ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をいただいたから。忙しさや社会貢献度の割に知名度が釣り合っていないと感じてしまったから。

採用人数・倍率

不明。公式では公表されていないが、インターン経由が内定者の大半であるとは感じた。

内定者の採用大学・学歴

医療系の大学や早慶がボリューム層だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間前にオフィスに到着し、時間になるまで他の学生と一緒に会議室で待機。

質問内容

■質問 ・これまでの人生で最も大きな挑戦は何か ・その挑戦を通じて何を学んだか ・なぜ医療業界を志望するのか ・なぜ医療機器業界なのか ・その中でもなぜジョンソン・エンド・ジョンソンなのか ・営業職としてどのように価値提供したいか ・患者中心とは何だと思うか ・あなたの強みをどう活かせるか ・他社の選考状況と志望度 ・最後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら入室。

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・その経験で最も苦労したことは何か ・チームで成果を出すために意識していること ・なぜ医療業界を志望するのか ・なぜ医療機器業界なのか ・その中でもなぜジョンソン・エンド・ジョンソンなのか ・営業職を志望する理由 ・あなたの強みと弱み ・困難に直面した際の対処法 ・逆質問 ■回答...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったらzoomに入室。

GDのテーマ・お題

東京以外の第二の首都を考えよ。

GDの手順

グループ分け テーマ発表 時間などの説明 個人ワーク　　5分 グループで共有 収束 プレゼン　1分 退室

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ十五分程度で性格は無制限だった。

対策方法

他の企業でテストに慣れて、形式やもんだいに慣れておくこと。問題集は特にやらない。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

選択問題と図形配置

対策方法

特にない。 自分が思うままに回答し、矛盾がないよう気をつけた。 二次選考を突破した人のみ受ける形であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

薬事職の社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→逆質問

質問内容

志望動機、なぜ薬事職か、なぜ当社なのか、研究内容について（どのような課題に対してどのように取り組んだか）、学生時代に力を入れたこと、チームでの役割や困難をどう乗り越えたか、最近気になったニュースとそれに対する自分の考え、入社後にどのように活躍したいかについて質問された。 志望動機では、研究を通じて技術は社会で活用されてこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→逆質問

質問内容

質問 志望動機は何か。なぜ薬事職を志望しているのか。最近気になったニュースは何か。 回答 志望動機では、研究を通じて技術は開発されるだけでなく社会で活用されてこそ価値を持つと実感した経験から、技術と社会をつなぐ役割を担いたいと考えたことを軸に説明した。その中で薬事職を志望する理由として、開発・品質・マーケティングなど多く...

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→GD（40分）→発表→クロージング

GDのテーマ・お題

手術におけつ患者様のQOL改善

GDの手順

役割決め 前提のすり合わせ 施策だし 収束 といった流れで行った。 JJだからこそできるという点が必要であり、事前に調査が必須である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付を済まし、補アの面接者も含め、人事の方と会場へ移動。自身の名芽が呼ばれるまで会場で待つ。別室へ移動し面接をした後、各次解散。

質問内容

■質問内容 志望動機や学生時代に力を入れたことの話もあったが、ヘルスケア業界においての未来と会社を絡めた問題に対する自身の考えを述べるといった質問を多くされた。 ■回答 自身の予備知識と会社の特徴を踏まえながら、自分なりの考えを伝えた。

・ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）

私が大切にしている信念は「相手の立場に立って考えること」だ。この考えが最も発揮されたのは、大学二年次に◯◯部で◯◯からの支援金増額交渉に臨んだ際である。初回交渉では、部の窮状を訴え支援を求めるだけの一方的な提案をしてしまい、企業からの承諾は得られなかった。この失敗を機に、相手方の立場になって考えることを徹底した。具体的には...

・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。（600文字以内）

私が貴社を志望する理由は、健康という人間の生活に欠かせない基本的価値を支える仕事を通じて、社会に貢献したいからだ。大学の◯◯部で膝の◯◯という大怪我を負い、二週間の松葉杖生活を余儀なくされた際、健康で丈夫な体なしに幸せや充実はないことを痛感した。また、最初に受診した病院ではMRI検査を受けられず正確な診断が遅れたことで、怪...

