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就活サイトトップ企業検索メーカーオムロングループ体験談
オムロングループ
公式
日系 メーカー

オムロングループ
3.9

お気に入り (9529人)

人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける

“オムロン”というと体温計や血圧計を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか?
オムロンは「オートメーション技術で社会的課題を解決する」という理念のもと、ヘルスケアだけでなく、ものづくりを支える制御機器、電子部品、安全なくらしを支える社会システム、データソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。

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534件 のES・体験談
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員など 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内されて面接室に入った。 【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて ・学生時代に力を入れたことについて教えてください ・チームで目標を目指した経験は何かありますか。 ・志望理由について(営業職...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度 【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】なんとなくエントリーした企業であったが、社員さんの面接中の雰囲気や、承諾検討期間中のフォローアップもとてもよかったと感じたためです。また、現在は経営が厳しい状況ですが、そこから立て直すためのリソースはあると考えたためです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし ...
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内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅の近くの研修センターまで行き、警備員の案内で会場まで到着 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・研究内容の深堀り ・どうしてその職種に興味を持ったか ・これまでインターンの経験 ・インターン...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室して終わったら退室 【質問内容】1.志望動機 2.その中でなぜその職種? 3.強みと大切にしている価値観を3つ 4.弱みとそれが働いてしまったエピソード 5.研究内容 6.持っている技術 7.深掘り ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】特に行っておりませんが、最低限勉強をすることをお勧めします。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください(140字以内)】私がこの事業と職種を希望する理由は、自動化技術の提案活動から実装までの幅広い業務に携われるからだ。授業のTAで学生から信頼を得た経験から、顧客に寄り添い問題解決を行う御社の取り組みに興味を持った。研究で得た◯◯を活かし、産業の自動化を実現したい。 【あ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【理財職を志望する理由】事業部門が目指す目標を資金面から支えると同時に、それを実現に向けて加速させる役割を担いたい。理財職は、事業の可能性を最大限引き出し、企業の成長を後押しする重要な役割である。正確な情報提供や柔軟な資金管理を通じて、経営の基盤を強化し、貴社の持続的な発展に貢献したいと考えている。 【あなたにタグをつけて...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望する事業とその理由】リレーやセンサなど多彩な製品が様々な産業の自動化を支える技術力に感銘を受けた。「ものづくり技術」を強みとするグローバル展開と、FAからヘルスケアまで幅広い分野での課題解決に携わりたい。顧客ニーズを的確に捉え、高度な技術ソリューションを提案する営業として貢献したく志望する。 【強み】逆境を成長の機会...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください(各30字以内)】◆1)取り組んだ/取り組んでいること ◯◯のアルバイトで新規入学者数の増加に取り組んだ。 ◆2)きっかけ・背景 本社広告に依存しており、新規入学者数が伸び悩んでいた。 ◆3)設定したゴール 独自...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください(140字以内)】貴社の予防医療技術で「生活水準にかかわらず、病気で苦しむ人が減る未来」を実現したいため志望する。父が高血圧で貴社の血圧計を使う姿から、自宅での健康管理を支援する貴社製品の価値を実感した。ゼロイベントの実現を目指し、遠隔医療やデジタル技術をさらに発展させ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学での研究内容について簡単に記載ください。また、その研究の中で自分はどのような役割を担い、どのような専門性を発揮して、結果にどのような貢献をしたのかについても説明ください。(300~500字程度)】血圧は全身の健康状態を示す重要なバイタルサインである。一般的に血圧を測定する方法として、上腕にカフを装着する方法があるが、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】血圧計を分解し、どこに問題があるかを各自突き止めるワークであった。手順は社員さんが丁寧にワンステップごとに説明していただけるため、難しいことは無かった。テスターやルーペなどを使って、基板上の問題点を挙げていく。 【ワークの具体的な手順】血圧計を分解し、ルーペやテスターで基板...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機‐決済ソリューション(多様なキャッシュレスに対応)】学生時代の◯◯のアルバイト経験から日常の何気ない瞬間に笑顔を創ることにやりがいを感じた。海外に比べキャッシュレス決済の導入が遅れている日本において、企業の課題を分析し、それぞれのニーズに合った決済ソリューションを提案することで、生活者の日常の一瞬に快適さを届けた...
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26年卒 オムロン企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業会社を含む説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京都の機械メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い産業を機械と人の融合によって支えるメーカー 【このイベントを通しての感想】事業会社がかなり多くあるが、それぞれの役割を理解することができた
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため辞退させていただきました。業績の悪化が気になった。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】割合はわからないが、国立大学および難関私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→試験会場 【質問内容】大方は一次面接の質問内容をほとんど同じでした。面接官だけ前回と異なる人で、一次面接での回答と矛盾点がないかどうかを確認している様子であった。 ・志望動機 ・研究内容 ・研究内容の深...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方、人事部長、技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 【質問内容】・志望動機は? ・インターンに参加した感想は? ・大学生活で頑張ったことは? ・グループ活動の経験はありますか? ・その時に意識したことは? ・研究内容について ・研...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術系の部長と主任の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容の紹介 準備してきたものをスライドを写して説明した. ・研究の進め方について グループでのミーティングを通してメンバーと相談しながら方針を決めていることを説明した. ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【志望動機は?】大学では光計測を通じてプラズマの情報を取得する研究に取り組み、光を用いたセンシング技術の可能性に魅力を感じました。今後もこの分野に携わりたいという思いから、実践的な研究開発に取り組める貴社を志望いたしました。最先端のセンシング技術を支える業務を通じて、社会に貢献できるエンジニアを目指したいと考えております。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なテーマ内容については明かせませんが、ある商品についての課題点を解決する方法について実験と解析を用いて模索する内容でした.私の場合は、最初にある程度解決策を練ってからそれをシミュレーションで動作確認し、その後に実機のテストで確認するというようなことを行いました.人によ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【第1希望職種 志望理由(200字以内)】品質保証の業務についての理解を深めたい。私は自身の研究している技術が実際に使用されている様子を目にした際、大きな喜びを感じ自身の原動力となった。この経験から、社会で実用的に利用される技術や製品を通じて、人々の生活を豊かにしたいという将来像を持つようになった。貴社の品質保証に携わるこ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1名、営業職1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機場所に案内され、その後に面接会場に連れていかれる。 【質問内容】・最初に2分程度で、自己紹介と志望動機 ・それぞれの深堀 ・入社後に実現したい目標 ・海外出張であれば、どの国行きたいか ・周囲の人からど...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と、営業職の方1名で、どちらも年次は40-50代だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。 【質問内容】・なぜその活動を始めたのか。 ・なぜ留学をしたのか。 ・なぜその国へ行ったのか。 ・留学先で何に力を入れたのか。 ・志望動機 ・なぜ...
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企業情報

