職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.416073 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本の基幹産業である大手製造業の今後の発展に向け、クライアントの中長期経営計画をもとに課題や今後の方針を分析します。その上で仮説を立て、社員の方へのヒアリングを行う時間も設けられています。その後、ヒアリング内容とDBJの提供価値を関連付けながら、具体的なサービスを考える。
ワークの具体的な手順
ワークの手順は大体決められていた。クライアントの課題を資料に基づいてヒアリング→提供できる価値を考える→資料に落とし込む
インターンの感想・注意した点
長期的な視点で価値を提供できるDBJの強みを活かしつつ、確実にリターンを生み出すことが求められる点で、そのバランスを強く意識しました。また、意外と資料作成に慣れていないグループが多いことは意外だった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、質問があればすぐに社員に声をかけて相談することができました。また、3日間のプログラムの中で、2日目と最終日にはグループ担当の社員との1on1で話す機会が設けられていました。社員の方は時より、業務をしているようにも感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系金融、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい雰囲気、政府系金融だからと言って堅いわけではない
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り