職種志望理由「営業職 サージェリー事業本部（外科領域）」（400文字以内）

私がサージェリー事業本部を志望する理由は2つある。1つ目は、外科手術という医療の最前線で、より多くの疾患・患者に幅広く貢献できる点だ。エレクトロフィジオロジー事業部は不整脈、ニューロバスキュラー事業部は脳血管疾患と、それぞれ特定の領域に特化している。一方、サージェリー事業本部の製品は外科手術全般で使用されるため、より多くの...

Mission 1 まずはあなたのことについて教えてください。 あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）

私は、「成らぬは人の為さぬなりけり」という言葉を大切にしている。新しいことに挑戦する際に怖気づくことがあっても、やらずに後悔するよりやってみるということを心がけて行動している。 私がこの信条に基づいて行動した経験は、昨年、サークルで初となる○○を企画したことだ。私が所属する「△△」では、~~大学からの留学生と交流しているが...

Mission 2 ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）

病気や怪我の治療、そして予防にさまざまな角度からアプローチするヘルスケア業界は、健康というすべての人にとって重要なものを守っている。ヘルスケアは人が生きる上で必要不可欠なものの一つであり、それを提供するヘルスケア業界は、社会のすべての人々の人生を支えている。社会の人々に普遍的に良い効果を与えることのできる業界は限られており...

Mission 3 ジョンソン・エンド・ジョンソンに関連するクイズに関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、回答してください。 a.ジョンソン・エンド・ジョンソンは●●年、創傷治療のためには医師や看護師が滅菌済みの縫合糸・手術用ドレッシングや包帯を使うべきであるという、当時としては革新的なアイデアをもって創業されました。それ以来、人々の健康と幸せを変える新しい考えや製品を世界中で提供しています。 ●●に入るJ&Jの創業年は何年でしょうか？ b.ジョンソン・エンド・ジョンソンのDNAであり、経営の羅針盤として受け継がれている「我が信条(Our Credo)」では、4つのステークホルダーに対しての責任が明記されています。そのステークホルダーとは誰でしょうか？ c.ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。 （50文字以内）

a. 1886年 b. 顧客、社員、地域社会、株主 c. 「我が信条」を胸に、視野を広く持ち自他の成長のために努力を惜しまず、革新を生む発想力と勇気を持つ人。

以下の課題をJ&Jが取り組むべきだと考える理由を記載してください。（400文字以内） ご対応いただくテーマは以下の通りです。 （1）手術における患者様のQOL改善 手術は様々な病気やケガに対する有効な治療法ですが、患者さまのQOL向上の観点からその手術自体に対しても、より身体への負担が少ない手術、後遺症が残らない手術、根治が目指せる手術を実現したいという医師のニーズは高まり続けています。 先進技術の進化を背景に、こうしたニーズに応える様々な医療機器が登場する一方で、医師による理解と活用が容易ではないこと、合併症や死亡リスクが完全にはクリアできていないことなど、課題も多く残されています。

手術における患者のQOL改善は、貴社が今後さらに注力すべき重要な課題である。とりわけ日本は少子高齢化の最前線にあり、平均寿命の延伸と健康意識の高まりにより、治療成績のみならず術後の生活の質までを重視した医療への転換が強く求められている。先進的な医療機器が登場する一方で、操作の複雑さや習熟格差により十分に活用されていない現状...

当日は、J＆Jの全社員が日常業務で実践している、J＆J独自の行動基準「Leadership Imperatives」を意識し行動してもらうことで、皆さんの成長とパフォーマンスを最大化してほしいと考えています。「Leadership Imperatives」では一人ひとりの社員がリーダーシップを発揮し続ける指標として「Connect」、「Shape」、「Grow」と行動基準を3つに定めています。Workshop当日、ご自身が特に発揮したいと思うものを項目ごとに1つずつ（計3つ）選択してください。◆CONNECT 社内外で、互いを尊重し合う関係を築く 多様な視点を求め、耳を傾け、取り入れる 境界を越えてオープンに協力し合い、チームプレイヤーとして行動する◆SHAPE 従来の考え方に疑問を投げかけるアイデアを発想し、提供する 新しいことに勇気をもって挑戦し、試し、失敗から学ぶ 変化を促し、適応するよう、レジリエンス(逆境から立ち直る力)とアジリティ(俊敏さ)を実践する◆GROW 目標達成に向けて自分と周囲の能力を開発する オープンで誠実なカンバセーションに取り組む 心身のエネルギーを管理し、結果に対してオーナーシップを持つことにより、パフォーマンスを高める

