ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの 開催予定のインターン

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

対面オフィスかオンラインを選べる

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

言語34問（7分間）　非言語9問（18分間）　性格不明

対策方法

参考書を3周くらい解いた。また、インターネットで出題例や解答を念の為確認した。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のTG-WEBと同じ

対策方法

この企業のために対策はしていないが、TG-WEB全体の対策として、参考書を1周解いた。

実施日程

12月4日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG 言語： 12分（約12問） 計数： 18分（約9問）

対策方法

他の企業でTGの練習を行った。問題数が少ないため、知っている問題が出るなど練習できるほど得点が上がると思われる。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

JJ本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語・性格・英語

対策方法

一般的な対策本を1周していれば、対応できる内容であったと思う。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分） 非言語9問（18分）

対策方法

TG-WEBの参考書を全て解いてから取り組むようにしました。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。

自信を持って他者に誇れる経験は、大学のゼミ活動において、チームの議論の質を向上させたことである。発言が一部のメンバーに偏り、議論が深まらないという課題があったため、全員の意見を引き出すことが必要だと考えた。 そこで、事前に各メンバーの考えをヒアリングし、論点を整理した上で議論を進行する役割を担った。また、発言しやすい雰囲気...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。

チームで目標を達成するために最も大切なことは、目的の共有と相互理解であると考える。目指すべきゴールやその背景を全員で共有することで、個々の行動に一貫性が生まれ、同じ方向に進むことができる。加えて、メンバーそれぞれの考えや強みを理解し、役割を活かし合うことも重要である。一人ひとりが主体的に関わり、意見を出しやすい環境をつくる...

J&Jに対する印象を教えてください。※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンに対する印象は、医療領域に特化し、より専門性の高い価値提供を追求する企業であるというものである。2023年にコンシューマーヘルス事業を分社化したことで、医薬品と医療機器に経営資源を集中し、患者や医療現場への貢献をより一層強化していると感じた。 その中でも、単なる製品提供にとどまらず、医療従事者...

＜ミッション1＞ まずはあなたのことについて教えてください。 あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）

私が大切にしている価値観は、「多様な価値観を尊重し、相手視点で仕組みをつくること」である。 留学先の◯◯で音楽イベントを主催した際、文化的背景の異なる多国籍メンバー8名と協働し、演者兼責任者として取り組んだ。従来20名程度だった寮イベントに50名以上を集客することを目標に掲げた。日本での前回開催時、「音楽だけでは物足りない...

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）

ヘルスケア業界は、他業界と比較して「成長性」と「社会貢献性」が特に際立っていると考える。まず成長性の観点では、少子高齢化や生活習慣病の増加により、医療や健康管理の需要は今後も拡大すると考える。その理由として、日本では総人口の約30％が65歳以上を占め、2040年には医療・介護費が約100兆円に達すると予測されている。こうし...

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。 （50文字以内）

多様な声に耳を傾け、顧客と共に価値を創り、変化を恐れず挑戦し続けるリーダー

【履歴書】研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。（150文字以内）

◯◯の原因が◯◯の「◯◯」か「◯◯」かという長年の論争に、◯◯で挑んでいます。患者ごとの遺伝的背景の違いが解明を阻むため、iPS細胞から原因遺伝子のみを操作。遺伝的背景を同一にした「◯◯」と「◯◯」を樹立しました。真の病態解明や創薬ターゲットの特定に貢献します。

あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）

私の信条は、科学の力で前例のない課題に挑み、人々の健康に貢献する新たな道を切り拓くことです。この想いは、治療法が確立していない◯◯の研究に打ち込む中で一層強固なものとなりました。 ◯◯の病態研究では、患者様ごとの「遺伝的背景」の違いが本質的な原因解明を阻む大きな壁でした。私はこの課題に対し、「患者様を救いたい」という一心で...

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）

ヘルスケア業界は、他業界と比較して「社会貢献性」と「成長性」という二つの側面が極めて密接に結びついている点に、その本質的な特徴があります。 第一に、事業が人々の生命やQOLに直結する、極めて高い「社会貢献性」です。多くの産業が暮らしを豊かにする中で、病気の克服や健康寿命の延伸という万人の願いに応えることこそが、この業界に課...

