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金融
DBJ（日本政策投資銀行）
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金融
DBJ（日本政策投資銀行）
17年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職
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17年卒
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インターンシップ選考
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【DBJのインターンシップに参加を希望する理由とこのインターンシップを通して何を学びたいか記入してください。 （全半角200文字以内）】【理由】投資・融資などの様々な種類の提案を提供できる点に魅力を感じた。多種多様な課題やニーズに的確な提案を行うためには、サービスの種類が多い程良いと考える。そこで、様々な提案を用意できる...
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17年卒
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（全角450文字以内）】私の考える日本の課題は、日本において、高齢化社会に対応する体制が整備されていないことです。現在、日本の高齢者の割合は約4分の1を占め、少子化も相まって、高齢者の比率は増加すると考えられます。高齢にな...
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17年卒
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（全角450文字以内）】私は日本のGDPが減少傾向にあることを課題と考えています。理由としては、日本全体の活気が削がれていくからです。GDPが下がることで企業の売り上げは減少し、雇用を維持するには給与の引き下げや人員削減が...
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17年卒
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（全角450文字以内）】私には「世界で勝負する日本企業の挑戦を支えたい」という想いがある。大手電機メーカー勤務の父を見て育つ中で、国際競争が激化し、相対的な日本の存在感が薄れていくことに強い危機感を感じた。モノづくりが牽引...
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17年卒
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（全角450文字以内）】私は貴行で「地域のプロデューサー」として、地方の活性化を実現したい。私は、地方産業の衰退と都市部との経済格差が日本の重要課題であると認識している。この現状を打破するためには、地域の産業技術や観光資源...
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内定
17年卒
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（全角450文字以内）】「地方経済の停滞」が日本の抱える最大の課題であると考えます。私はこの問題の解決を目指し、地方産業の活性化に貢献する企業や産業をファイナンスの側面から支えたいです。私は和歌山県出身であり、帰省のたびに...
2
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17年卒
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（450文字）】私が考える日本の課題は、国内インフラの老朽化問題である。生活基盤となる道路や港湾・空港・水道などの社会インフラは現在老朽化が激しいが、その整備への対応は不十分である。逼迫的な財政状況のもと政府による公共投資...
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17年卒
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（全角450文字以内）】私は，地域の発展にとって必要な金融サービスの提供を通じて，地域社会の発展に貢献したいと考えます。私は地方の人口減少や地方経済の衰退に私は強い危機感を抱いています。そこで私は，今後のインバウンド需要を...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現したいか、教えてください。（全角450文字以内）】日本の課題として、インフラの老朽化が挙げられ、その整備のための投資を行う必要があります。しかし公共財政の状況は厳しく、PFIの活用が今後一層必要とされると考えています。そこで貴行では、PFIの活用を...
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内定
17年卒
人事面接（四次面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半と40代くらいの行員。一人は人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで手続きをし、所定の場所で待機。少しすると行員の方が来て一室に誘導され面接で45分ほどで終了。 【質問内容】幼少期の頃の海外経験や、今まで様々な組織や団体で自分が担ってきた役割、周りか...
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内定
17年卒
人事面接（リクルーターから数えて三次面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は30代後半、人事。優しい雰囲気もありながら冷静で鋭い口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで手続きをし、所定の場所で待機。少しすると行員の方が来て一室に誘導され面接で45分ほどで終了。 【質問内容】関心のある事業について、その事業における課題とそれを解決する際...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】小論文 【対策方法】日頃から日本が抱える問題に敏感であることと、企業がどのような手段を用いて日本に貢献できるかをよく把握しておくこと。
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていない 【対策方法】TG-WEBの問題集を一通り説いておくこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】「Webテスト」完全突破法【2】【2017年度版】
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】企業概要と行員の方々との座談会 【感想】企業のざっくりとしたイメージと行員の雰囲気や社風が少しわかったので、最初に参加するイベントとしては良かった。時期が早いのでいち早く企業の事を知ることができ、行員の方にも質問しやすかったのが良かった。
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内定
17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】全体として変な圧迫がなく、学生のことを時間をかけて知ろうとする社員の方の姿勢が見えて、印象はとても良かった。ただ、自分の考えをしっかり持てていないと多くの質問、本質を突く質問に答えることは厳しいと感じた。
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内定
17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】ホームページの問い合わせ窓口から連絡をし、後日電話で紹介していただく。 【訪問人数】5人 【内容】学生時代に考えていた会社を選ぶ基準、他の企業との比較（特に似た系統の政府系金融機関との違い）、仕事の大変な部分等。 【感想】どの方も真摯に質問に答えてくださり、非常にまじめな印象を受けた。真面目な社風が好きな人に...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】40人程度。
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内定
17年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・ベテラン行員が合計4名、口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、会場に案内され70分間でwebテストの受験と小論文の記入を行う（詳細は上述）。終了後人事部の行員と雑談し緊張をほぐしたうえで、最終面接へ。最終面接後、人事部の行員と就職活動の状況確認...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】小論文 【対策方法】特別な対策は不要。強いて言えば、自分は設問と志望動機をリンクさせるように書いたため、あらかじめ志望動機を簡潔にまとめておくと役に立ったと思う。
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集を1冊解いた
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン男性行員2名、口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内され履歴書を記入する。（成績を確認できるものだけを手元に置くことが許されるので、事前にESの内容を確認しておく必要がある。）履歴書の記入が終わると順次面接室へと移動。 【質問内容】・学...
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅男性行員、口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機場所に移動。待ち時間はほとんどなく、面接室に案内される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととそこから学んだこと ・ゼミナールでの学習内容、卒論の構想 ・小学校から高校までの習い事、ク...
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社概要の説明、選考フローに関する説明、中堅行員のパネルディスカッション、質疑応答 【感想】実際のプロジェクトを簡単に紹介してくださるので、他行との違いなどを掴みやすい。パネルディスカッションではキャリアパスのイメージを膨らませることができた。
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内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】オーソドックスな質問が多いにも関わらず、頭をフル回転させる必要があったため、毎回面接後はヘトヘトになった。新聞を日常的に確認し、特に経済的な話題に関しては自分の意見を言えるようにしていたことが役立ったと思う。
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内定
17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】説明会で人事部の方にお願いし、紹介を受けた 【訪問人数】1人 【内容】ランチをしながら1時間。就職活動を開始した直後にOB訪問を行ったので、オーソドックスな情報を集めることを目的とした。これまでのキャリアと仕事内容、入行後に感じたギャップ、民営化に対する個人的見解等を質問した。 【感想】他の金融機関との違いを...
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22年卒
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