された) その中から1つ選択し、それを解決するためにジョンソンエンドジョンソン日本法人ができることを提案するワーク この中で、 1. 課題を選択する部分 2. それに対してジョンソンエンドジョンソ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Growth & Innovationを構想するにあたり、J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むべきか」というテーマでグループディスカッションを行い、発表もした。 【ワークの具体的な手順】最初に企業やヘルスケア業界の概要と課題に...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】従来型 言語+非言語+性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な従来型のものと同じ 【対策方法】市販の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】学会発表で◯◯賞を獲得したことです。私は研究成果を学会で発表し、成果を残すことを一つの目標として研究に取り組んでいました。研究成果を学会で発表することが認められて準備を進めていましたが、論理的に伝えるプレゼン能力や、自身の研究内容への理解が十分でないことに気づきました。自ら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のtg-web 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】大学3年の春休みに、異文化交流のために◯◯での2週間の◯◯ワークショップに参加した。◯◯か国から集まった◯◯人で共同生活を行ったが、初日に誰とも交流しないメンバーが1人いた。メンバー全員と交流して多くの新たな知見を得たいと考えていた私は、すぐさま状況を変え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア業界の市場規模や今後について、またジョンソンエンドジョンソングループのビジネスについてレクチャーを受けた後に、グループに分かれてジョンソンエンドジョンソンができることについてディスカッションする。 【ワークの具体的な手順】レクチャーをもとに、ターゲットや具体的な施...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会や院生、医療系の学生など幅広かった。 学歴はそこまで重視されていないように感じた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長(男性)・役員(二次と同じ女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 面接官は2人いるが、質問は社長からのみ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →初めにどのような事をしたのか簡単に説明するが、その際話す流れを細かく指定されるので注...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次選考通過後、電話が来るとマイページで知らされた。 通過後3日くらいで電話が来て面談日時を決めた後、1時間程度電話で話した。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来るのを待つ。 【質問内容】・最終面接では英語面接はあるか ・会社の部署構成 ・アクイジションマーケティング職の仕事内容やキャリアプランについ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(女性):アクイジションマーケティング職の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 【質問内容】・自己紹介 ・ドクターシーラボへの志望動機 ・商品を使ったことがあるか →買ったきっかけ、参考にしているインフルエンサーはいるか ・元々化粧品は好...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 【GDのテーマ・お題】地域の属性のQOLを向上させるために取り組むべき課題を1つ設定し、解決策を提案 【GDの手順】課題について個人で考えた後、グループで意見を出しあう。 まず課題をそれぞれ複数発表し、重複しているものなどをまとめて課題を絞り込んだ。 その際地...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 全体説明の後、ブレイクアウトルームに移動してGD開始 【GDのテーマ・お題】グループのメンバーで会社の事業計画を作成せよ 【GDの手順】誰に・どんな価値を・どのように提供するかをメインで話し合ってくださいというものだった。 その中でメンバーそれぞれに強みを入れ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 玉井 孝直

所在地

東京都千代田区西神田3丁目5番2号

資本金

8,000百万円

設立日

1978/08/01

従業員数

6419人(2022年12月現在)

ホームページURL

https://www.jnj.co.jp/

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) 営業職(メディカルカンパニー) 営業職(ビジョンケアカンパニー) MR職(ヤンセンファーマ) 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ) Manufacture Management職(ヤンセンファーマ) Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ) 営業職(エイエムオー・ジャパン) 技術職※現在募集なし マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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当社の事業運営の中核に、「我が信条(Our Credo)」という企業理念があります。約80年にわたって世界のファミリー企業とそこで働く社員の行動基準となっており、「顧客」、「社員」、「地域社会」、「株主」という4つのステークホルダーに対して果たすべき責任を掲げています。
企業として常に4つの責任の遂行を優先する ― それは、時代が変わっても、世界のどこに行っても、決してぶれることはありません。
社員一人ひとりが日ごろから「我が信条」を実践しています。

■世界に誇る研究・開発費と先端的な新製品

成長の根底にあるのが、研究・開発への惜しみない投資です。
研究・開発費は総売上高の15.4%(2022年12月)を占め、これは、全ての産業の中でもトップクラスと言えます。
私たちが見ているのは目の前の事象だけではありません。
長期的な視野を持って研究開発に取り組むことが先端的な新製品を生む原動力となり、市場をリードしています。

■Leadership Imperativesの追求

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、成長志向を持ち、イノベーションを起こせる人材を募集しています。

・自ら成長できる環境、自身の能力開発に注力できる環境で働きたい方
・顧客目線で真摯に仕事へ取り組みたい方
・革新的なアイデアで、業界や市場に変化を生み出したい方
・年齢/性別などに関わりなく、多様な人材が活躍できる環境で働きたい方
・人の健康や命に貢献できる仕事がしたい方

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