・境界を越えてオープンに協力し合い、チームプレイヤーとして行動する ・変化を促し、適応するよう、レジリエンス(逆境から立ち直る力)とアジリティ(俊敏さ)を実践する ・目標達成に向けて自分と周囲の能力を開発する

職種：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカルカンパニー：Regulatory Affairs職（薬事）◆職種の志望理由 上記の職種を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）＜GD後に提出 12月中旬＞

新製品の導入に直接携わり、医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる点に魅力を感じ、貴社の薬事職を志望する。貴社は多領域にわたる豊富なパイプラインを有し、継続的に新製品を市場へ届けている点に強みがあり、薬事として新技術に触れながら導入を主導できる環境にやりがいを感じた。また、貴社の薬事職は承認申請にとどまらず、変更管理...

ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）

私が大切にしているのは、「どんな状況でも学び続け、後悔しない努力を積み重ねる」という信念です。未知の環境や困難に直面したとき、周囲と比べて不安になることよりも、「自分は何を学び、どう適応するか」を常に考えて行動してきました。留学先では言語、文化の違いに苦戦しましたが、毎日積み重ねた学習と振り返りを続けることで、自分の成長を...

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。（600文字以内）

私は貴社を志望する理由として、「Our Credo」にある患者さんおよび社会への責任を最優先する姿勢に深く共感したからです。どんな環境でも学び、後悔しない努力を積み重ねるという私の信念は、一過性の行動ではなく、自分の成長と成果に直結する判断基準になっています。貴社の理念は、単に利益を追求するのではなく、「人のために最も価値...

ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」がありますが、 あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

私の信念は「全力を尽くし最後までやり抜くこと」だ。私はどのようなことでも、目標を立てて妥協せずに最後まで全力を尽くすことで、結果に関わらず自身の成長につながる新たな学びを得られる上、目標を設定した自分に対しての責任を果たすことができると考える。◯◯として◯◯で挑んだ◯◯においても、初挑戦では「◯◯」の目標に届かなかった。し...

志望動機

人々の更なる健康を担う一員となり、誰もが明るい未来を描ける社会に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は同居していた◯◯が病を患った際、病気によって「健康」が脅かされることの身近さを実感した。また、大学の講義において、医療機器が患者様の未来に与える影響の大きさを学び、いつの時代でも全ての人に共通する「健康」を「医療機器」を通...

各質問項目で注意した点

分かりやすく、かつ自分らしく、字数制限の中で伝えたいことが伝わるよう意識しました。また、同じ表現が何度も出てくることのないよう気を付けました。

我が信条

私は「相手の立場に立って考えること」と「誰に対しても誠実に向き合うこと」を大切にしてきました。この価値観を最も実感したのが、大学1年生から始めた祖父母との同居経験です。祖母は◯◯を患っていますが、薬を飲み忘れてしまうことがありました。当初は物忘れの影響かと思いましたが、実は「飲み忘れたのに気がつくが、時間がずれて飲んで良い...

志望動機を自身の価値観や経験、信条を踏まえて

Our Credoのもと、1人でも多くの人々の健康に貢献したいと考えています。私はこれまで、「相手の立場に立って考えること」と「誰に対しても誠実に向き合うこと」を大切にしながら、組織の課題解決に取り組んできました。大学では◯◯のリーダーとして、◯◯の課題に対し、一人ひとりの不安に寄り添い、相談しやすい環境を整えることで◯◯...