本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。 （400文字以内）

私は、技術を通じて人々の命と健康を支えることができる点に魅力を感じ、ヘルスケア業界を志望している。中でも薬事職は、製品の有効性・安全性を科学的に証明し、法規制を遵守した上で社会に届けるという、使命感と専門性が求められる役割であると感じ、参加を希望する。本Workshopでは、その薬事職が医療機器のライフサイクル全体にどう関...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。 （400文字以内）

配膳の遅れが重なったことで、接客に対する不満がネット上に投稿され、店舗の評価が著しく低下するという想定外の事態が起きた。私は飲食店のアルバイトとして働く中でこの問題に直面し、強い危機感を抱いた。原因を分析すると、業務がすべて口頭指示に頼っていたため、新人教育が属人化し、伝達ミスや混乱が生じていたことが明らかになった。そこで...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。 （400文字以内）

私が自身のために最も力を入れて取り組んだのは、学部4年次から続けている研究活動である。私は、再現性の取れない先行研究に対して、自ら仮説を立て直しながら真因に迫るという挑戦に取り組んだ。既存文献を参考に反応を試みたが、条件通りに実施しても粒子形態や生成物の性質が異なり、同一の結果が得られなかった。この事象に対して、反応条件（...

本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。（400文字以内）

きっかけは、薬学部での学習と病院実習を通じて医療機器薬事承認の重要性を実感したことだ。病院実習では、診断から治療まで様々な医療機器が患者さんの治療に欠かせない役割を果たしている現場を目の当たりにした。また医薬品が世に出るまでの流れを学ぶ中で、どんなに優れた医療機器でも、最後の承認が適切に行われなければ患者さんに届けることが...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。（400文字以内）

研究において◯◯◯◯マウスの大規模サンプル収集と解析で予想外の困難に直面した。研究開始時はこれまでと同様の手法で進められると考えていたが、従来なら◯◯で済むところが◯◯では◯◯のため、想定の10倍以上のサンプル処理が必要となった。当初は通常の解剖手技で対応できると思っていたが、◯◯は米粒大で視認が極めて困難であり、採取成功...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。（400文字以内）

自身のために力を入れて取り組んできたのは、部活と学業のどちらも手を抜かないことだ。◯◯部で◯◯を任された際、学科分けの重要な時期と重なり、どちらも妥協できない状況に直面した。そこで限られた時間で最大の効果を出す方法を模索した。 自分の演奏を録音し、YouTubeでプロの演奏と比較分析する独自の練習法を編み出すことで、短期間...

本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。

私は、薬事職として「医療の進化を社会実装する役割」に強く魅力を感じ、本Workshopに参加を希望している。J&Jメドテックは、開発から製造・供給・承認までライフサイクル全体に薬事が関与する点に独自性があり、戦略的思考やプロジェクトマネジメントスキルが磨ける環境であると感じた。私はPCR検査業務の中で、「検査結果通...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。

私がこれまでの人生で予期しない変化や困難に直面した経験は、大学院修士1年時のTA業務で起きた。例年とは異なり、大学のキャンパスが移動し、物資の場所や動物の管理方法、実習場所、そして実習時期が全て変化した。 この状況に適応するため、私はキャンパス移動と同時に、実習のための物品確認や動物の搬入を前倒しで進め、すぐに実習の予行演...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。

私が力を入れて取り組んできたことは、自身の成長環境を自ら構築し、挑戦し続ける姿勢だ。PCR検査業務のアルバイトでは、単に決められた業務をこなすだけではなく、「自分に何ができるか」を常に考え、新薬開発リーダー、在庫管理責任者やヒヤリハット対策、オペレーション改善といった業務にも自ら手を挙げて積極的に関与した。未知の業務でも、...

あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）

私が大切にしている価値観は「課題に真摯に向き合い、行動で応えること」である。私は所属する○○部において「マネージャー全員が○○の役割を兼任する」という目標に取り組んだ。○○が不在である○○部では、選手間のケア負担が課題となっていた。そこで、○○学専攻の部員と連携して、実践指導会を実施し、マネージャーがケアの基礎知識を習得す...