代表者

辻永 順太

会社名

オムロングループ

ホームページURL

https://www.omron.co.jp/

設立日

1948年(昭和23年)5月19日

所在地

〒600-8530 京都市下京区塩小路通堀川東入

資本金

641億円

従業員数

オムロングループ:28,450人(国内:11,738人 海外:16,712人) (2024年3月末時点)

事業内容

独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、電子部品、社会システム、ヘルスケア、データソリューションなど多岐にわたる事業を展開しています。

売上高

2023年度 8,188億円

売上高構成比

2023年度(単位:%) 制御機器事業/48 電子部品事業/14 社会システム事業/17 ヘルスケア事業/18 データソリューション/2 その他/1

関連会社

オムロン ソーシアルソリューションズ、オムロン ヘルスケア、オムロン ソフトウェア、オムロン スイッチアンドデバイス、オムロン リレーアンドデバイス、オムロン フィールドエンジニアリング、、オムロン アミューズメント、オムロン エキスパートリンクほか

海外戦略

アメリカ(北米・中米・南米)、ヨーロッパ、アジア・パシフィック、中華圏、アフリカの5エリアを拠点に、約120の国と地域でグローバルなビジネス活動を展開

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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企業の魅力
世界中の社会的課題を、事業を通して解決することで世界中の人々からその存在を必要とされ、期待される企業を目指す。

オムロンは、1959年に制定した社憲「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を発展の原動力と求心力の原点とし、よりよい社会をつくるための「ソーシャルニーズ」を世に先駆けて創造してきました。オムロンのコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸とした技術の進化を起点に、お客様、パートナー様とも連結することで、イノベーションを創造し、社会的課題の解決を通じた、更なる成長を実現してまいります。

オムロンはセンシング&コントロール+Think技術でよりよい社会に貢献します。

必要な情報(ヒト、モノなど)を的確に感じ取り(センシング)、その情報を人に最適なカタチにアウトプット(コントロール)する技術。そしてより賢く価値に変換させる「人の知恵」を表す「+Think」を追加。
これからも社会に貢献できる価値を最大限に生み出すべくコア技術の強化と進化に取り組んでいます。
この技術には無限の可能性があります。
この技術をもとに、人が人らしく生きられる社会、人と機械が最適に調和している社会を創造していきます!

チャレンジ精神を大切にし、「やりたい仕事ができる」のがオムロン

「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。
言いかえれば、お互いを理解し尊重しあう「風通しの良さ」でもあります。
その背景にあるのは「個」が最大の財産であり、企業と個人が互いに成長していける関係が理想だとする考え方。
自ら考え、自ら行動できる人をオムロンは期待しています。
「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。

募集会社

1.オムロン(株)
2.オムロン ヘルスケア(株)
3.オムロン ソーシアルソリューションズ(株)
4.オムロン ソフトウェア(株)
5.オムロン フィールドエンジニアリング(株)
6.オムロン アミューズメント(株)
7.オムロン リレーアンドデバイス(株)
8.オムロン エキスパートエンジニアリング(株)

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