ビジョンケアカンパニーの志望動機

私は、世界中の人々の健やかな暮らしを支えたいという思いから、貴社のビジョンケア営業を志望します。高校時代、体調を崩したことで、当たり前の生活が送れなくなる苦しさを経験しました。しかし、その経験を乗り越え、大学では◯◯のリーダーとして◯◯を達成し、人のために行動することに強いやりがいを感じました。社会に出ても、人々の健康と幸...

Credoについて

私は「⾃⾝の先⼊観や固定観念で他者を判断せず常に相⼿の声に⽿を傾けること」を⼤切にしている。この⾃⾝の信念が最も体現された経験として○○での接客アルバイトが挙げられる。私のアルバイト先は⽇本⾷を提供する料理屋であったため、特に外国⼈の⽅の来店が多かった。来店される外国⼈の⽅から特に要望が多かったのが「スプーンはありますか」...

志望動機

「ジェンダーフリーな社会を実現し、全ての⼈々が医療にアクセスできる社会を構築したい」という⾃⾝の⼈⽣⽬標が最も実現可能な企業であると考え、貴社を志望する。私は⼤学時代、様々な国の方との交流を通して、これまで⼀社会問題として認識していたジェンダー問題を⾃分事として認識するようになった。ジェンダー問題の中でもとりわけ医療機関で...

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。

御社であれば医療を通じて人々の健康や笑顔に貢献したいという私の想いを最大限実現できると思ったからだ。私は大学の部活動において手術を要する大怪我をし、入院中、医療従事者の方々にお世話になった経験から自分も患者さんの力になりたいと強く想った。それゆえ世界一のヘルスケアカンパニーとして幅広く製品を手掛ける御社でより多くの人々のQ...

ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

私はたとえ困難に直面しても目標達成に向けて最後までやり抜くということにこれまでこだわってきた。このこだわりは私自身の芯の強さという強みにもつながっており、実際大学受験の際にこの強みは発揮された。受験期間は模試でも不本意な結果が続き、塾の先生に、「結果はすぐ出ないから自分を信じてやり続けるだけだぞ」と言われコツコツ取り組んだ...

各質問項目で注意した点

J&Jへの熱意と志望度を伝えて、他の学生と差別化するためにも、J&Jの求める人物像や追求するリーダーシップに自分の実体験を交えて書くことを心がけた。

ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）

困っている人を必ず助けること、自分たちが立てた目標に向けて全力で取り組むことの2つである。 大学時代、所属していたフットサルサークルで新歓イベントの企画リーダーを任された。新入生を迎える重要なイベントにもかかわらず、メンバーの一人が急遽体調を崩し、企画運営の中心メンバーが不足する状況になってしまった。私は迷わずその役割を引...

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください

貴社の革新的な医療機器を病院や販売代理店のニーズに合う形で分かりやすく提案し、患者さんとその家族との時間をつくることに寄与したい。◯◯の経験から、どんな患者さんのどんな病気でも手術が行える医療機器を世界中に広める形で、患者さんとその家族を全力で助けたいと思い、医療機器メーカーを志望する。 中でも規模と信頼力から貴社を特に志...

各質問項目で注意した点

なぜ医療に携わりたいのかを一貫性を持って伝えた。 信条に関しては、自分の他者と関わる中での自分の価値観を伝えた。

J&JはOur Credoを大事にしている。あなたが大事にしている価値観は？

「挑戦し続けること」を大切にしており、そのために意識していることが2つある。 1つ目は「諦めないこと」だ。長期インターンでなかなか営業の結果が出ないことがあった。そこで自主的に業務外で情報収集を行ったり、私のアポイントの先を追ったり、周りの社員に話を聞きに行くなどして、あらゆる手段を試した。その結果、自分に合った営業方法を...

志望動機

「誰もが必要な医療やケアを平等に受けられる社会をつくりたい」という思いがある。 この背景には、祖母の闘病経験がある。祖母は地方に住んでおり、病状が進行しても適切な医療をすぐに受けられず、専門医にたどり着くまでに時間がかかった。都市部では選択肢が豊富にある一方で、地域によって受けられる医療に大きな差があるという現実を、家族と...

各質問項目で注意した点

簡潔に分かりやすくすること。1本の筋を通すこと。Our Credo、Leadership Imperativesを常に意識。