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）

ヘルスケア業界の大きな特徴は２点ある。１点目は、業界の成長性である。近年の健康意識の高まりや平均寿命の延伸、技術の発展に加え、日本における高齢化率の著しい上昇を背景に、ヘルスケア業界の国内市場規模はさらなる成長が見込まれている。多くの業界で市場規模が横ばいを示す中、ヘルスケア業界の市場規模は拡大基調である。２つ目は、社会貢...

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。J&Jが求めているリーダー像を50字以内で

関わる全ての人々のニーズを使命とし、日々の協働からイノベーティブな発想で応え、具現化に尽力できる。

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）

海外でのインターンシップにて、新規の法人向け大規模イベントの立ち上げに携わり、主に協賛獲得と企業誘致の営業を担当しました。当初は一方的な提案になってしまい、顧客の信頼を得られず契約に繋がらない日々が続きました。自身の未熟さを痛感し、相手の懸念やニーズを深く汲み取るべく、営業スタイルの根本的な見直しを行いました。具体的には、...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）

組織運営において私が重視しているのは、「個々の適性に合わせた役割の明確化」と、その土台となる「深い相互理解」の2点です。 以前、新規店舗の立ち上げにリーダーとして携わった際、当初は全ての業務を一人で抱え込み、チームを停滞させてしまいました。特に多様なバックグラウンドを持つメンバーに対し、個々の特性を考慮せず一方的な指示に終...

J&Jに対する印象を教えてください。※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください（200文字以内）

事業ポートフォリオの大胆な再編を経て、より専門性の高い領域へと経営資源を集中させた貴社の姿勢に、プロフェッショナル集団としての強い覚悟を感じました。 確固たる企業理念を基盤とし、ステークホルダーや地域社会に対して誠実に価値を提供し続けるだけでなく、既存の規模に安住せず変革を厭わない姿勢は、非常に社会貢献性が高いと感じていま...

本イベントに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。（400文字以内）

OurCredoの、患者様だけでなく医療従事者も含めた全ての顧客への責任を果たす姿勢に感銘を受けたからだ。 ◯◯では、既存の治療手段だけでは十分に対応できず、新たな選択肢を待たざるを得ない状況にある人々が多くいることを知った。この経験から、従来の治療法では対応できない健康課題の存在と、新たなアプローチの必要性を強く強く感じ...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。（400文字以内）

大学での◯◯である。入学直後に外出自粛となり、◯◯を続けたが、最初の◯◯は下位3番目と大きくつまずいた。仲間と協力して◯◯を高めたいと考え、外出自粛前にできた友人たちを誘って毎週の練習会を立ち上げた。◯◯を持ち寄り、◯◯を練習し合う形式で◯◯を確認し合った。その過程で、自分が意識していなかった点に気づき、見落としていた◯◯...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。（400文字以内）

大学で◯◯に挑んだ。もともと◯◯経験がない中、開始した活動であったが、当初は◯◯が限界であった。そこで「◯◯」という目標を掲げた。まず、◯◯においては、週◯◯回の練習に加え、◯◯を継続した。さらに、◯◯習得のために、先輩や仲間に◯◯について積極的に助言を求めた。その結果、◯◯することができた。さらに、◯◯することができるよ...

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内（400文字以内）

家庭教師として、不登校生徒の再登校とチーム体制の改善に取り組んだ。担当した生徒は○○年間登校できず自信を失っており、地域の再登校率も○○％未満だった。そこでチームとして○○％達成、個人としては○○以内の再登校を目標に設定した。最大の課題は、信頼関係の欠如と学習偏重の支援方針であった。私はまず傾聴を重ねて心のケアを優先し、小...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）

チームで目標を達成するために大切なのは、目標の共有と柔軟に対応できるチームワークだと考える。私は大学○○年時、○○○○の売店でアルバイトをしていた。当初、○○○○の中で売上が最下位となっており、アルバイト間のやる気にもばらつきが生じていた。そこで私は、まず店長やメンバーと「最下位脱却」という共通目標を共有し、チーム全体が同...

J&Jに対する印象を教えてください。※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください（200文字以内）

貴社は社会貢献性が高い企業であると感じている。「Our Credo」に基づき顧客・社員・地域社会への責任を誠実に果たしてる点が印象的だ。また、コンシューマーヘルス事業の分社化を通じ、医療機器と医薬品領域に注力し、より切実な医療課題に真正面から向き合える体制を整えた点にも魅力を感じる。世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、...